關於工作的錄取通知書格式範文

  招聘工作的最終目的是錄用企業所需人才,因此,使用正確的錄用策略至關重要。下面小編給大家帶來關於工作的錄取通知書範文,供大家參考!


  關於工作的錄取通知書格式

  Dear XXX :

  我非常高興地通知您,經過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:

  一、 現金薪酬:

  您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB XX 萬元,由以下三個部分構成:

  1、 月固定工資: X 萬元/月

  2、 年度服務獎金:年度結束後,公司將為您提供相當於一個月固定工資的年度服務獎金

  3、 績效獎金:您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準***相當於X倍月固定工資***,年度績效獎金髮放時,將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

  關於年度服務獎及績效獎的特別說明:如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日後入職按半月計算。

  二、長期激勵:

  在您入職後,公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年後開始,每年可行使20%。

  三、福利:

  根據公司福利政策,公司為您提供以下福利專案:

  1、社會保險:為您提供國家規定的社會保險;

  2、通訊補助:公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。

  3、商業保險:公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

  4、車補:享有車輛補助XXX元/月。

  5、帶薪假期:按照公司規定,當您入職滿X年後,每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年後,每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年後,每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年後,每年可享受XX天的帶薪假期;

  除以上福利專案外,公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等,並資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。***以上員工福利待遇資訊為保密資料,請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,並嚴格要求IPR保護及競業限制等***

  四、其他

  1、工作地點:

  2、勞動合同期限: 年,其中試用期 個月。

  3、報到時間: 年 月 日

  4、報到地點:

  5、報到時請攜帶以下材料:

  a*** 身份證

  b*** 最高學歷證書原件

  c*** 原單位離職證明

  d*** 其他資歷、資格證書

  e*** 寸相片 張

  f*** 個月內當地正規醫院出具的健康證明

  如接受我公司的Offer,請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問,也請儘快回覆郵件說明,或致電0755-XXXXXXXX轉XXXX人力資源部XXX聯絡。

  備註:此錄用Offer已確認了您的專業資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關人員將通知您入職資格***體檢、驗證等***的稽核事宜。若入職資格的稽核***體檢、驗證等***不符要求,此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格***體檢、驗證等***的確認。

  真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業的使命,為XX成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

  此致!

  XX股份有限公司 人力資源部***需加蓋章***

  年10月19日

  關於工作的錄取通知書範文

  ________先生/小姐

  您誠意應聘本公司職位,經初審合格,依本公司任用規定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。

  一、報到日期:年月日***星期***時分正。

  地點:

  二、攜帶資料:

  ***一***錄用通知書;

  ***二***居民身份證;

  ***三***最高學歷證書原件;

  ***四***資歷、資格證書***或上崗證***;

  ***五***體檢合格證明***區以上醫院血液肝功能體驗證明***;

  ***六***非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證***計生證***;

  ***七***一寸相片三張。

  三、按本公司之規定新進員工必須先行試用3個月,試用期薪資xxxx元/月。

  四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人事部聯絡

  關於工作的錄取通知書模板

  ___________先生/女士:

  經公司人力資源部核定,公司已經決定錄用您來公司工作。如果您接受本公司的錄用,請在收到本通知之日起3個工作日內到公司報到,簽訂勞動合同並辦理入職手續。逾期未報到的,視為您拒絕本公司的錄用,您的錄用資格將被自動取消。

  另外,在您與公司簽訂勞動合同並辦理入職手續之前,雙方之間不存在勞動關係。

  聯絡人:

  ***:

  ____________公司

  _____年__月__日