職場勵志經典簡短文章
有很多關於職場勵志的經典簡短文章都是很值得我們花時間去看的，那麼都有哪些呢?一起來看看吧。
：選擇了將就，註定會變成平庸
在這個物慾橫流的社會裡，很多人都會感到迷茫，人生沒有明確的目標，他們付出了很多，但是卻碌碌無為。馬雲說過，今天很殘酷，明天更殘留，後天很美好。如果你選擇了將就，那麼你的人生將註定是平庸的，毫無進展，沒有樂趣。
有些人能力很強，工作上表現也很出色，就是缺乏一個好的展示自己的舞臺，因此他們會感到懷才不遇，鬱鬱寡歡，歸根結底是一個平臺選擇的問題。選對了平臺，你能夠平步青雲，嶄露頭角，鶴立雞群;選錯了平臺，你將會和大多普通人一樣，加入平凡而平庸的隊伍
機會總是給有準備的人提供的，或許你有自己的一技之長，或許你有自己的人脈資源，或許你是某地區的知名人物……，這些都可以成為你邁向卓越人生的起點。抓住了機遇，選擇了一個對的平臺，人生將會與眾不同。
怎麼做才能變得與眾不同呢?我們都知道，八小時之內求生存，八小時之外求發展。在工作上我們兢兢業業，精益求精，每天做著同樣的事情，沒有一點進展，難免會有一些枯燥和乏味，時間久了，就會達到一個瓶頸期，沒有一點的進步和發展。
在工作上我們沒有時間去學習，因此我們要利用工作之餘的時間來學習，光靠一些理論知識和別人的傳授是沒有多大幫助的，關鍵是要靠自己的實踐和總結，以下是我多年來在工作中學習的經驗心得，希望對大家能夠有所幫助：
1.不斷地總結工作中的失誤和難題，找到解決問題的方法，不斷地積累和總結，厚積才能薄發。
2.要學會表達自己的想法，要有自己的主見，不能人云亦云，並能夠求同存異，多和同事和領導交流，從不同的角度思考問題，才能取得進步。
3.在一些知名的學習網站，論壇，部落格和QQ群裡進行學習，只要你願意學，方法和渠道總會有的。
4.不斷接觸新事物，學習並運用到實踐當中去，利用先進的技術和工具來提高工作。
5.要時刻關注所在行業領域的發展動態，把握時代的前沿，緊跟時代的步伐。例如，可以參加一些行業交流會。
6.細節決定成敗，從細微處著手，做一個細心的人。
7.實踐是檢驗真理的唯一標準，要敢於嘗試，不怕失敗，光靠腦袋想是沒有用的，有調查才有發言權。
8.要樹立終身學習的觀念，社會發展的特別快，每天要抽出一點時間給自己及時充電，這樣才不會被時代的潮流所淹沒。
人和人之間的差距就產生在下班後的那一兩個小時中，不要抱怨沒有時間，時間就像海綿裡的水，只要願擠總還是有的，要學會合理的運用它，不斷地吸收營養，才能提高自己工作的技能和職業素養。人生不能將就，要好好把握生活中每一分鐘。
：每個人都應學會的10個職場箴言
在這個世界上沒有什麼東西是免費的或是公平的，你所能做的就是走出去，為你想要的東西做出改變。你的生活不會一下子突然變好，但“改變”確實可以讓你的生活變得更好。成功不再是空談，10個超有用職場箴言!
10、如果你有時間哭泣或是抱怨，那麼你絕對有時間去做補救工作。
這是一條非常實用的人生智慧。如果你打算坐下來抱怨自己糟糕的工作業績或是胳膊上的肥肉，那麼不如趕緊拜訪客戶籤筆單子或是去健身房活動活動。別忘了，光是抱怨、發牢騷，胳膊上的肥肉只會越積越多，工作業績說不定就要萎縮成負數了!
9、我總是在做那些我做不了的事情，就這樣，我把這些事全都完成了。
同樣，這又是一個關於恐懼與錯失良機的箴言。每個人都有第一次做某件事的時候，在經歷了第一次之後，你還會有第二次，甚至第一百次。加油，從第一次開始做起吧!
