大學生網路創業故事

　　為緩解就業壓力，從根本上解決大學生就業的難題，黨中央、地方政府和高校都鼓勵大學生創業，以創業帶動就業，並出臺了諸多政策或措施以鼓勵和促進大學生創業。下面小編就為大家解開，希望能幫到你。

　　篇一

　　社會進入網路時代，只消點點鍵盤，動動滑鼠，你的網店就可能成為通向小康的新空間。

　　在100多年的商業活動中，銷售渠道的進化經歷了集貿市場、百貨商場、連鎖店、網店這樣一個過程。相較於前三者，網店卻最具有革新性意義。它是開在網際網路上的店鋪。它的低門檻和交易迅速的特徵，讓很多年輕人湧起和實現了創業的夢想。

　　網上湧動創業熱潮

　　不到一年的時間，浙江女生宋雅丹被罩上了一個迷人的光環。如今，她已是一名擁有300多萬元流動資金的女大學生。此外，她還要肩負50多個人的生計問題。而就在一年前，她還是一個時常為生活費焦慮的普通學生。這一切源於她"生活費不夠，想要賺點零花錢"的日常願望。

　　2008 年4月末，宋雅丹在淘寶網上開設了店鋪。她試圖售賣的產品是自己設計的女裝。具有鮮明個性的設計，引來了顧客。標價45元的公主裙一下子賣出10條。此後，她一邊設計一邊找人加工，還要在網上推廣，她的財富如滾雪球般遞增。2009年春節，她註冊了自己的工廠。如今她已是一個團隊的核心，團隊中有助理，還有工人、客服人員以及臨時僱用的攝影師。

　　宋雅丹只是網上創業的年輕人中的一員。網際網路為宋雅丹這樣的年輕人帶來了無法預測的商業機遇。出於改變現實的目的，更多的人像宋雅丹那樣探索著網上開店的經驗。《2008年度網購市場發展報告》顯示，2008年淘寶網創造了57萬個直接且充分就業崗位，這相當於上海市2008年全市新增就業崗位數的總和。

　　創業班級應運而生

　　作為新生的獲取財富之路，網店符合了勇於"嚐鮮"年輕人的需求。依照公開的資料，2008年，阿里巴巴B2B涉及中小企業電子商務人員就達到1096萬，其中60%年齡在23歲-32歲之間，18歲-22歲這一年齡段的有6萬多人，佔比12%。

　　如今，在全國2000多所院校中，已經有100餘所依託電子商務平臺，為學生提供就業創業機會，網路創業的叢集效應正在形成。在諸多的學校中，浙江義烏工商學院、河北金融學院、北京聯合大學以及浙江師範大學等學校已取得初步成效。在浙江義烏工商學院的"創業學院"中，1200名學生在淘寶網上開店創業。他們共享供貨平臺、商業資訊和物流系統。在他們中間，鑽級賣家達到400人，人均月收入達3000元。在河北金融學院，200名學生在老師的協助下，運用電子商務平臺為本地運用電子商務的中小企業提供網路推廣和服務。此外，北京聯合大學也有60名學生通過阿里巴巴為中小企業提供網上營銷服務，好評率達到 90%。

　　在這個創業者群體中，浙江義烏工商學院的楊甫剛成為學校樹立的典型。出生於1985年的他已有幾十萬的固定資產。2007年5月，他藉助義烏小商品市場的天然優勢，在淘寶網上開店創業。

　　現在楊甫剛的淘寶店月純收入有3萬元。他時常忙到凌晨3點。中午11點起床，然後接單，打包，發貨，進貨。他還僱用了幾個客服，每人每月發給他們1600元錢。因為他時常要面對每天100筆的網購訂單、每月約20萬的營業額。

　　浙江義烏工商學院也鼓勵學生在網上開店創業。學校規定創業實踐可抵學分，楊甫剛用自己的創業成績抵了6個學分。

　　納入就業統計範疇

　　今年6月3日，浙江省教育廳開始為大學生開網店"正名"，將業績好的網店認定為自主創業。這意味著，開網店的大學生不僅可以享受普通高校畢業生就業同等待遇，還可以獲得更多的政策扶助。

