企業人力資源管理師

  企業中的人力資源管理師是做什麼的啊?看完小編整理的後你就會明白!文章分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!

  介紹

  企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試,考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發·人力資源管理師***國家職業資格二級***職業資格證書。

  適用物件:培訓物件

  1、企業董事長、總經理等高階管理人員;2、公司人力資源部***人事、勞動、行政部、研發部***總監/經理;3、企業中層管理人員、專案經理、技術部門主管;4、企業薪酬福利、績效管理的專業人員;5、研發骨幹、專案組核心成員;6、公司法律部、工會工作人員;7、各級勞動行政部門中負責勞動關係立法、執法工作的官員;8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員,律師事務所律師;9、有志於成為勞動關係管理專業人才的人士;10、中高階職業經理人.

  職業資格類別

  1.人力資源管理員***國家職業資格四級***;

  2.助理人力資源管理師***國家職業資格三級***;

  3.人力資源管理師***國家職業資格二級***;

  4.人力資源管理師***國家職業資格一級***.

  報考條件

  企業人力資源管理員***國家職業資格四級***

  ***1***具有大專學歷***含同等學歷***,連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢***結***業證書;

  ***2***具有大專學歷***含同等學歷***,連續從事本職業工作2年以上。

  ***3***具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上

  ***4***具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。

  助理人力資源管理師***國家職業資格三級***

  ***1***連續從事本職業工作6年以上。

  ***2***取得本職業四級職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

  ***3***取得本職業四級職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。

  ***4***取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。

  ***5***取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。

  ***6***取得大學本科學歷證書後,經本職業三級正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。

  ***7***具有碩士研究生及以上學歷證書。

  人力資源管理師***國家職業資格二級***

  ***1***連續從事本職業工作13年以上。

  ***2***取得本職業三級職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上。

  ***3***取得本職業三級職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

  ***4***取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上。

  ***5***具有大學本科學歷證書,取得本職業三級職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

  ***6***具有大學本科學歷證書,取得本職業三級職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上。

  ***7***取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。

  人力資源管理師***國家職業資格一級***

  1、具有學士學位***含同等學歷***,從事本職業工作9年以上。

  2、具有碩士學位***含同等學歷***,從事本職業工作6年以上。

  3、具有博士學位***含同等學歷***,從事本職業工作3年以上。

  4 、取得二級職業資格證書後,從事本職業工作3年以上,經一級正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢***結***業證書者。

  2016年人力資源管理師考試時間

  企業人力資源管理資格考試每年組織兩次,時間分別安排在上下半年。

  2016年人力資源管理師考試時間已經公佈,考試時間詳情如下:

  上半年鑑定時間:5月22日

  下半年鑑定時間:11月20日

  ***以官方公告為準***

  2016年人力資源管理師考試科目

  人力資源管理師考試科目

  人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

  人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

  《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。

  人力資源管理師考試合格標準

  人力資源師考試合格標準一般在考後的三個月內陸續公佈,人力資源管理師考試合格標準為:考試卷面分值100分,60分為及格。

  人力資源管理師考試分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行,其方式主要為小組討論和情景測試。其中,理論知識考試與技能考核均採用百分制,60分以上為合格成績。人力資源管理師、高階人力資源管理師考核還需進行綜合評審。根據《國家職業資格全國統一鑑定工作規程***試行***》第十六條:全國統考人力資源管理師職業的單科合格成績保留一年。在成績保留期內,考生可參加一次補考。省級鑑定中心負責受理考生提出的成績複核要求,成績複核時間不超過六個月。***具體詳情以當地官方公告為準***