國家公務員面試模擬題及參考答案

　　為幫助公務員考生更好的備考公務員面試考試!下面就由小編為大家介紹一下的文章，歡迎閱讀。

　　篇1

　　【題目】

　　談談怎樣做好交流座談會的前期準備工作。

　　【參考答案】

　　黨的是中國共產黨在我國深化改革開放，加快經濟發展方式轉變非常關鍵時期召開的具有重大意義的一次會議，對我國社會主義現代化程序的全面部署，推進黨和國家各項事業健康持續發展具有十分重要的意義。因此，邀請各級領導十部參加交流座談會，有助於全面把握國家的發展動態，深人學習黨中央的精神，從而在未來更好地開展工作。我會從以下方面開展準備工作：

　　與領導進行溝通，確定此次交流座談會的具體時間，明確此次座談會的主題和規格、開展的方式等。

　　向領導請示確定此次座談會需要邀清的人員，選擇出不同級別、不同層次、有代表性的人員參加，以提高座談會的質量。同時根據邀請人員的相關情況確定合適的召開場所。

　　準備好此次座淡會中可能需要的材料，如報告的內容檔案、其他單位學習報告的成果等。

　　根據邀請人員名單，逐個進行聯絡，將此次座談會的主題等具體安排告知對方。有些領導可能會比較忙，那就要跟對方的祕書進行及時的溝通，讓祕書轉達。及時核文邀請人員是否能按時參加，不能參加的，要及時進行與會人員的調整，以確保座談會的順利進行。

　　安排好記錄人員做好座談會的記錄工作，以備在會後將學習交流成果弓與單位的其他人員共享。

　　將相關的情況向領導進行彙報，以便領導及時調整活動安排。

　　篇2

　　【題目】

　　臨近下班，群眾來訪，執意要面見領導，可領導不在，而你下班後還有重要的接待任務，這時你該怎麼辦?

　　【參考答案】作為國家公務人員，為人民服務是我們的宗旨，因此，面對群眾的來訪，我會第一時間進行認真接待，並且耐心傾聽群眾來訪的原因。

　　在瞭解了群眾的來意之後，如果是我能夠解決的問題，我會耐心為群眾解決。如果群眾反映的問題比較緊急，且在我的職責範圍內難以解決，那麼我會先安排人去請領導，如果領導能夠抽時間過來，我會跟來訪群眾說明情況，安撫他們的情緒，讓他們耐心等待，我們一定會為其辦實事，如果領導實在有事不能過來，我會通過電話簡要將具體情況跟領導說明，請示領導後按領導的指示為群眾解決問題。

　　與此同時，我會尋求同事的幫助，讓其先幫我去安排下晚上的接待任務。如果領導能夠過來，那麼我會等領導過來後，將具體情況彙報給領導，然後儘快趕往接待地點。如果我去晚的話，我會向被接待人員致歉，說明臨下班時的突發事件。而如果領導不能過來，我會提前致電被接待人員，為我不能夠做好接待工作而道歉，並且向其說明已經安排了其他同事代我接待。然後，我會耐心細緻地為來訪群眾解答疑問。如果是一時不能夠解決的問題，我會做好相關的記錄工作，以便這之後開展更進一步的調查工作。

　　篇3

　　“寬容別人就是善待自己”談談你對這句話的理解。

　　【題目類別】綜合分析之觀點類

　　【考察要素】考察考生對觀點的理解能力、分析能力與現實聯絡以及語言表達能力

　　【參考分析】

　　“寬容別人就是善待自己”，這句話告訴我們無論是在工作中還是生活中，為人處事一定要有一顆寬容、善良的心，這樣做於人於己都是非常有益的。在多元化社會的今天，我們會經常和一些不同思想、不同性格的人交往。如果在交往過程中產生了磨擦，我們不注意處理方式，不但會影響我們的心情，而且會影響我們的工作和生活，所以，在和別人交往，特別是產生摩擦時，我們寬容別人，實際上就是幸福自己。

　　對家人寬容，家庭才能更和諧，更美滿;對朋友寬容，你才能找到風雨中的同路人;對同事寬容，才能使工作氛圍更加融洽，工作效率更高;對群眾寬容，才能讓群眾更配合你的工作，做好人民的服務者。

　　寬容不是無原則的縱容，寬容只是使自己擺脫斤斤計較的心態,拓寬對別人的誤解耿耿於懷的狹隘，如何才能做到寬容別人呢?

　　首先，生活當中的一些事情學會求同存異，大度處世。

　　其次，遇到有人心情不好的時候，不與其計較，對不同的觀點、行為要予以理解和尊重，即使自己有理，也不能咄咄逼人，得理不讓人，把自己的觀點和行為強加給別人。

　　第三，學會發現別人的優點，取長補短。

　　生活中，工作中，人與人之間總會遇到這樣或者那樣的摩擦甚至不愉快。只要不是影響大局或者違反做人的原則，我們要對他人包容，退一步海闊天空。寬容是一種美德，退讓並不是無能的表現。所以我們不論在家庭還是工作中，都要時刻存有寬容之心，這樣我們工作、生活才能順利進行，才能沉浸於歡樂氣氛之中。