　　浙江省教育廳的通知稱，凡在浙江省開網店、尚未取得營業執照的全日制應屆普通高等學校畢業生，都可以向學校提出認定申請，最終由省教育廳核定。

　　浙江省教育廳的這一舉措，無意間通過行政的力量提升了社會對網店的認同。杭州師範大學電子商務系主任彭偉斌說，開網店月收入達到6000到8000元的大學生不在少數，但無論生意多好，仍有一些人認為開網店是"不務正業"，只有找到了適合的崗位才算就業。

　　在實體創業領域，大學生面臨著諸多門檻，成功率不超過10%。而網路創業的低門檻，增加了創業者積累財富的速度。據義烏工商學院院長賈少華介紹，今年該校有15%的學生以小老闆的身份畢業，其中13%又是以開網店小老闆身份畢業，其中有的學生還僱用了10多個員工。

　　篇二

　　瀋陽90後女孩小雪大學畢業後，開起了自己的零食小店，不過與實體店和網店不同，小雪的經營範圍在微信和微博上。經營了大半年時間，小雪已經有了近百個固定顧客，她也經常在網上分享自己的生意經。

　　小雪剛畢業時，不想去寫字樓裡打工，很想自己創業，當她把這個想法告訴父母時，得到了父母的支援，父親說，“怎樣都是工作，只要肯付出辛苦，好好經營自己的小店，我和你媽都支援你。”

　　有了父母的鼓勵和資金上的支援，小雪拿著5萬元錢開始了創業。但是親戚、朋友都不太看好，他們總是認為小雪應該找個穩定的工作。“剛開店時，顧客也都不信任我，畢竟我沒有實體的店鋪，但是我做事認真，從不糊弄，時間久了，大家慢慢認可了。”小雪說，微信的朋友圈越來越多，大夥也都幫她推薦，所以生意越來越好。

　　有時，為了節省運費，小雪還會騎車或者坐地鐵去送貨，“我的買家大多是寫字樓裡的白領，和我年紀差不多，或者比我大幾歲，送了幾次貨之後，我們都成了朋友，她們的聚會也會邀請我，讓我覺得自己既是‘編外’人員，又是他們中的一員。”

　　由於經常有買家在微信裡諮詢問題，小雪幾乎是手機不離手，常常是一邊吃飯，一邊回覆資訊。有一次，一位買家著急收貨，小雪頂著30多攝氏度的高溫給送了過去，當看到小雪滿頭大汗、頭髮都貼在臉上時，這個買家說：“咱倆以後就姐妹相稱吧，空閒時間裡，我也能幫你賣貨!”

　　小雪店裡賣出的零食，她都要親自品嚐過，才發給買家，加上她的體驗，很多顧客喜歡這樣的經營方式，“我會把自己的體會全都寫下來，並配上圖片，這樣大家可以根據自己的喜好去購買，我的圖片也都是真實的，這樣雖然我沒有實體店，但是顧客也有體驗的機會。”

　　小雪說：“等以後我的客戶群再穩定些，我也打算到寫字樓裡開店，這樣距離我的顧客們更近一些，還能隨時瞭解他們的需求。”

　　篇三

　　2005年11月9日，河北聚賢創業文化發展有限公司在邯鄲市金威寫字樓四樓成立。這是河北省首家以大中專院校為依託，致力於校園文化傳播領域，以校園文化傳播為主體的企業，是集校園市場調查分析、校園活動策劃、大學生素質拓展訓練和職業培訓、人才招聘為一體的專業公司。在公司成立的短短一年時間裡，已擁有正式員工8名，業務員15名，註冊資金10萬元。

　　值得一提的是，公司經理竟是一位剛剛走出大學校門、年僅24歲的大學生。帶著欽佩與好奇，作者走近了他——河北工程大學04屆畢業生高銘。

　　回首創業經歷，處處充滿艱辛

　　2004年畢業前夕，高銘也和其他同學一樣憧憬能找到一份收入穩定的工作。可是天不遂人願。一籌莫展之時，一個大膽的想法迸出腦海——自主創業。深思熟慮之後，他便開始行動。創業對於一個剛剛走出校園的大學生來說，魄力和能力哪一樣也不能少。高銘的老師評價他說：“高銘是一個有想法、有能力的學生，比同齡人要成熟，而且想得更遠。”大學四年期間，高銘除了抓緊學習，還走出校門體驗社會，做過產品推銷員、廣告業務員、雜誌編輯記者、促銷員、家教等工作，這些經歷使他增加了社會閱歷，增強了實踐能力，而這些也都為他的自主創業之路增添了籌碼。他把幾年打工所掙的1萬3千元全部投入進來，

