公司員工入股協議書

  員工入股則為員工持有公司的股票系公司依獎勵、斡旋、援助等方法,做為推進公司的方針或政策的總稱,員工入股時為了保障公司跟員工的利益,公司需要跟員工進行入股協議書的簽訂,下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文篇一

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責,履行此約:

  一、入股時間:自_____年_____月_____日起,至______年______月____日止,共計____年。

  二、入股金額:乙方出資共計人民幣_____元,計___股。

  三、入股金資產計算:按人民幣_______元為總資產***以簽約當日核算計***,共計100股***此為原始股***。甲方佔___股,乙方佔___股。

  四、分紅:①每月______日為分紅日,同時召開股東會議。

  ②紅利按每月純利潤之金額分配。

  五、退股、中途退股。

  a.合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還,已分紅利亦按1/3計算。

  b.合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還,已分紅利亦按2/3計算。

  c.合同到期時;按退股當時***日***之前12個月之平均純利潤乘以18個月,作為總資產計算標準,再按股數退還。

  六、純利潤:每月營利***總業績***扣除所有應支出後,再扣除行政管理費、折舊提攤費***以3年為計算準則,作為裝修及硬體裝置更新之用***,是為當月純利潤。

  七、其他:①乙方在與甲方合同期內,不得與任何人在_____ 區域內做任何營利性投資。

  ②乙方在合同期滿後,若未續約,則在合同期滿後,一年內,不得在當地開設美髮、美容店。

  ③合同到期日前半年,甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜,惟乙方保有決定權,若乙方決定繼續合作,甲方不得拒絕。

  ④卡金在未消費前,不列入每月業績賬,由公司保管儲存,以維護顧客信用。

  ⑤每月財務,由甲方保管,乙方監管,每月核算簽字後,分紅。

  八、以上合同若有修正,按甲、乙雙方同意後更正之。

  九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:____________  乙方:_____________

  代表人:__________  身份證號:_________

  簽約日:__________

  範文篇二

  甲方:

  乙方:

  為回報員工,鼓勵員工持股,甲方計劃增資_________元,乙方認購股份進行融資。 甲乙雙方經友好協商,本著誠信,互助,互惠,自願出資投資的原則,簽定本投資入股合同。

  一、投資員工範圍

  為長期參與投資,可以投資入股的員工需滿足下列條件之一:

  ***一***至2015年12月31日止工齡滿2年以上***含2年***的正式在崗員工。

  ***二***公司中高層管理人員。

  二、投資金額:乙方自願向甲方出資共計人民幣_________元,計________股。投資方式為現金投資,認購時間截止到2016年8月18日。

  三、投資限額

  ***一***高層領導***總經理、副總經理、總監***每人最高出資40萬元,最低出資5萬元;

  ***二***中層領導***部門經理***每人最高出資20萬元,最低出資2萬元;

  ***三***其他員工齡在5年以上的每人最高出資10萬元,最低出資1萬元;工齡在5年***含***以下的每人最高出資2萬元,最低出資0.5萬元。

  四、實際控制人對本次員工投資入股的回報率做出如下承諾:

  五、以上條款若有修正,按甲乙雙方協商後更正。

  六、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。

  七、本協議僅供公司內部使用。

  甲方

  乙方

  簽定日期

  範文篇三

  甲方: 有限公司

  乙方: 員工

  此協議本著雙方自願、平等的原則,為建立健全全公司的利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性、穩定性,進一步加強員工的主人翁意識,使企業利益和員工利益實現共同發展,特此以下協議:

  一、 入股的條件及物件:

  1. 必須是本公司工作2年以上的員工;

  2. 對公司有突出貢獻者,個人自願申請,上級主管審批同意,經董事長認可方可入股;

  3. 以中高層管理人員為主,基層員工為輔為入股物件的指導思想。

  二、 員工內部持股股份的性質

  1. 該股份為資產股份***銀股***,具有企業固有財產的所有權,可以繼承,可以轉讓。

  2. 該股份享受企業該年度純利潤的受益權,可以參與分紅。 3. 該股份享受企業經營狀況的知情權。

  4. 該股份不享受企業的管理權,管理權由公司董事會按職務分配。

  三、 入股政策

  1. 所入股的結算單位名稱 .

  2. 所入股結算單位的每股金額 .

  3. 所入股的股份上限 .

  4. 本次入股的股份金額 佔 %

  5. 本次入股所享受的配股 %,價值金額為 元

  6. 入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或採用兩種結合方式,入股資金作為流動資金用於公司日常經營。

  四、 分紅政策

  1. 年度純利潤的計算辦法:結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括:工資、佣金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用,等其他開支。 2. 分紅的計算方法:年度純利潤的50%為當年的分紅,另外50%利潤進入該公司儲備金,股東按入股比例計算分紅。

  3. 分紅的時間及次數:每年陽曆1月1日-12月31日年度結算後,1月內分紅,一年一次。

  4. 每半年開一次股東大會,並向股東公佈企業經營情況,及純利潤的情況。

  5. 如公司虧損則不分紅。

  6. 股改不是發福利,已擁有銀股的公司骨幹,如未能有效行駛股東權利或義務,或不能完成公司賦予的任務,報董事會審議,可以減股或贖回股權。

  五、 退出政策

  1. 該股份為資產股,不得退出,可以轉讓。 2. 轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的淨資產核算。

  3. 轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過,否則不得轉讓。 4. 離職後股本金在三年內按5:3:2比例退還。

  5. 股東離職後,三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業,否則股本金和當期分紅金不予退還,並按國家相關規定追究法律責任。

  六、 保密協議:本協議書為公司最高商業機密,所有股東必須

  有保密責任,一旦發現洩密,將追究其法律責任。

  1. 其餘未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決,協商無效經由人民法院依法裁決,本協議自雙方簽字併入股款到賬起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日