創業經驗總結勵志名言

  1. 創始人千萬不要覺得自己什麼都可以做,什麼都只有你做才完美。一定要記住,如果你同時去完成幾個人的工作,那證明其他人都是不合格的成員。

  2. 專案一定要清晰,簡潔的盈利模式,運營模式。否則很難壯大。如果你的專案在說給自己父母聽,她們都不明白你在做什麼的話,那就放棄吧。

  13. 創業的目的在於賺錢,所以一定要想想盡快讓自己賬戶上有第一筆收入。

  4. 股權分配是最必須的,在你建立一個團隊的時候,千萬不要覺得靠友情,靠夢想就能讓大家和你一起幹。每個人如果沒有自己的利益點,那麼這個團隊將會很快就崩潰。而股權的分配,千萬不要考慮到友情之類的東西進去,這雖然赤裸,但要根據實力來劃分。股權是對一個人的肯定和尊重。

  5. 你可以製作詳細的商業計劃書,但是千萬不要抱著等待投資商的眷顧。路是自己走出來的,如果一枚依賴別人,那你什麼都沒有。

  6. 你必須要找好一個清晰的切入點,然後重小做起,千萬不要以為創業會那麼簡單,VC投資你幾百萬,然後你一夜成名,成為下一個喬布斯馬化騰。

  7. 在你發展一年後,一定要算筆賬。看看你的投入和收入是不是成一個正常的比例,是不是達到你預期的目標,是不是真正的有市場潛力。如果還什麼都沒有,被市場和客戶證明是一條死衚衕,那麼不要多想,立馬放棄。

  8. 在你成功之前,你會失敗無數次。請記得在你失敗的時候,寫下對你有用的東西。總結經驗,教訓,在你再次起航後,才不會重蹈覆轍。

  9. 團隊是最重要的,專案的創新和好壞其實是次要的。

  10. 一個團隊,必須要分工明確,每一個人要有獨當一面的能力和魄力。團隊人數最好不要超過10個人。

  11. 你必須要把專案的規劃和目標細緻到每一個月,甚至每一個星期。要知道這個月你需要完成什麼,你要做到什麼,每個人的任務又是什麼。不要空空的拿出一個大規劃,職場勵志***我們要成為國內最大的XXX平臺,最大的XXX網站。

  12. 不要草率的邀請某個人加入團隊。最重要的一點,很簡單,你要知道他加入團隊能做什麼,他能為團隊帶來什麼,還有,他可以為團隊付出多少,是否是全心全意。

  13. 當一個核心成員要走,如果留不住他,就不要再過多糾結。一定要儘快挖掘新人填補他的空缺。沒有誰是不可以代替的。

  14. 遇到困難時不要害怕,一定要冷靜分析你所遭受到的挫折和困難。有些東西,只要你把思路理清,都是雲間霧開。記住,不要輕言放棄。

  15. 你如果要做一個品牌性的東西,那麼記住,先找到一個強有力的平臺。否則,當你花完所有集資的時候,連生存都困難,品牌就沒有什麼意義。

  16. 集體成員開會討論只是形式,做出決定只需要幾個人就行。這不是開美國國會,大家要討論一整晚。

  17. 不要輕易把決策權和管理權讓給核心團隊之外的人,否則你就會很被動,受制於人。這樣你和打工者沒什麼區別。

  18. 在工作上,不要怕得罪人,該責罵的時候一定不要猶豫,因為團隊不是為了某個人而活。獎懲制度一定要嚴厲。