8、獲勝的意思就是不害怕會輸掉。
有多少次我們放棄做一件事，僅僅是因為自己的恐懼呢?把那些對失敗的恐懼徹底拋在腦後，鼓起勇氣去報名參加hiphop舞蹈課吧。當你發現自己學得還不錯的時候，你會非常開心。
7、找到出口的最佳方式就是直面問題。
這是一個值得你牢記的箴言，尤其是當你遭遇困境的時候。如果你害怕黑暗，那麼治癒恐懼的最好辦法就是呆在黑暗裡。迴避問題只會讓問題像滾雪球一樣越堆越多。
6、優秀不是一個動作，而是一種習慣。
那些常常認為成功只是一條簡單的直線的人，再好好想想。拿減肥這件事來說，如果你已經減到了標準體重，可這並不意味著你的減肥事業走到了盡頭，而是剛剛開始。
5、為什麼要和他人比呢?在做你自己這件事上來講，沒有人會做得比你更好。
看看周圍的同事、朋友，有的嫁了好丈夫，有人年薪幾十萬，有人天生麗質難自棄，看起來似乎都比自己生活得如意。可事實上，你不是她，你不知道她的痛苦，她也不是你，無法感知你的快樂。
4、你的生活不會一下子突然變好，但“改變”確實可以讓你的生活變得更好。
這是一句至理名言，雖然聽上去還是讓人覺得有點痛苦。要知道，這個世界上沒有什麼東西是免費的或是公平的，你所能做的就是走出去，為你想要的東西做出改變。
3、有人說某件事不可能有人做到，但是千萬不要干擾那些正在做這件事的人。
這句箴言絕對值得牢記心間，尤其是當你遭遇了否定的時候。如果那些人從來沒跑過哪怕是半程的馬拉松，那麼就不要讓他們對你說你不行。也許你可以的，讓他們看看。
2、要麼痛苦著，要麼激勵自己做下去。因為無論你要做的是什麼，都是你自己的選擇。
有的時候我們會犯懶，一點都不想去健身房，但如果你強迫自己穿好衣服帶上裝備走出家門，然後真的在健身房運動了，你就會意識到這種感覺並沒有那麼糟。
1、我討厭培訓，哪怕只有一分鐘……但是，現在痛苦一下，以後你就可以像個專業人士那樣挺直腰板了。
你可以討厭一件事，也可以喜歡一件事，但如果有件事你不得不做的話，那麼就多想想這事結束之後的情形有多美妙吧!
：工作5年，我的5條職場經驗
作者：楊小米
我馬上畢業5年了，這5年，我經歷了換城市，從家鄉四線小城來到上海，從銷售轉到市場。
這5年中，我總結了5條經驗，也是我工作的原則，分享給大家。
1、重視午餐社交時間
建立友誼
在職場中，晚上下班時間，特別珍貴，因為忙了一天了，總想有一點自己的時間。所以要想和同事、合作伙伴培養感情，一定要利用好午飯時間。
畢業後，我在家鄉工作的時候，每天中午，我都和同事搭夥吃飯。吃飯的時候，我們會聊工作，也會聊私人問題。在這種情況下，大家很放鬆，彼此聊天也不會顧慮太多。
通過一頓頓午飯，我和同事建立了深厚的友誼，在工作上配合默契，為我從無業績到銷售TOP1提供了很大幫助。
當我談單，跨部門需要支援時，很多同事都會非常樂意，同事有好的資訊，也會第一時間分享給我。
現在，在上海，我如果帶飯，會多帶很多大菜，比如蝦、扇貝等，中午分享給同事，大家吃的非常開心。如果不帶飯，一般不叫外賣，就和同事一起搭夥出去吃。我入職1個月，就和幾十位同事混熟了。在工作中，他們都給了我最大的支援，讓我工作得以順利開展。
對於合作伙伴，我有時會去他們公司附近，請他吃一頓午飯，聊事情。這樣既不耽誤他下班時間，也不耽誤他工作時間。一般情況下，他不會拒絕的。
所以，一定要重視你的午餐社交時間，這樣既能讓你和同事關係比較融洽，還能第一時間知道很多重要的資訊，利於跨部門合作。
2、在公司，我從來不成為特例
嚴於律己
對於公司的集體活動，我一般都積極參與，絕不遲到，並且注意規矩。這次，我們公司自己組團坐遊輪去日本，我會比規定時間至少提前10分鐘到達，並且按照導遊的要求，準備好所有的證件***護照等***。
在船上，公司有拓展活動，我一定會按時到達指定地點，並且積極參加。當然每個團隊裡總會有遲到的，也總有因為材料沒有按規定填好，耽誤整個行程的。
觀察下來，這樣的人都是平常工作中，做的並沒有那麼好的。有一個姑娘，每次都遲到，恰好我有一個工作需要和她配合，我發現她根本沒有辦法正確理解我要表達的意思，並且完成的東西，全部不合格，我又重新做的。
沒有人願意聽別人遲到的理由。在一個團體裡，你可以不幫助組織者幹一些活，但一定不要讓整個團隊因為你而耽誤時間。這樣的細節，尤其在熟悉的團隊裡，會影響別人對你的看法。老闆都在，你還敢遲到，怎麼相信你能把工作做好?
