最新的廣東事業單位面試題

　　面試題是一種測評工具在事業單位人力資源管理中的應用非常廣泛。廣東省的事業單位面試過程中同樣少不了回答面試題這個關鍵的環節。下面是由小編分享的廣東事業單位面試題，希望對你有用。

　　廣東事業單位面試題***一***

　　1.你最尊敬的人是誰?他對你有哪些影響?你有什麼優勢?下來如何開展工作?

　　2.城市建設過程中，忽視了歷史遺產，出現千城一面的現象，很多人說找不到故鄉，你怎麼看?

　　3.你是鄉鎮的工作人員，要組織一個文體活動，你怎麼組織?具體要如何做?

　　4.現在很多基層單位，招錄人才之後，大部分被安排到與自己的專業不相符的崗位，如果你遇到這種情況，你怎麼辦?

　　5.高考將近，關閉附近網咖，對此你怎麼看?

　　6.小區有很多花草，很多小孩子隨意踐踏它們，你作為小區的負責人，你怎麼處理?

　　7.安徽省一大學生不會游泳但是還是救落水兒童，後來被授予”見義勇為獎”，但是他不會游泳卻貿然救人，引起熱議。你怎麼看?

　　8.某村建設了一個“農家書屋”，但是沒多少人來。原因是什麼，你認為怎麼解決?

　　9.國家實行一個公車改革政策，取消官員用車，然後補貼500至800，你怎麼看?

　　10.關於如何組織一次黨員活動?

　　11.某機關每天都會有很多群眾來受訪，但是機關停車位不夠。所以他們往往會把車停在應急停車位上。工作人員進行勸說，但是群眾認為你們搞特權之類的。還引起很多人圍觀。如果你是這名工作人員，你怎麼辦?

　　12.關於抗壓力，怎麼看待，如果新進入一個單位，你覺得面臨的問題是什麼，你怎麼應對?

　　13.國家實行一個公車改革政策，取消官員用車，然後補貼500至800，你怎麼看。

　　14.關於如何組織一次黨員活動。

　　15.安徽省一大學生不會游泳但是還是救落水兒童，後來被授予”見義勇為獎”，但是他不會游泳卻貿然救人，引起熱議。你怎麼看?

　　16.某機關每天都會有很多群眾來受訪，但是機關停車位不夠。所以他們往往會把車停在應急停車位上。工作人員進行勸說，但是群眾認為你們搞特權之類的。還引起很多人圍觀。如果你是這名工作人員，你怎麼辦?

　　17.南京市出臺政策，要求住福利院的老年人的子女保證每月去看望一次老人，如果子女做不到，老人將不能住在福利院。你怎麼看?

　　18.兄弟單位要來你單位開展交流工作，領導讓你負責接待工作，你怎麼開展?

　　19.今年為了加強農產品電子商務建設，某地方政府出臺一向政策推動農產品電子商務的建設，你認為著重要考慮哪些因素?

　　20.如今人們都喜歡用手機用電腦打字，以至於一些人執筆忘字，媒體稱出現漢字危機，你認為除此之外，還有哪些因素導致漢字危機的出現?

　　廣東事業單位面試題***二***

　　1、現在越來越多基層人員當上人大代表、政協委員，所佔比例越來越大，你怎麼看?

　　2、現在提倡多讀書、讀好書，單位辦讀書月活動，每個人每個月都要讀一本對自己有幫助的書，然後寫讀書心得，你怎麼組織?

　　3、某村邀請專家來給村民辦培訓班，但村民們熱情不高，寧願要補貼不要培訓，你身為培訓班的工作人員，讓你去勸說人員，你怎麼做?

　　4、領導叫你做一個方案，開始大家都沒意見，但在分配工作會議的時候，幾個部門的負責人卻對你提出意見，你在會議現場，如何解決?

　　5、各地為了發展旅遊業，大力發展傳統文化旅遊，建設傳統文化設施。你怎麼看?

　　6、企業招工難，領導決定由你負責去調研招工難原因，你怎麼實施?

　　7、同事小李工作失誤，領導批評了他，小李出現無精打采，消極怠工等消極情緒，領導讓我去給他做思想工作，你怎麼做?

　　8、同事小李工作失誤，把一份有錯誤的檔案公示在網上，而且媒體又對檔案進行了轉載，由你去負責處理此事，你怎麼做?

