幼兒園老師開學典禮園長講話稿

  幼兒園開學意味著小朋友們要回園學習了,意味著老師有很多工作需要做,那麼你想知道關於園長開學發言要說些什麼嗎?以下是小編為你整理推薦,希望你喜歡。

   篇【1】

  首先祝願諸位工作順利、心情愉快,事業有成,龍年大吉!

  這幾年裡,有堅持住的也有各種原因離開的,不管走了的,還是留下來的,藍天的發展,都有你們的汗水和心血,我代表藍天幼兒園衷心地感謝你們!

  這幾年,xx、xx和xx三位老員工們伴隨單位從小到大,無論是今天的太平盛世、還是20xx年和20xx年的動盪低潮,你們都和單位共同度過。藍天的一切都凝聚著你們的智慧、汗水、才幹和艱辛。藍天為有你們這樣的員工而感到欣慰。特別是已經在藍天幼兒園工作滿四年的三位老員工,你們親眼目睹並參與了藍天發展的過程,成為藍天的開拓者,並以不離不棄的堅定信念用勤奮、敬業、忠誠,鑄造了藍天的今天,用青春和激情續寫著藍天幼兒園的新篇章。幼兒園能取得今天的成績,離不開你們諸位老員工的不懈努力。在這裡我發自內心的向你們表示深深的敬意和感謝,你們太辛苦了!你們太委屈了!考試大論壇

  四年,真的不算長,老員工他們與藍天結伴而行;四年,真的又很長,原來的意氣風發,現在的沉著堅毅;過去的清秀女孩,如今的初為人母;過去的活波可愛,當今的賢惠妻子;四年青春的流逝換來了今天實現夢想的喜悅!感謝你們,伴隨藍天成長的老員工們,是你們成就了藍天的今天,感謝你們一如既往的為幼兒園的發展努力耕耘著,你們是幼兒園最寶貴的精神和物質財富,你們曾經付出的智慧和辛勞,我們所有藍天的員工將因為有你們而感到驕傲!將你們永遠銘記在心中!將你們作為我們人生奮鬥的榜樣!我們向你們表示衷心地敬意,我們為你們而驕傲!我們為你們感到自豪!讓我們從今天開始真心地全力以赴地為藍天幼兒園的將來發展,貢獻自己的智慧和才能吧!

  太陽每天都是新的,雖然前進的道路是曲折的,只要我們這些老員工在,我們的精神就在,我們的鬥志就在,我們的收穫就在。世間自有公道,付出總會有回報,說到不如做到,要做就做最好,為我們美好的明天而努力奮鬥吧!

  最後,再次祝願各位新老員工身體健康、闔家幸福、步步登高!

   篇【2】

  老師們、同學們:早上好!濃濃春意驅散了冬季的寒冷,永珍更新孕育著新年的期望。經過了一個平安、愉快的寒假,我們滿懷希望迎來了20xx年春季新學期的到來。

  一年之計在於春,一天之間在於晨,真誠希望同學們重視開學第一天、第一週,把假期的心思收回來。

  在新學期裡,我向同學們提出幾點要求:

  第一,學會關心他人,互助友愛,文明禮貌,爭做一個德才兼備、品學兼優的好學生。

  第二,學會學習,培養勤奮刻苦的學習精神,掌握好的學習方法,學習成績達到“更高、更好、更上一層樓”。

  第三,加強鍛鍊,爭取擁有強健的體魄和良好的心理素質,培養健康的審美情趣,發展特長,為將來的發展打下良好的基礎。

  第四,團結友愛,遵紀守法,增強集體意識,培養團隊精神,為加強校風和班風建設作出貢獻。

  第五,講衛生、講文明,營造整潔、舒適、美麗的校園。以《小學生日常行為規範》為準則,嚴格要求自己。

  第六,把安全放在首位,時時刻刻牢記“安全無小事”,不做危險的遊戲,不在校園裡打打鬧鬧。這裡我要特別對畢業班的同學說幾句,這個學期你們進入了一個非常關鍵的學習階段,希望你們能找準方向,增強信心,刻苦鑽研。相信你們一定會通過自己的努力考取好的成績,為我們學校爭光!

  最後,祝同學們快樂成長,學習進步!謝謝大家!

