國家工資計算公式

　　新的分配製度對基本工資結構進行了調整,工資調整頻率提高了,工資執行機制發生了變化。下面是小編為大家帶來的，希望能幫到你。

　　工資計算公式和方法

　　法定假日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300?

　　雙休日加班工資?加班工資的計算基數÷21.75×200?

　　工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150?

　　休息及法定假日規定:每週休息2天?每年11天的法定節假日。

　　一、制度工作時間的計算

　　年工作日?365天-104天?休息日?-11天?法定節假日??250天

　　注?休息日的計算方法 ?365天÷7天/周=52周 52周×2天/周=104天?

　　年工作小時數?250天×8小時/天=2000小時

　　季工作日?250天÷4季?62.5天/季 ?一年有4個季?3個月/季?

　　季工作小時數?62.5天/季×8小時/天=500小時/季

　　月工作日?250天÷12月?20.83天/月 ?一年有12個月?

　　月工作小時數?20.83天/月×8小時/天=166.64小時/月

　　二、日工資、小時工資的折算

　　日工資?月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資?月工資收入÷?月計薪天數×8小時?。

　　月計薪天數??365天-104天?÷12月?21.75天

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷ 21.75× 300%

　　休息日加班工資=加班工資的計算基數 ÷21.75× 200%

　　按照目前北京市職工月平均工資3008元計算?如果某勞動者08年春節長假七天都加班?那麼前三天是法定節假日***即除夕、春節、初二***拿三薪?每天加班費為3008÷21.75×300%=414.9元?後四天是雙休日調休***即初三至初六***拿雙薪?每天加班費為3008÷21.75×200%=276.6元。08年該勞動者春節期間的總加班費為2351.1元?而調整前應為2444.5元?降低了3.8%左右。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種型別，即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬***勞酬***中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:***1***社會保險費;***2***勞動保護費;***3***福利費;***4***解除勞動關係時支付的一次性補償費;***5***計劃生育費用;***6***其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。