　　2004年5月18日，河北省首家大學生創業組織——聚賢大學生創業俱樂部成立了。成立兩個月，俱樂部就吸納了70多名會員，為大學生提供家教、促銷、業務員、營業員等各類崗位累計200多人次。可生意紅火的背後，管理經驗欠缺和財務混亂等問題也不斷出現，終於導致了第一次創業的失敗，這一天正是高銘的生日。

　　不甘失敗的高銘堅信有志者事竟成，於是開始想辦法要 “東山再起”。終於在一次做推銷小靈通的業務時，與主管業務的一位負責人說起了“大學生創業俱樂部”這個組織以及它的發展前景，這位負責人聽後很感興趣，並給予了相應的指導，這更堅定了高銘再次創業的信心。

　　期間高銘多次找到那位負責人誠懇地與他談“大學生創業俱樂部”的情況，並列出了詳細規劃和一些可行性方案。恆心和毅力終於感動了這位負責人，併為其投資1萬4千元。11月9日，聚賢創業文化發展有限公司掛牌成立，高銘開始了二次創業。

　　自主創業之路，也能收穫成功

　　轉眼一年的時間過去了，懷著飽滿的創業熱情，高銘和他的夥伴們用自己的雙手創造了財富，創造了價值，搭建起了校園與社會之間的高速公路。現在公司不斷髮展，並下設聚賢人才資訊諮詢中心和聚賢大學生創業俱樂部。06年3月份，公司還編輯發行了連線社會與高校的資訊釋出平臺——《聚賢創業快訊》報，旨在更直接地為高校大學生傳遞就業實踐工作資訊、就業創業資訊資訊。

　　回首曾付出的努力，面對取得的成績，高銘創業的腳步依然沒有停止，為了把聚賢公司繼續做大，他東奔西走，找到了一個更好的合作伙伴，成為了邯鄲地區最大的綜合性入口網站——邯鄲之窗人才頻道特約代理商。經過與各大高校和眾多企業的廣泛聯絡和進一步溝通，人才頻道發展壯大，　現已有邯鄲、邢臺、石家莊、保定、北京、廣東等20個省市的12000多家企業註冊，涵蓋機械製造、紡織、房地產、商貿、交通運輸、食品等50多個行業，招聘資訊20000多條，人才庫中的求職簡歷達23000多份，為廣大的求職和招聘者搭建了一個廣大服務的平臺。

　　引領網路求職新趨勢　為大學生就業推波助瀾

　　以高銘為首的創業團隊，在傳統的網路求職的基礎上，進一步創新，開發出電話求職和電話招聘等一系的增值服務，從而真正的方便了企業以及個人求職，更利於雙方之間資訊的溝通.

　　電話求職，是邯鄲人才網個人求職資訊的全新發布平臺，也是網上人才資訊釋出模式的進一步發展和延伸。求職者可通過電話拔打指定的電話熱線後，將自已的性別、年齡、工作經驗、學歷、英語水平、欲求職位、求職地域以及要求待遇等資訊告知接線員或進入語音提示操作。然後對方根據求職者提供的資訊，通過電腦在邯鄲人才網資料庫中的上萬條最新招聘資訊資料中，篩選十條左右的實時招聘崗位資訊給求職者，充分體現了個性化和私密性。

　　這種求職服務卡的最大特點：就是把電話運用到網路招聘當中，使不方便上網或者對計算機不瞭解的人也能通過網路來找工作，消除了網路求職必須在使用網路的情況下才能得以實現的限制，與傳統的招聘會、媒體廣告、網上招聘、獵頭服務等相比，電話求職服務更通暢，更有針對性。

　　在談起他的創業經驗時，高銘認真地說：“選擇合適的經營專案是首要難點，由於大學生缺乏工作經驗，更不瞭解市場情況，往往因為選擇了不恰當的專案而導致創業失敗。”所以，他結合自己的經驗建議大學生創業最好選擇自己感興趣並有一定了解的行業。“有了發展的方向，接下來至關重要的就是資金。資金的來源有許多途徑，如果缺乏啟動資金的話,可以尋找合適的投資人，只要你的專案好，就一定找得到投資人，但前提是要有良好的可行性方案。”最後，高銘笑著說：“如果我們每個人都積極發揮主動性，注意積累經驗，增加社會閱歷，關鍵時刻拿出魄力，就一定能幹出一番事業".