   篇【3】

  全體教職員工們:

  大家好!在教師節即將來臨之際,我代表董事會提前向在座的各位老師致以節日的問候,祝老師們節日快樂!

  在經過了幾個月的休息整頓之後,我們以飽滿的熱情迎來了新的學期和新的開始。在各位老師的辛勤努力下,我園在上半年被評為“惠安縣優質幼兒園”;這份榮譽是幼兒園的,也是在座的每一位的。同時我們的幼兒園也正在不斷走向成熟,但在其成長過程中,面臨著不斷出現的來自自身與外界的各種問題。下面我將要針對一些具體的問題進行一些分析和總結。

  一、目前xx-x的幼兒園的數量較之以前有所增加,這對我們來說是一項嚴峻的挑戰。對此,我們要突出自身的優點,發揮自身的長處,也就是突出“優質幼兒園”這一品牌。具體來說,就是要我們每個人都保持著愛崗敬業的熱情,自覺做好本職工作,發揮主人翁精神,做到人在崗,心在崗,工作盡心盡職,力求做到“家長滿意、孩子滿意、自己滿意、同事滿意”;為幼教服務、為幼兒服務要做到“五心”:對各項工作要“熱心”,幼兒成長要“愛心”,幼兒生活要“關心”,教育幼兒要“耐心”,保育工作要“細心”。用自己對工作的滿腔熱情,來更好的完善幼兒園的教育教學工作。

  二、針對安全問題的分析。上學期出現的幾起不安全事故,可以說是三年多來事故最多,創傷最重的一個學期。無論是家長還是我們老師,都是不願看到的。這不但對我們幼兒園的聲譽影響很壞,而且對於孩子自身來說,更是影響了其健康成長。對此我們要樹立“安全第一”的意識,做到時時、事事、處處講安全,並努力做到“四勤”,即“眼勤、嘴勤、腳勤、手勤”,發現不安全的隱患或不安全的活動應及時處理和制止,如果今後一旦再發生類似的事件,作為園長,副園長,和所屬班級的老師,都必須承擔不同程度的處罰,以此杜絕事故的發生,確保師生的人身安全。

  三、重視安全,衛生保健常識的教育,使幼兒從中知道必要的安全、衛生保健常識,增強自我保護意識。

  餐飲:進餐或飲水時先用手摸摸碗或杯子,以免燙嘴;不能亂吃或亂喝沒有生產標誌的東西;不能讓幼兒用牙籤剔牙。

  行走:教會小朋友行走時手不插在衣兜裡;會扶著欄杆上下樓梯;學會靠右行走,不猛跑。

  藥物:學會辨認藥物和一些容易與飲料混淆的有害物品,不亂吃藥;知道120急救電話,認識防毒標誌。

  防觸電:教育幼兒不接觸電插頭、插座等,不在靠近電源的地方玩耍;知道高壓電的標誌,並遠離它們。

  開、關門:不在門邊玩;不把手放在門縫、抽屜裡;

  此外,對於孩子的接送,老師及門衛一定要確保有孩子的家長來接孩子,不得將孩子隨意的交給陌生人。

  四、針對提高教學質量問題的分析。樹立師幼共同成長、尊重幼兒、面向全體、因材施教、活動內容和形式多樣化等理念,要有針對性地組織業務理論學習,學會反思教育行為,探討和實踐幼兒語言發展的途徑和方法,如開展幼兒閱讀,編講故事,語言遊戲,識字數學等教學方式。充分利用校外聽課的機會,汲取他家之長,圍繞課程改革,在幼兒語言發展,文明禮儀教育、體育鍛煉等方面開展積極的實踐和探討,以逐步形成我園教育教學特色。

  五、針對財政問題,由於我之前的幾次抽查,發現部分收付單據出現了一些出入,對此,為了嚴格財政紀律,規範財務管理,初步提出了幾點方案,具體的規定由銀泉同志做出了財務管理制度,人手一份。如果財會人員不按本規定執行,今後一經發現,此財會人員必須承擔其全部後果和責任。希望大家堅決按本規定執行,共同監督共同遵守。

  今天我就先講這麼多,希望你們能在這個學期保持已有的努力,更上一層樓!謝謝!下面由xx同志把財務管理制度向大家作彙報。