對企業感恩忠誠的文章_員工感恩企業的文章

  一個員工,從到公司工作的第一天起,就要有感恩公司的意識。下面就是小編給大家整理的對企業感恩忠誠的文章,希望大家喜歡。

  對企業感恩忠誠的文章一:我們需要“感恩”

  一個員工,從到公司工作的第一天起,就要有感恩公司的意識。因為,公司為你提供了工作、學習、生存的環境。所以,要學會感恩,為公司奉獻力量。

  首先,在工作中要熱愛本職。人生的大部分時間都是在工作中度過,曾經有人說過:“假如你非常熱愛你的工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭你的工作,你的生活就是地獄。”雖然,工作不等於生活的全部,但是,誰又能真正地把工作和生活分開。因此,既然已從事了一種職業,選擇了一個崗位,就必須接受它的全部,就算受到委屈,那也是這項工作的一部分。

  其次,要學會承擔責任。要熟悉自己的工作崗位的責任,明白你的工作範圍,對自己責任內的任何事情,都要主動地去工作,積極去創新,千萬不要事事都等領導來安排工作。

  再次,在工作中要常懷感激之心,樂於付出。一個人的成長,離不開家人的支援、領導的關心、培養,同事的幫助。日常工作中,要常懷感恩之心,把感恩意識化成自己的一種行為。對組織、對領導要多一些感激,少一些怨恨。因為,領導不是聖人,有時處事不能面面俱到,有時也不能事事都擺平;對同事多一些理解和包容,不要因為交流上的誤會,影響了同事間的感情。懂得付出,主動做事,才能獲得更多機會,才會有更多的同事願意同你交往、喜歡同你說話、喜歡聽你說話。

  古人云“滴水之恩,湧泉相報”。感恩世間種種,以感恩的心來看待世界,懷著責任心做好任何一件事,這是做人的基本原則,也是事業成功的保障。

  一個人只有懂得感恩,才會珍惜所取得的成績、榮譽、地位,以及收穫;只有懂得感恩,才能想幹事、能幹事,才能不斷產生持久的動力;只有懂得感恩,欣喜就會盪漾。因為,感恩是一種讓人的生命更加美好的品德,是對他人、對自己的一種回報;感恩同樣是一種境界,擁有感恩之心的人,待人處事必定完美,事業必定成功。xx曾經說過“致富思源,富而思進”,其實這也是在告誡我們要懂得感恩。因為,只有懂得感恩,在現在社會上生活、工作才能立於不敗之地。

  2016年虎年春節,記得有一位同事給我發過一條簡訊,其中有四句話值得讓我深思:“常懷感恩之心,常惦相助之義,常憶相識之緣,常念友誼之情”。是的,這四句話是對“滴水之恩,湧泉相報”的最好註釋。

  回望我四十多年走過的人生歷程,感恩生我養我的父母,給予我生命;感恩教我育我的師長,給予我智慧;感恩栽我培我的領導,給予我平臺;感恩幫我助我的友人,給予我力量。這一路走來的四十幾年,因為,我讀懂了感恩這兩個字,才有我今天的事業。

  因此,只有感恩,才能天長地久。

  對企業感恩忠誠的文章二:感恩企業文章

  隨時心存感恩,胸懷寬容。擁有一份工作,就要懂得感恩,感恩既是一種良好的心態,又是一種奉獻精神,當你以一種感恩圖報的心情去工作時,你會工作的更愉快、更出色,覺得工作是生命中不可缺少的一部分,這種心態可以改變一個人的一生。

  通過董事長在宜化雙環公司大會上講話,使我深刻感到自身存在很多不足,在企業陷入困境的時候,我們沒有給予支援和理解,總認為那是領導的事,不管我的事,廣大員工沒有真正的融入宜化這個大家庭。認為有付出就有收穫,從沒想過你的付出能給企業帶來多大的效益?面對全球的金融危機,市場經濟形式不好的今天,企業沒有降我們的工資,給了我們生存的平臺,是我們的衣食父母,我們要感恩企業,要堅信我們從事的是正義事業。認同宜化文化,堅定宜化的核心價值觀,使我們成為相親相愛的一家人。

  面臨“冬天”的到來,我們要有危機意識,不要依賴別人,要相信自己。企業在困難的時候,能磨練一個人的意志,也能反映一個人的品格。越是在困難的時候,我們越是要充滿自信,加強團結;越是在困難的時候,我們更要相互包容,更加熱愛宜化文化,把企業當自己的家來經營。

  統一思想,堅定信念,就是要把我們的思想和行動統一起來,不要說一套,做一套,要時刻保持清醒的頭腦,增強憂患意識,使自己有能力應對各種風險和挑戰。要用先進的宜化文化,科學的管理模式,優秀的管理人才為企業的美好明天做出努力。這就要我們不斷提高自己的素質,要有明辨是非的能力,做任何事要站在公正的立場,實事求是看待問題。在企業遇到困難是,要懂得識大體,顧大局,有正義感,做到與企業風雨同舟、肝膽相照、榮辱與共,做到不利於團結的話不說,不利於穩定的事不做。堅持以人為本,就要以大多數人的利益為重,在鬥爭中產生和諧,在和諧創造效益。我們一定要有奉獻精神,克服當前的困難,以實際行動支援企業的發展。

  如果在工作中我們傾注熱忱和專心,能夠把自己完全沉浸在工作裡,無論是或大或小的事情,都應該集中全力,把全部的意志貫注在其中。學會正確的認識自己,正確看待自己對企業的貢獻,對宜化的貢獻,客觀的評價自己,學會管理壓力併科學地釋放壓力,減輕對工作、對未來的恐懼感,心情輕鬆才容易重燃激情。激情是個人和團隊成功的基石、激情是工作的靈魂、激情是企業的活力之源。

  一個人如果僅僅是勉強完成職責,那麼,他做起事來就會馬馬虎虎,稍遇困難就會打退堂鼓,很難想象這樣的人怎會高質量地完成自己的工作,更別說能做出創造性的業績了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去,你就難以得到成長和發展的機會,無論做什麼工作,都可能淪為平庸之輩。

  只有在熱愛工作的情況下,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發揮自己的特長,那麼即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。有了困惑時,不能急躁,更不要自卑,要學會調整自己的心態;遇到困惑時,不可退縮,用信心去拼搏,驅走陰雲密佈的天空,迎來一片豔陽天;不要自閉,要學著與人溝通,用自己滿腔的熱情去幫助別人,同時也讓別人溫暖自己。就象鐵塊經過淬火的烘烤,百鍊成剛;猶如夏日的麥苗經過高溫的孕育,變成沉甸甸的麥穗。

  人生的成長與經歷都是一種幸福的疼痛,願它們沉澱成生命的鈣質,與我們一起面對光明和夢想的前方深呼吸。儘管人生奮鬥的目的是獲得,但有些東西是不能放棄的。若要處事好,先要做人好,若要做人好,必先關愛人。生活總會遇到許多外在和內在的困惑,那些疼痛,多年以後會是一種財富,激勵自己勇敢的面對挑戰,成為生命當中最值得驕傲的篇章。

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