當然，你自己強到不需要處理任何關係也可以，這樣的人畢竟是少數。我們大多數人在工作中需要配合，才能把工作完成好。集體活動，就是大家彼此瞭解，並且磨合的一種方式。
你可以不喜歡，但是一定要積極參加，誰能保證每一件事情都是自己喜歡的呢?
3、與人為善、不打小報告
不怕別人議論你
這點大家一看就明白了。如果同事需要你幫忙，在不耽誤自己工作的情況下，能幫就幫。還有不要越級彙報，打小報告。你可以客觀反映一些問題，但一定要有證據，切不可以惡意中傷別人。
此外，同事之間，偶爾議論一個人挺正常。當聽到別人議論你時，也不用在乎。誰人背後不說人，誰人背後無人說。王爾德說過比別人議論你更糟糕的是沒有人議論你。
如果你能夠做到，儘量不議論別人，這很好。這一點還涉及到，如果我們總是怕別人對我們印象不好，以至於工作中，不講原則，不懂得拒絕，就不好了。
4、堅持原則
保護好自己
工作中，有很多原則需要堅守，比如不拿回扣，這某種程度上是犯法的。有時候，這是行業潛規則，但自己還是要學會保護好自己。
最近，一個朋友就是因為接受供應商的回扣，被一個想上位的下屬，掌握證據，告到老闆那裡，被開除了。
這個下屬，還借了她幾千塊錢，不還，並且微信罵她：“傻X。”這件事情，真讓人憋屈，可是她犯的錯誤無懈可擊。
職場中，只有堅持一定的原則，才能真正保護自己。因為堅持原則，別人抓不到把柄，並且做事情的時候，知道你的底線在哪裡，也會在你可以接受的範圍內和你合作。
5、做好本職工作，持續學習
重視業績
如果不能做好本職工作，以上四點都沒用。無論你和同事關係多好，無論你多會拍老闆馬屁，但是你完不成他交代的工作，基本上，只有被辭退這一條路可以走。
說句實話，沒有業績，什麼都不是。不管是文職類、銷售還是研發，不管為公司直接創造利潤，還是為領導排憂解難，一定要有價值，要不然就沒有存在的必要了。
我工作五年，看公司開過很多人，基本上都是本職工作不夠出色的。我也見過脾氣大的要死的人，在公司做的越來越好，因為業績太突出。
企業用人講究價效比，就是你乾的活，讓老闆覺得給你這個錢值。我們也沒有辦法怪老闆太勢利，因為一家公司的正常運營，每天都需要一筆不菲的費用。試問，如果不給你錢，你會替他工作嗎?
想明白了這一點，事情就變得特別簡單，把自己本職工作做好，在此基礎上，不斷學習，提升自己的能力，讓自己能勝任更高一級的工作。
只要能出色的完成本職工作，在職場中，基本能夠打敗百分之90的人。那怎樣才算完成本職工作?
首先，列出自己的工作職責，條理清晰，先有一個大框架，然後發散小框架。
其次，正確預估每一件事情需要的時間，以及完成的標準。
第三，把這些事情，根據deadline分到日常工作，並認真完成。
職場有時候很簡單，出色完成本職工作，與人為善，基本上都可以做的很好。