單位開除員工通告範文

　　員工犯錯誤嚴重的或者工作沒有達到單位的要求，單位就會對員工進行開除，下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　一

　　因 原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求於 內完成離職手續，任職新崗位。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　日期：

　　二

　　車間員工XX，於xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯絡該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除XX，並不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年x月x日

　　三

　　鑑於您在無故毆打xCx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

　　請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年x月x日

　　四

　　________先生/女士：

　　鑑於您在擔任本單位 部________***寫明職務***期間，違反公司____規定， 嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益***根據實際原因註明***，根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。***視您的表現*** 特此通知。

　　XXX有限責任公司

　　行政人事部

　　年 月 日