遴選與公選有什麼聯絡與區別

　　公選，即公開選拔，全稱是黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗。中央頒佈《黨政領導幹部選拔任用工作條例》釋出，規定公開選拔、競爭上崗主要適用於選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其他人選，以及其他適於公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。通過競爭，讓選人、用人在陽光下執行，為百姓選出想幹事、能幹事、幹成事的領導幹部。

　　“遴選公務員”或“公務員選調”一般是指黨政群機關***含參照公務員法管理的機關單位***根據相關政策的規定，結合實際情況，從已經具備公務員資格的人員中選出符合組織或相關部門要求的部門工作人員，一般面向本級主要是下級機關***基層***選調，是黨政機關選拔人才的重要途徑和方法。

　　1.二者的聯絡

　　***1***二者都是選拔基層和生產一線的優秀幹部和人才的途徑和方法。

　　根據黨政領導機關幹部結構和職位需求，綜合運用多種方法，通過多種途徑選拔基層和生產一線的優秀幹部和人才：

　　——公開選拔。各級黨政領導機關在公開選拔領導幹部時，要有一定比例的職位用於選拔基層和生產一線的優秀幹部和人才。

　　——公開遴選。各級黨政領導機關要有計劃地面向下級機關公務員進行公開遴選。

　　***2***二者考試的依據一致，考試組織實施流程和考試形式基本相同

　　遴選考試和公選考試組織實施的依據均為中組部2009年修訂的《黨政領導幹部公開選拔與競爭上崗考試大綱》，考試組織實施流程基本一致，均採用報名、筆試、面試、考察、公示與試用等環節。

　　遴選考試筆試、面試的形式均脫胎於《大綱》，並參照借鑑公選考試的形式。

　　***3***注重“考什麼，幹什麼”，測查要素基本一致，重在能力考查

　　遴選考試和公選考試都以“考什麼，幹什麼”作為考試宗旨，注重對考生能力的考查，測查要素集中指向政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

　　2.二者的區別