區域銷售主管的具體職責描述

  區域銷售主管需要負責客戶系統費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控,全程監控與考核費用使用情況。下面是小編為您精心整理的。

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  職責:

  1. 負責協助並指導監督各專櫃的銷售工作。並對每日的銷售資料進行收集,分析,整理,每月提交所管轄店鋪分析報告;

  2. 負責不斷完善提高店面的規範化程度,使其符合公司的要求;

  3. 負責提升店面的整體素質***形象、銷售、服務***;

  4. 負責執行公司制定的促銷方案;

  5. 負責做好店面的巡店,和帶領業績較差店面提升銷售的業績工作;

  6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;

  7. 負責協助店長及導購完成銷售任務;

  8. 負責完成領導安排的其它工作。

  任職要求:

  1、大專或以上學歷,3年以上零售管理經驗;

  2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內容和心理變化,能獨立開展工作;

  3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善於與商場管理人員溝通;

  4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力。

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  職責:

  1、負責區域客戶的產品培訓、醫院協訪等和產品銷售相關的工作;

  2、負責協助經銷商對區域內KA醫院的醫生、營養師進行品牌宣傳及產品推廣;

  3、負責區域內重點醫院的科室會、患教會、營養質控會等會議的組織和開展。

  4、負責開發空白醫院和市場。

  崗位要求:

  1、 藥品或臨床營養產品市場推廣、銷售經驗1年以上;

  2、有產品推廣、會議組織及科室會演講的經驗;

  3、醫藥學、營養大學專科以上學歷;

  4、具備開發空白醫院、跟進客戶的銷售能力;

  5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;

  6、勤奮、誠實、善於學習、能接受挑戰並承受壓力。

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  職責:

  1、負責所轄區域客戶的產品銷售任務。

  2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標。

  3、開拓新市場,發展新客戶,維護老客戶。

  4、有學習產品的能力,能完成產品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術交流。

  5、有吃苦耐勞精神,喜歡銷售工作,願意與客戶打交道。

  6、五險、假期雙休、餐補、話補。

  職位要求

  學歷不限,可接受應屆畢業生,喜歡挑戰類、銷售類工作。

  年齡18歲---35歲。

  服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。

  喜歡交流和學習,有較好的耐心和服務意識。

  工作積極主動、能夠承受壓力、勇於挑戰高薪。

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  職責:

  制定並分解銷售目標

  指導、提升零售終端管理水平

  協調、提升商品運營管理工作

  管理銷售運營資料

  管控終端運營管理費用

  管理並完善組織,提高團隊能力

  任職要求:

  1、大專或以上學歷,市場營銷或企業管理類相關專業畢業;3年以上鞋服行業零售終端運營經驗,其中擔任團隊管理經驗2年以上。

  2、瞭解全面、系統的市場營銷知識;瞭解一定的財務和人力資源管理知識熟悉全面系統的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。

  3、較好的商品優化管理能力、良好的生意目標分解能力、良好的資料分析和管理能力

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  職責:

  1、根據營銷中心規劃負責所在區域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨,提升公司市場影響力;

  2、負責所在區域客戶帳期、額度進行控制與管理;

  3、負責本區域市場人員指導監督及管理,進行必要的產品、政策等相關知識培訓,提高市場隊伍綜合能力;

  4、負責所轄區域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度;

  5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護,市場活動規劃、動銷執行、樣板店打造、品牌活動執行等

  任職要求:

  1、年齡28歲-35歲

  2、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

  3、有母嬰行業、銷售管理工作經驗者優先;

  4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力;

  5、具有豐富的客戶資源和客戶關係以及招商和開發客戶的能力;

  6、能適應出差工作性質,區域攀枝花、西昌區域