創業幫扶簡報

　　就業是民生之本，創業是就業之源。創業活動是一個國家或地區經濟活力的重要表現，創業活動強度逐步成為衡量一個國家或地區經濟潛力與可持續發展能力的核心指標之一。今天小編為大家整理了關於的相關文章，希望對讀者有所幫助啟發。

　　：多舉措幫扶退伍軍人就業

　　為做好參戰復退人員的幫扶工作，大龍街領導高度重視，通過加強涉軍資訊的收集與研判工作、做好參戰復退就業困難人員就業幫扶工作、加強政策法規宣傳和教育疏導等工作，力爭穩控參戰復退人員。

　　深挖崗位，滿足不同參戰復退人員的需求。經摸查，該街共有參戰復退就業人員110人，60歲以下103人。日前，該街民政、綜治、勞動等部門的負責同志和各村居幹部，通過上門走訪和約見座談等方式，向參戰老兵宣傳講解市、區關於參戰復退就業困難人員的幫扶政策，詳細瞭解各人的家庭情況、就業意向、具備技能和工資要求，並根據有意向就業人員的年齡特點、身體狀況、勞動能力和參照周邊鎮街的做法，共梳理出兩大類共45個公益性崗位供該街有就業困難和就業意向的參戰人員選擇。

　　廣泛宣傳，釋出招用公告。6月29日，該街在各大宣傳欄上釋出了《大龍街參戰退役人員招用公告》，發動全體參戰復退人員應聘“社群治安協管員”及“平安大龍”建設志願者等工作崗位。同時，村、社群安排了工作人員把招用公告逐一派發給每一名參戰復退人員。經過報名、統計彙總，本次招聘共有45名參戰復退人員報名，其中：應聘“社群治安協管員”工作崗位的共有41人，應聘“平安大龍”建設志願者崗位的共有4人。最終，22名參戰復退人員入職“社群治安協管員”工作崗位，22名入職“平安大龍”建設志願者崗位。此外，6名參戰復退人員成功入職該街推薦的企業工作崗位。

　　制定制度，加強工作管理。為了進一步加強對參戰復退人員的管理，減少工作中參戰復退人員與用人單位的矛盾，該街制定了參戰復退人員的工作管理制度，在全體上崗的參戰復退人員中執行，使日常管理工作有章可循。

　　：創業幫扶對接簡報

　　為充分發揮成功企業家及創業導師的社會影響力及其在自主創業方面的示範作用和指導作用，提高大學生創業能力和創業成功率，擴大創業導師行動影響力，切實對初創企業提供創業幫扶，宣傳創業文化，高新區創業富民辦於2012年8月21日舉辦了創業幫扶簽約活動，活動現場導師和被幫扶企業家進行了良好的現場溝通、取得了很好的效果並表示今後將繼續加強雙方的合作和交流。現活動已過去幾月有餘，創業辦服務人員對被幫扶的簽約企業進行了聯絡和走訪，瞭解了他們與導師的對接活動，現將對接活動的最新情況以及成功經驗與各位進行分享。

　　通過創業辦舉辦的創業幫扶簽約活動搭建了創業者與成功企業家一對一的幫扶平臺，創業者積極利用平臺與導師聯絡，有面對面溝通交流的、有持續簡訊電話聯絡的、有到導師企業參觀學習的，大部分被幫扶企業與導師進行了聯絡並取得了一定的效果，其中博為軟體樑威與導師的對接效果較為出色，現與各位分享。

　　樑威先將企業發展情況、經營理念、面臨困境寫了一個三十幾頁的報告交導師，而後導師李少波以及三諾生物副總經理車巨集莉與其進行了兩個小時的面談，李少波根據其自身創業經驗以及博為軟體的現狀深入剖析博為的瓶頸所在、困境根源，讓樑威深受啟發，對公司定位有了全新的認識，博為的困境也是當年三諾的困境，李少波如同一盞閃亮的燈塔指引著前進的方向，更加堅定樑威創業成功的信念。同時，樑威與李少波也達成共識，後續每月樑威將就企業的發展情況與李少波郵件聯絡一次，持續的聯絡將加深雙方的瞭解和認同，從政府拉郎配式的創業幫扶發展成朋友式的互幫互助不是沒有可能。

　　區創業辦也將繼續跟蹤幫扶對子情況，將幫扶簽約成果落到實處，給被幫扶企業帶來積極效果，提升其經營管理水平，推動初創型企業發展。