員工怎麼快速地提高自己的業績

　　作為一名員工，我們應該怎樣提升自己的工作業績呢?以下方法值得借鑑。小編為你們整理了以下員工提高業績的方法。

　　做一個好員工有利於提高業績

　　第一，努力工作，這是任何方法都無法替代的。

　　以前，有人曾經問過美國的高爾夫名將蓋瑞·布雷爾："為什麼你的球技如此精湛，並且揮杆的姿態毫無瑕疵，既遠又準?"蓋瑞答道："我每天早上起床之後就拿起球杆不停地揮動，至少揮1 000次;當雙手出血的時候，我會把傷口包紮好後繼續練習，我就這樣一直堅持鍛鍊，到現在已經30年了。"

　　世界聞名的籃球巨星邁克爾·喬丹也曾表示，他每天都要練習超過3 000次的各種角度的投籃動作，正是因為如此，當面臨緊急情況的時候，他總是能夠穩操勝券。

　　與這些取得非凡成就的名人相比，你對自己所從事的工作付出了多少努力?如果你的業績較差，最根本的原因可能就是你還沒有付出足夠多的努力。

　　第二，善於思考，學會尋找更有效的工作方法。

　　付出努力就一定能夠提高工作業績嗎?答案是並不一定。在很多企業，我們經常能夠看到，並不是所有付出努力的員工都可以得到相同的結果，也並非努力就一定會創造好業績。對一位優秀員工來講，只靠努力是不夠的，還要善於思考，學會尋找提高工作業績的方法。

　　在日常工作中，我們必須注意一點：不要為了單純地追求效率而忽略了工作的準確性，以免造成嚴重的損失。因此，進行一項工作之前，我們務必要想清楚該項工作的必要性與可行性，不要盲目開始。有時候也需要多采納他人的建議或認真查閱相關資料後再慎重決定。

　　由此看來，選擇做正確的事情是極其重要的。在制訂工作方案時，我們最應該認真思考用何種方法把工作做到最好，不防多準備幾套方案，認真分析一下哪一種方案最有效，一旦方案確定下來就毫不猶豫地執行下去。

　　第三，不斷學習，提升自己的工作能力。

　　只有不斷學習才能保持優秀，這是每一位員工提高工作業績的根本保證。這裡所說的不斷學習是指在工作中不斷地總結過去的經驗教訓，逐步適應新的工作環境和變化，不斷地尋找更好的工作辦法，以最大限度地提高自己的業績。

　　第四，一定要在指定的時間內完成管理者佈置的工作任務。

　　很多企業管理者經常這樣說："向效率要時間。"這句話也反映出了較高的工作效率能夠爭取到更多的時間;相反，浪費或不善於合理安排時間會導致工作效率低下。由此可見，時間和效率二者是相輔相成的。因此，企業員工必須提升自己的工作效率，在指定的時間內完成管理者佈置的任務。

　　第五，良好的人際關係

　　在任何一家企業，一位員工是否能夠大幅度地提升自己的工作業績，除自身的能力以外，人際關係也起著重要的作用。人際關係比較好的人在企業內和社會上的形象通常也比較好，人們對他的評價也很高，這個人也就非常容易獲取別人的認同、理解、支援、幫助和信任。因此，在日常生活與工作中，我們一定要處理好自己的人際關係，並在設計提升工作業績的方案時，讓自己的人際關係為提升工作業績服務。