讓教師早衰的原因是什麼

　　教師***The teacher***既是一種社會角色，也是角色的承擔者，泛指傳授知識、經驗的人，那麼，?

　　衰老原因一：精神抑鬱，性格內向。整天愁眉苦臉，庸人自擾。

　　衰老原因二：不按時作息，中午不午睡，經常熬夜，晚上11時到凌晨3時是人體排毒、美容的最佳時間，這期間沒有熟睡，會嚴重影響健康。

　　衰老原因三：同事關係緊張。人際交往不良，性格孤僻，嫉妒心強。

　　衰老原因四：過度追求物質生活。對生活總不知足，總愛與高收入者比較，越比越生氣，天天生活在牢騷和不滿之中。

　　衰老原因五：過度追求完美。看人看事總愛看不足之處，不善於發現優點，總是埋怨自己的學生不如它班的學生、自己的老公不如他人的老公、自己的孩子趕不上他人的孩子。

　　衰老原因六：不喜歡運動。老師經常坐著，尤其需要運動，但許多教師連課間操都不願意與學生一起做。

　　衰老原因七：不控制飲食。教師講話多，容易傷肺，容易患呼吸道疾病，所以最忌辛辣刺激性的食物，但不少教師偏偏愛吃辛辣食物。

　　衰老原因八：性生活不和諧。適當的性生活是保持性激素正常分泌，維持身心健康的重要條件。教師由於工作任務重，忽視夫妻交流，又有“為人師表”的心理制約，夫妻性生活方面遠遠不如其他行業。

　　教師法定待遇

　　根據《中華人民共和國教師法》

　　第二十五條　教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

　　第二十六條　中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

　　第二十七條　地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

　　第二十八條　地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。

　　縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。

　　第二十九條　教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇;定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。

　　第三十條　教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。

　　縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。

　　第三十一條　各級人民政府應當採取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據該地區的實際情況規定。

　　第三十二條　社會力量所辦學校的教師的待遇，由舉辦者自行確定並予以保障。

　　教師實際待遇

　　現代教師中國的義務教育階段指小學和初中階段，由於各地區的經濟、政治發展的差異，中國各省市地區的中小學教師工資差異較大。

　　中等發達城市鄉村初中教師， 有完整而合法的編制，教學業績和口碑良好。學校教師***2011年***每個月的工資500元左右，加上年底的績效工資，折算後每月實際工資總收入大約500元，個人生活開銷***吃穿住行***全部來自500元，其他的待遇***獎金、補貼等***幾乎可以忽略不計。

　　城市的老師一般都可以在外面辦補習班，待遇優厚***比工資多***，成為自己收入的一個重要組成部分，而絕大多數農村教師是沒有辦補習班的機會。各級領導明令禁止教師辦補習班，再者農村發展滯後，多數家長對學生學習的重視程度遠不及城裡家長，缺乏課後補習意識。[1]

　　把中小學教師納入公務員進行管理，以便落實法律中的規定，使教師的待遇能有一個比較好的解決方案，也是對教師工作積極性的一種有效調動。

　　2012年4月12日，美國芝加哥大學國際高等教育研究中心一項調查顯示，單論工資，在全球28個國家的老師中，中國幾乎排到墊底的位置。在中國，剛入行的大學老師收入按購買力平價計算，為每月259美元***約合人民幣1632元***，是全球“最低價”，中國大學老師的平均工資僅為720美元***約合人民幣4537元***。