什麼樣的人規定是才有年休假

　　在現在的這個忙碌的時代中，上班族一直都是很少假期的，因此年休假就是職工所期待的，那年休假是怎麼規定的?什麼樣的人才能申請休呢?以下是小編為你整理的規定有年休假的人相關資料，希望大家喜歡!

　　規定有年休假的人

　　1、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假***以下簡稱年休假***。單位應當保證職工享受年休假。

　　2、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　***一***職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;

　　***二***職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　***三***累計工作滿1年不滿10年職工，請病假累計2個月以上的;

　　***四***累計工作滿10年不滿20年職工，請病假累計3個月以上的;

　　***五***累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的

　　一、對於老員工的規定：

　　根據國務院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假***下稱年休假***。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　《辦法》第四條進一步明確，年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間，應合併為“累計工作”時間。

　　《辦法》此項規定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權，不是根據對某個企業的貢獻來確定的。

　　二、對於新入職的規定：

　　《辦法》還規定：勞動者新進用人單位，且連續工作不滿12個月的，當年的年休假的天數，按在本單位剩餘“日曆天數”折算後確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

　　假如劉先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那麼他今年在乙單位剩餘的“日曆天數”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數應為5天。那麼今年他的年休假天數應為***153÷365***×5天=2.1天。由於0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數是2天。

　　哈爾濱

　　東方小巴黎的浪漫與豪爽

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　　冬天的哈爾濱雖然冷，但卻是她最美的時候，洋氣的中央大街，漂亮的聖索菲亞大教堂，還有夢幻的冰雪大世界，東方小巴黎的浪漫氣質在雪中更加顯露無遺。

　　雪鄉

　　到冰天雪地裡去撒歡兒

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　　這裡的積雪最厚的時候甚至可以達到1米，到處都是大片的雪地毯可以讓你在上面隨便打滾撒歡兒~

　　哦對啦，這裡還有那可愛的傻狍子，有萌萌的雪蘑菇，而當夜晚降臨，紅燈籠亮起來，這裡的年味別提有多足啦!