工作勵志正能量的短文

　　有很多關於都是很適合我們在工作之餘找來看看的，那麼都有哪些呢?一起來看看吧。

　　：職場新人“早熟”需記七準則

　　於職場新人而言，如何儘快融入企業環境，如何取得老闆和同事的信任，如何在短時間內脫穎而出，成為企業需要的人，是個非常現實的問題。正如火箭要脫離大氣層的束縛，必須要有強大的助推器，企業新人同樣需要能幫他們取得職場早熟的準則。

　　1、永遠比老闆期待的做得更好

　　先要搞清楚老闆期待的是什麼，才能做得更好，結果才符合老闆的期望。韓非子認為，按照法治的要求，你的職位是什麼就要做什麼，做錯了固然是不對，做的超過了你的職責範圍同樣不對。但是，現在的企業都希望你“吃的是草擠的是奶”，在不越界的前提下，做的超過老闆的要求總是好的。

　　2、善用巧勁而不是蠻力

　　有很多第一次參加工作的新人往往抱怨做一些瑣碎打雜的事情，當一件工作成為不太需要大腦就能下意識的完成時，叫做熟練工作。這個更需要通過創新和優化來提升效率，埋頭踏實拉車絕對需要提倡，抬頭看看路，想想有沒有更有效的方法是不是更重要?

　　3、失期者斬

　　陳勝吳廣為什麼要起義?就因為“失期者斬”。所以，在承諾日期前完成任務很有必要，特別是當你的工作和其他部門有關聯時更是如此。

　　4、專心專注

　　上班浪費時間最多的就是斷斷續續，停下來不用說進度難保證，重新開工時，還需要花時間調整情緒、思路和狀態，才能在停頓的地方接著幹。一旦你保持足夠的專心專注，把一件事情做好就不錯了，就算你有N多的工作，當下那一刻你也只能處理這一件。

　　5、一次做對

　　零缺陷的核心其實就是一次做對，因為彌補錯誤的成本更高，要做的補救工作更麻煩。“一次做對”說來容易，做起來難，要想做對，先要知道什麼是“對”，而且必須百分百地“第一次”就把事情做對。

　　6、成本意識

　　除了一些需要燒錢的專案，大多數的工作都要考慮費用的問題，採購部門砍價省下的費用夠銷售部門忙活半天了，在質量可以保證的前提下，成本最低的企業當然更具有競爭優勢。你要幹一件工作，時間、資源、財務、退出成本都要考慮考慮，幫你的老闆想得更多，別忘了要技巧地告訴他你想到的這些。

　　7、持續改善

　　每天進步一點點是很多人的追求。作為新人，持續改善不光是為了老闆的一畝三分地，也是提高自身能力、塑造職業品牌的過程。

　　企業發展需要合格員工，更需要優秀和卓越的員工，這就需要新人儘快提升對企業的認識、角色認知、職業道德、敬業精神、責任意識、職業心態、職業規範、人際關係、有效溝通等等職業化素質和培養高效工作的能力，以便儘快適應工作挑戰。

　　：八個職場求生術應對惡老闆

　　在職場上，會遇到什麼樣的長官，有時候彷彿是老天註定，自己未必有選擇權。碰上目標明確、善體人意、勇敢當責的「天使」老闆，當然是工作者的幸福;然而，如果不幸遇到沒肩膀、吹毛求疵、壓榨員工下班時間的「惡」老闆，該怎麼辦?

