養老保險要交多少年才可享受待遇

　　在日常生活中，很多人想要買養老保險。那麼?養老保險哪種最好?養老保險和退休金的區別是什麼?小編整理了養老保險要交的時間，歡迎閱讀!

　　_養老保險要交滿多少年_養老保險需要交多少年

　　社會養老保險繳費年限***含視同年繳費***必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領取退休金。

　　其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限連續計算。

　　隨著2014年“雙軌制”的廢除，機關事業單位退休人員的養老金，開始與企業按照相同的辦法，由國家統一調整。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，隨著機關事業單位養老保險制度的改革，將來機關事業單位和企業退休人員的養老金待遇差將會逐步縮小，今後機關事業單位和企業基本同步調整，幅度大致相當，避免過去由於雙軌制導致的待遇差延續。

　　需要提醒您：影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

　　1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給養老金;累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對於1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施後退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對於1997年底前參加工作，辦法實施後退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金;不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　養老保險那種最好在經濟發達的社會，一般而言，每個人的養老保障由三部分構成，一是社會基本養老保險，這部分比例大約佔養老金總數的30%。二是企業為員工準備養老的企業年金，比例也是30%左右。三是個人為養老準備的資金，包括保險、基金等，這部分比例大約佔養老金總數的40%。

　　一、社保只管“吃飽穿暖”。很多人也許會說，我每月都上繳社會養老保險費，將來退休就不愁了。從所周知，我們每工資中所扣的養老金是屬於社會基本養老保險範疇，它是由國家法定強制實施的養老保險制度，保證退休時的基本生活需求。據社會保障研究問題資深人士介紹，完全靠基本養老金的話，退休人員只能維持中等偏下的生活水準，也就是隻能“吃飽穿暖”，而沒有更多可支配收入。所以，要想保證較高質量的退休生活，僅靠社會基本養老保險是遠遠不夠的。

　　二、商業養老保險“牢靠”。在我國的養老保障體系中，除了社會基本養老保險外，企業年金和商業性養老保險是另外兩大有力的補充。企業年金***俗稱企業補充養老保險***在未來潛力巨大，但由於在中國剛剛起步，具體的配套政策等還有待完善，而且最重要的是最終的選擇權和主動權都在企業手裡，員工個人是無法掌控的。而個人商業養老保險是可以由自己來決定是否購買，並可根據自己的能力進行靈活的自主規劃和選擇。

　　最後，買購網為您推薦知名保險公司：

　　中國人壽

　　國內資本市場較大的機構投資者,中國保險業的中流砥柱,世界500強企業,十大保險公司,中國人壽保險***集團***公司

　　中國平安PINGAN

　　始於1988年,世界500強企業,以保險為核心的多元金融業務為一體的綜合金融服務集團,中國平安保險***集團***股份有限公司

　　中國人保PICC

　　成立於1949年,綜合性保險公司,世界500強企業,國內第一家整體上市的大型國有保險金融集團,中國人民保險集團股份有限公司

　　太平洋保險CPIC

　　總部設在上海,世界500強企業,中國品牌價值500強,中國上市公司百強,中國太平洋保險***集團***股份有限公司

　　新華保險NCI

　　成立於1996年,中國企業500強,上市企業,具有較大品牌影響力的壽險公司,新華人壽保險股份有限公司

　　安邦保險

　　全球化保險公司,旗下擁有安邦財險保險/安邦人壽保險/和諧健康保險等業務,大型綜合性金融控股集團,安邦保險集團股份有限公司

　　中國太平

　　創於1929年上海,為企業和個人客戶提供全方位/多元化的金融和保險產品綜合服務,中國太平保險集團公司

　　泰康人壽

　　中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司,中國企業500強,泰康人壽保險股份有限公司

　　富德生命人壽

　　全國性的專業壽險公司,致力於為社會不同人群提供全方位風險保障解決方案和投資理財計劃,富德生命人壽保險股份有限公司

　　陽光保險

　　擁有財產保險/人壽保險/信用保證保險/資產管理/融和醫院等的大型集團公司,陽光保險集團股份有限公司

　　養老保險和退休金的區別概念不同

　　1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

　　2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　資金渠道不同

　　1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員***如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位***的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

　　2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

　　繳費方式不同

　　1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

　　2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

　　領取方式不同

　　1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子裡;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。