製造業勞動合同範本

  製造業是指對製造資源***物料、能源、裝置、工具、資金、技術、資訊和人力等***,按照市場要求,通過製造過程,轉化為可供人們使用和利用的大型工具、工業品與生活消費產品的行業。以下是小編整理的製造業勞動合同,歡迎參考閱讀。

  製造業勞動合同範文一

  甲方***用人單位***名稱: 法定代表人***主要負責人***或者委託代理人: 註冊地址: ***: 乙方***勞動者***姓名: 居民身份證號: 戶口所在地 省***市*** 區***縣*** 鄉鎮 村 ***

  現住址 ***

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限: ***一***有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。***二***無固定期限:自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。***三***以完成一定工作***任務***為期限:自 年 月 日起至 工作***任務***完成時終止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條 乙方從事 崗位***工種***工作。 乙方的工作地點為 。 經雙方協商一致,可以變更工作崗位***工種***和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

  三、工作時間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度:

  ***一***執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。

  ***二***經當地勞動行政部門批准,執行以 為週期的綜合計算工時工作制度。

  ***三***經當地勞動行政部門批准,執行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

  甲方因生產需要,商得乙方同意後,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

  四、勞動報酬

  第四條 甲方採用以下第 種形式向乙方支付工資:

  ***一***月工資 元,試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。

  ***二***日工資 元,試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資甲方依法建立安全生產製度,乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

  七、解除和終止

      解除時間為每月***三***計件工資。計件單價約定為甲方生產經營任務不足,為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條 會保險手續,代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、定執行。

  六、勞動保護和勞動條件第六條 有關規章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,定期對乙方進行職業健康檢查。 日。

  乙方同意待崗的,

  甲乙雙方按國家規定參加社會保險。產期、哺乳期等各項待遇,

  甲方負責對乙方進行職業道德、

  對乙方從事接觸職業病危害作業的,

  甲方向乙方支付的生活費

  甲方為乙方辦理有關社乙方應繳的社會保險費由甲方

  按國家有關生育保險政策規業務技術、勞動安全衛生及甲在合同期內應第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。 八、勞動爭議處理

  第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項

  。第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方***公章*** 乙方***簽字或蓋章***

  法定代表人或委託代理人 ***簽字或蓋章***

  簽訂日期: 年 月 日

  製造業勞動合同範文二

  甲方***用人單位***名稱:________________________,法定代表人***主要負責人***或者委託代理人__________,註冊地址__________________,***___________。

  乙方***勞動者***姓名:__________,居民身份證號_______________________,戶口所在地_____省***市***____區***縣***__ _____鄉鎮___________村,***___________,現住址__________________***____________。

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本製造業簡易勞動合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本製造業簡易勞動合同期限:

  ***一***有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  ***二***無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  ***三***以完成一定工作***任務***為期限:自____年__月__日起至____________工作***任務***完成時終止。

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  二、工作內容和工作地點

  第二條 乙方從事______________________崗位***工種***工作。

  乙方的工作地點為

  _______________________________________。

  經雙方協商一致,可以變更工作崗位***工種***和工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

  三、勞動合同工作時間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

  ***一***執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。

  ***二***經當地勞動行政部門批准,執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。

  ***三***經當地勞動行政部門批准,執行不定時工作制度。 甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

  甲方因生產需要,商得乙方同意後,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。