　　面對「惡」老闆，8個職場求生術：

　　1.火山型：陰晴不定、罵人口不擇言、翻臉和翻書一樣快。

　　求生術：絕對別在主管氣頭上和他硬碰硬，吃虧的只會是自己。試著找出對方想法上的可取之處，等鋒頭過後再去講道理。平常也要主動在背後讚美老闆，創造彼此的良性迴圈。

　　2.追魂型：緊迫盯人、下班也要員工隨時待命、假日不能關手機。

　　求生術：將主管當作自己最重要的客戶來經營，你要和主管比快，甚至反過來追蹤主管。請假時或許可以祭出家人當擋箭牌，但這招不能常用。

　　3.小偷型：剽竊部屬的點子、創意和功勞，把你的企畫整碗捧去。

　　求生術：把握機會在重要人士面前展露才能，例如在跟大老闆簡報時，以優異表現讓他們看見你。

　　4.迷信型：有特殊宗教狂熱，沉迷風水、算命，甚至養小鬼等等。

　　求生術：主管或老闆開始迷信，多半是因為公司陷入危機或營運走下坡，這時請抱持離職的最壞打算。

　　5.石頭型：一意孤行、堅持己見，不聽別人意見，也缺乏同理心。

　　求生術：讓自己的專業與能力立於不敗之地，把握與上司相處的「CPR原則」：C***坦白，Candid***，建立自己常帶來正面成果的風評;P***積極正面，Positive***，提出有建設性的意見;R***經常露面，Regular***，辦公室老是不見蹤影的人，意見往往不受重視。

　　6.寡斷型：自己沒有定論、愛朝令夕改、沒有擔當、怕負責任。

　　求生術：務必階段性報告執行進度，讓主管安心，避免給予主管意外，同時做好「隨時改變」的心理準備。

　　7.權威型：個性自功自利，喜歡掌握全域性、不信任部屬。

　　求生術：先忍受對方隨時可能發出的碎碎念，再給具體建議，並低姿態尋求協助，滿足主管的英雄主義。

　　8.工作型：愛把1個人當10個人用，喜歡員工加班。

　　求生術：分析工作量與程式，將部分任務交由他人來做，減少假日工時。

　　：十件不宜拖拉延遲的事

　　我們都會撇開某些工作轉而做其它事情，有時候這樣做是為了優化你的工作內容，將不需要現在處理的工作推到之後完成，但是有時候理由僅僅是不想面對。

　　有些事我們不想現在做，有些事我們覺得自己還沒有做好準備。如果這些是你你推遲重要工作的理由，你可能會面對遺忘處理、錯過大好機會的風險，甚至造成更嚴重的問題。

　　“將不該延後的工作推遲處理會讓你錯失良機、遭受處罰，或者會給你帶來更多工作量。”

　　你要問自己：“還有什麼次重要工作沒有完成?”將工作放到次要位置也不總是壞事，如果手頭的工作不適那麼緊迫或不該你完成的工作，適當推後是可以的。

　　但是如果遇到重要工作，推後處理就不是好主意。畢竟推後處理讓本該是重要工作的任務消失在你視線中，消失在你腦海中。因為人們都會忘記和忽略自己拋在腦後的事情。

　　1.不允許忘記的工作:眼不見不意味不存在，特別是重要的工作，不要推遲處理以防忘記。

　　2.很快就能做完的工作——兩三下就能完成的工作不要推到以後再做，無論是你現在做還是以後做，都只需要一點點時間。

　　3.涉及安全的事宜:在安全問題上拖拉會威脅到你和他人的安全，一旦發現安全問題，要儘快處理。

　　4.今天必須完成的工作:如果某工作今天必須完成，就儘早完成。次要位置是為不必今天完成的工作準備的。

　　5.機會錯過不再來:不要推遲處理任何時間敏感的工作或有特定時效的工作。推遲處理可能會錯過機會，定期出現的一般都不叫機會。

　　6.答應其他人的事情:向被人承諾了什麼事情，不要推遲處理。如果你現在做不了，當初你就不該答應。

　　7.會帶來更多工作量的工作:有些工作比較繁雜，如果推遲處理更更加繁雜。這些工作一定要優先完成。

　　8.絕無可能完成的工作:遇到自己從來沒想到會做的工作，直接說“不”或從你的工作清單中刪除掉。不然這些工作就會成為你的負擔。

　　9.最後期限將近的工作:最後期限將近的工作是你的眼下應該處理的核心工作，這種工作不要推遲處理，避免錯過最後期限而交不出成果。

　　10.會導致經濟後果的問題：如果推遲會帶來經濟問題——遲到費等等。在這些問題為你帶來經濟後果之前完成它們。

　　以及，時刻提醒自己，看看有什麼工作被拋到腦後還沒有做的。

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