職場中人際關係的處理技巧

　　人際關係的處理問題通常是很複雜的。特別是步入職場的朋友要注意學會處理職場人際關係的技巧。下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。

　　——聊天聊點長遠的事。我們一般與人在一起聊天的時候，除了雞毛蒜皮，家長裡短的事情之外，我們要讓人覺得有一點遠見，有在考慮未來的事情，自己是一個可以有長期交往價值的人。讓人感到你是有長遠考慮的人才增加人們與你建立雞毛蒜皮以外關係的空間。

　　——注意社交的差異性。有的人說我從沒有公務員的朋友，或者從來沒有教授的朋友，沒有做投資股票這些方面的朋友，那麼我要有意識的去這些人可能較多出現的場合、講座、活動中去交往這些朋友。假如我要交往一個投資界的朋友的話，說不定在投資講座的時候可以交到這個人。

　　——組織聚會擴大關係。一家人老公有老公的朋友，太太有太太的朋友，小孩子有小孩子的朋友，如果大家的朋友帶朋友一起聚會，就可以把社交關係擴大很多倍，而且還發展了與家人可共享的友誼關係，增加了共同的話題，也在有事情的時候製造了可以與大家都說得上話的人力資源。

　　——不要隨便給人家承諾。如果承諾的話是指100%可以做到的，你可以不承諾，可能面子上抹不開。我有一個規矩第一我不借人錢，親戚朋友只有一個例外，你們生了大病我都會幫助的，我承諾做到的都能做到，我說不借的就不借。清晰的承諾可以減少你的麻煩，也可以讓其他人知道怎麼和你打交道。

　　——接近不知道或不喜歡的知識或人士。在這個不知道里面，你可能會發現這些人事其實才是我非常喜歡的。有時你還要接觸一些不喜歡的人和知識——中學，高中包括到大學是我們人生最開放的時候，一個很重要的原因，是中小學到大學的時候我們學到很多知識是不得不學的。等到我們工作以後，老得快的一個重要原因是因為只選擇自己喜歡的東西，從而變得十分偏執。所以如果你選10本書，你選三本你不喜歡的書，七本是你喜歡的。如果你能這樣堅持，你將對未來保持開放心態。

　　——在沒事的時候聯絡老朋友。大家打招呼，說有事來找我，而社交的規矩是沒事情的時候找人才能積累情感與彼此的粘合度，有事找人是用人，沒事找人是情感投資。我們要更多在沒有事情的時候給人電話、吃飯、聚會與旅行。

　　——交往一些眼前無用的人。有地位有資源的人誰都想去交往，但是在人家眼裡你可能都不算一根蔥。那些從還看不出誰長誰短的時代發展的同學關係卻在後來成為了很長久的社會支撐。我們要把一部分精力放在幫助這些現在沒有很多功用的人，從而為未來積累真正的價值。實際上那些只交往有用朋友的人看起來更象小人。

　　——做成本低但讓人感覺到你的關心的事。過中秋買三千塊錢的月餅，這個不見得有必要，而今天這個時代還能手寫信，所以你過一個節給你30個朋友一人寫一個小簡訊的話，比你那個肉麻的印的卡片要好。所以你哪怕用最樸素的方法報告一下你的情況，也比轉一個人家已經收到過的定製簡訊好。

　　——關心自己給人的第一形象。現在大家不像以往，交往機會多了，但其實人們很難有第二次交往，大部分人連一次見面的機會都不會有，我們在超級市場推著一個貨車，選東西的時候很多東西不認真看的，順手這麼一拿，掃一眼就可以判斷，而我們現在人際社交中間很多不是掃一眼就可以判斷的。所以為什麼像我們面試啊，會議啊，論壇啊，你要認真的考慮我的形象怎麼樣?第一要吸引人們的注意力，第二個人們對我的注意力是正面的。要充分注意形象的修飾。

　　——與朋友一起做公益。我們這些朋友我們除了互相幫忙之外，很重要一點就是把我們的友誼和關係用在幫助第三人和第四人方面。在這一種交往中間因為你幫助了他們，所以新的得到幫助的人對你還是負有社會債務的，更重要的是使得我們能夠體驗到那種幫助其他人，服務於其他人,為更多人創造價值這個中間的樂趣。還不會減少原來的友情。