　　9，許多鄉村教師堅守多年，培養很多學生，仍然堅守，但他們生活很貧困，你怎麼看?***雲浮考區***

　　10，單位組織建立文化宣傳，設計本單位宣傳欄，領導交給你，怎麼做?***雲浮考區***

　　11，你單位要搞意見徵求稿***需要進行調研***單位要求三天內完成，需要其他部門配合，但他們說沒時間完成，怎麼處理?***雲浮考區***

　　12，單位邀請專家給全鎮100多名黨員授課，前一天專家有事來不了，無法按時出席，作為組織者，你怎麼處理。***雲浮鬱南***

　　13、現在春節或其他節日，很多人都發簡訊祝福，但是很多簡訊祝福被轉載傳送，你怎麼看?

　　14、國家禁止使用塑料袋，但使用塑料袋的情況還很嚴重，領導讓你負責調查，你怎麼做?

　　15、單位組織幹部下基層鍛鍊，但很多幹部不願意，你作為單位人事部負責人，你怎麼做他們的思想工作?

　　16、一輛車側翻進了一水庫，而這水庫是附近居民的飲用水源，當地居民聽到謠言話有毒，影響飲用，你是當地工作人員你怎麼辦?

　　17、某景區鼓勵遊客回收垃圾，對回收垃圾的遊客進行小禮品獎勵，對此你怎麼看?

　　18、某單位實行一個專項計劃，為更好接待來訪群眾，提高視窗服務質量，對前臺人員進行能力培訓，你是前臺負責人，領導派你去組織你怎麼做?

　　19、某地一房屋經檢測為危房，可能危害行人安全，準備對此拆遷，但是遭到房主拒絕，領導派你去勸說屋主拆遷問題，你怎麼做?

　　20、某地在中心廣場開大型招聘會，現場發現車輛亂停放，阻礙道路，秩序混亂，甚至可能對人員造成生命安全威脅，領導派你去處理，你怎麼做?

　　21、以前結婚生小孩才送禮，現在送禮很厲害，禮品價格高，你怎麼看?

　　22、為營造企業的文化氛圍，讓你組織建一個讀書閱覽室，怎麼組織?

　　23、有人舉報某地蔬菜種植農藥超標，但此批蔬菜已送到農貿市場，你怎麼解決?

　　24、群眾與辦公人員有爭執，辦公人員已道歉，但他還是大吵大鬧，並且影響到其他人員正常辦公，領導讓你處理，你怎麼勸說?

　　25、現在流行終身學習，正所謂活到老學到老，請結合你的經歷談談對學習的看法。

　　26、清潔工人承擔著城市美化工作，我市準備組織一次活動，表達對清潔工人的關愛，領導讓你去組織，你怎麼做?

　　27、領導給你和老同志佈置了一項工作，內容比較緊急，但是老同志工作不積極，總是推脫，你怎麼處理?

　　28、國慶期間，景區的纜車承載遊客很多，導致有人無法坐上纜車，有人要退票，並且組織起來把***堵住，你作為景區的負責人，你怎麼辦?

　　廣東省事業單位面試技巧和注意事項

　　事業單位面試技巧和注意事項一

　　提前幾分鐘到達面試到達後，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進去時，應該先敲門，然後進去。在輕輕地把門關上。進去主動給面試官問好，然後可以主動的自我介紹。

　　事業單位面試技巧和注意事項二

　　當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內為好。即使面試官問你面試問題你已經知道怎麼回答或者面試前已經練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案。回答面試問題時，千萬不要緊張，有什麼就說什麼，當然不要太離譜就好。表現出你很自然，很直，也要儘量表現出你聰明睿智的一面。有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。於遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。

　　事業單位面試技巧和注意事項三

　　淡化面試的成敗意識如果你只想著成功，就有可能被包袱，往往影響自己的發揮。所以，一定要有處變不驚的思想。成就成，敗就敗。面試技巧專家提醒每位朋友，把每個環節處理好，別老是想著成敗得失!

　　事業單位面試技巧和注意事項四

　　應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以後的工作事業中才能有很好的發展。

　　事業單位面試技巧和注意事項五

　　面試時，要始終保持微笑。微笑的人能讓面試官感覺你很有教養人格。愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅積極向上的精神狀態。

　　事業單位面試技巧和注意事項六

　　應試者始終處於被動地位，應試者要注意樹立對方意識。應聘者永遠是被支配著。因此，首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，多用“我們”這樣詞語淡化自我意識。要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。

　　事業單位面試技巧和注意事項七

　　因為，一次面試，不是隻有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有著嚴格的時間限制。在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

　　事業單位面試技巧和注意事項八

　　大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。一般說來，面試著裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。面試技巧自己提醒你，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持有禮有節、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止，從而給主考官兩下良好的第一印象。

---

廣東事業單位面試題