關於面試衣著服飾禮儀

　　1.有效的儀表服飾

　　求職面試時，給人的第一印象往往是你的儀表服飾。初次見面一定要力爭給人以整潔、美觀、大方、明快的感覺。不修邊幅會給人懶懶散散的印象。當然，也有的人做得過了頭，每次參加面試主要變化一套裝束。其實既然你不是電視臺的主持人，就不必要如此的講究。

　　作為一個年輕人，穿著儀表首先要體現青春和朝氣，展示於社會的第一印象應該是大方、整潔。當然，由於招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會有所變化：國家機關進行招聘，希望未來的公務員衣著端莊，體現穩健踏實的作風;公司企業***尤其是外企***注重整體形象的漂亮、明快。必究，職業裝不等於休閒服，襯衫T恤固然輕鬆，但如果與整體的辦公環境不相協調，就會給人一種不良的感覺。職業裝強調的是服裝與工作性質、場合的統一、協調。假如你稍微注意一下就會發現，其實作為職業裝***不論男裝、女裝***，近年來總的變化趨勢並不是很大，主要強調也無非是全身裝束的色調統一、協調。

　　某家招聘單位根據收到的求職材料約見一位女同學作為預選物件，見面時，這位女同學塗著過紅的嘴脣，燙著時髦的髮式;衣著低領、緊身，十分新潮，給人以一種很輕佻的感覺，就是因為第一印象使她落選了。一位人事總監說：“我認為你不可能僅僅由於戴了一條領帶而取得一個職位，但是我可以肯定你戴錯了領帶就會使你失去一個職位。”服飾儀容既是一個人審美觀的集中表現，也是文化素養的具體反映。

　　儀表主要指一個人的容貌、儀態和服飾等。求職者的儀表服飾本身就是文化素養和內在美在其身上的外化。