生完孩子重返職場的寶媽適合找什麼樣的工作?

  想要重返職場的寶媽並不是那麼容易,想要找到一份自己喜歡的工作更是難上加難了,到底怎樣才能找到一份適合寶媽的工作,今天小編給大家整理了一篇關於寶媽如何找工作的文章,希望對您有所幫助。

  問:

  孩子帶到三歲了,馬上就送幼兒園了,考慮到家庭經濟因素和女性獨立的原因,現在正打算重返職場。

  然而問題在於,現在不知道什麼行業前景好,大家都在說人工智慧,我擔心會不會找到一份工作未來無法長久做下去。我想規劃一下自己的職業,可到底該如何入手呢?

  回答 正文

  這位朋友,你好,看完你的問題,讓我不禁想起了自己的一段過往。

  在大學畢業那會兒,為了可以逃避會計類的工作,我曾經有過一段奇葩的面試經歷,那個時候的我異想天開去過知名廣告公司應聘過文案策劃、去過知名IT企業面試過程式設計師***可想而知我當時多麼腦洞大開***,然而讓我倍感失望的是,前者說我沒有廣告行業的天賦和潛質;後者由於我在程式設計方面幾乎相當於一個白痴,在發現了巨大差距之後,我灰溜溜地在面試現場倉皇逃竄,當了一回“逃兵”。

  經過這兩次我發現,原來有的選項對我而言根本就不存在。

  比如剛上高中那會兒我就特別糾結,以後高考是應該考北大呢還是考清華,結果三年後等高考成績出來才發現,這兩個選項對我而言都夠不上。

  再比如,有一天我去工作室就開始糾結,到底是喝咖啡好還是喝果珍好,我一手拿著咖啡粉一手拿著果珍粉,跑去問我的助理到底該衝哪一種好,結果她說了句:“老師,今天早上停電了,沒有水......”

  不知你發現沒有,很多時候我們的煩惱其實禁不起推敲,我們常常會被很多“不存在的問題”所困擾。

  比如,很多人的這種關於“聽說某某行業不錯,前景也好,但好像壓力很大”,或者“老師我想問你,你說我是去離家近的公司還是離家遠的公司”等此類問題,我最想問的一個問題就是“你現在的能力如何?”

  很多時候,當我們對自我能力認知不足的時候,你會發現我們總會關注外因多過內因,比如行業的發展趨勢未來如何等等。這讓我想到一位職場前輩曾經和我說的一句話,那就是“你現在還沒有到選擇行業的時候。”

  這句話給了我很大啟發,什麼意思呢?就是說當一個人眼下還有許多實事沒有去做的時候,擔心離自己千里遠的事情其實並沒有太大的意義。

  後來在我做財務培訓師的時候,我經常和學員灌輸這個理念,因為我深知,前來學會計的多是半路出家。

  所以當她們問我,老師,你覺得我以後去什麼公司比較好?是外企呢還是國企的時候,我總會說一句,你應該考慮的是,如何踏入這一行,再考慮選擇權。

  回到你的問題中,你應該思考的是,在你自己的職業經歷中,你認為“外因”對你的職業生涯造成了多大的影響?是外在因素對你的職業生涯影響多一點,還是自身的能力佔比例更大一些呢?

  你瞧,在你陳述的問題中,你只提及自己有個三歲的孩子,秋天即將入園,我所知道的是你是一位孩子媽媽,但至於你的個人背景如何,從事過哪些工作,你的工作年限、能力盤點、價值觀、動機屬性、職業目標等各種資訊一律空白,我很難給你一個正確答案,即便你找我來做諮詢,這個答案都不是由我告訴你的,我會用專業的提問與分析方法,帶你一起梳理過去,發現自己的特質,從而找到問題所在,進行自主決策。

  所以我的建議是,任何職業定位,都需要從認知自我開始。

  1、評估自我

  在求職之前,你需要把自己的能力進行梳理,否則,如果你都不知道自己能做什麼會做什麼願做什麼,又如何去職場找方向呢?

  2、定位自我

  個人評估完成之後,你會對自我有個全面認知。這個時候應該梳理價值觀、工作目標等,找到一個能匹配你的要求同時依據你的能力可以達到的工作崗位,進而找出差距,制定落地的實施步驟與方案。

  3、規劃自我

  在這份方案與步驟中,哪些是自己能做到的,可以立即行動;哪些是“高價值陷阱”,需要暫時放下進行戰略調整。總之,不要浪費時間糾結在思維的死衚衕裡。