人生道理的小故事大全精選

　　從沒路的地方走出的路，才是新路。敢於向荊棘叢生處邁出第一步的人，才是值得敬佩的人,下面這些是小編為大家推薦的幾篇。

　　1：要麼努力，要麼走人

　　微軟曾有一位跳槽過來的業務員，他一度認為自己非常優秀。有一個月，他拜訪了10位顧客，最終成交了5位。這對於其他公司來說，已經算是高效率。於是這個業務員找到比爾•蓋茨說：“老闆，我拜訪10位顧客成交了5位，你是不是應該給我獎勵一輛車或是增加一點獎金?”

　　比爾•蓋茨卻一點也沒有表現出興奮，聳了一下肩說：“10位顧客成交了5位，另外5位被競爭對手給搶跑了。你居然還敢跟我來要獎金!”於是這位業務員馬上去找那5位顧客，說服他們也成為了微軟的客戶。

　　10位顧客都被自己拿下，這時業務員又去找比爾•蓋茨說：“報告老闆，拜訪10位顧客成交10位，這真是完美無缺的演出。”

　　比爾•蓋茨還是不滿意：“你還是在浪費時間，你的業績對於公司的整體發展沒有任何幫助。我問你，第11位顧客在哪裡?”

　　業務員一聽傻眼了，在其他公司他都是頂尖的，可到了微軟公司，竟然被臭罵兩次。下一個月他更加努力。一共拜訪了11位顧客，又全都成交了。於是他又找到比爾•蓋茨說：“老闆，你看，我拜訪了11位成交了11位，成功率還是100%。”

　　比爾•蓋茨卻說：“你已經被開除了，因為其他業務員都拜訪並且成交了12位以上，你是公司的最後一名。”微軟公司之所以雄冠全球，靠的是公司全體員工的努力。

　　比爾•蓋茨就曾經多次告誡自己的員工：“要麼努力，要麼走人。”

　　“工作需要付出100%的熱忱、100%的努力。能完成100%，就不完成99%，雖然僅有l%的差距，但正是這1%，不但會反映出你對工作的態度、作風。而且也會徹底改變你的人生。”比爾•蓋茨要求不論哪級工作人員，都必須要在其位，謀其事，努力工作，不斷進取。

　　2:讓“8”大於“8”

　　4+4等於8;2+6等於8，6+2也等於8，但有人卻奇蹟般地讓2+6或6+2大於了4+4，這是為什麼呢?

　　事情還要從美國的金門大橋說起。金門大橋是“4+4”8車道模式，但由於上下班的車流在不同時段出現兩個半邊分佈不均勻的現象，所以橋上經常發生堵車問題。為了解決這一問題，美國當地政府決定在金門大橋旁邊再建造一座大橋。一位年輕人得知這個訊息後，向當地政府建議，不再建大橋也能很好地解決橋上堵車問題。年輕人說，在橋面不增寬的情況下，可以在有限的8車道上做文章，完全可以讓“8”大於“8”。

　　這位年輕人的妙計就是，把原來的“4+4”車道模式，按上下班的車流不同，改為“6+2”模式或“2+6”模式，也就是說，在上班或下班這個特殊的時段，車流擁擠的一邊，擴充套件為6車道，而另一邊則縮減為2車道，但整個橋面的車道仍是8個車道。當地政府採納了年輕人的建議，從此大橋堵車的問題很好地得到了解決。而就是這個金點子，為當地政府節約了再建大橋的上億元資金。

　　看來，人生的最大資源，不是你開發了多少，而是你充分利用了多少。