職場禮儀之與上司相處的原則

  是否能和領導成功相處,和能否獲得領導信任、能否和領導共事等職業前途有關。下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。

  

  第一.對工作要有耐心、恆心和毅力。

  第二.苦幹要加巧幹。

  勤勤懇懇,埋頭苦幹的敬業精神值得提倡,但必須注意效率,注意工作方法。

  第三.敬業也要能幹回“道”。

  “道”就是讓領導知道或感受到你付出的努力,不必要做那種永遠的幕後英雄那種吃力不討好的事。要知道,領導是沒必要也沒那個義務,去花時間去仔細探究這些細節的。

  第四.要服從第一領導。

  下級服從領導本來就是天經地義的事情。但現實是,現在的人過於強調“個性”,遍地是“刺頭”。這不僅體現個人的素質,還體現出自己的敬業精神以及對本單位認可和別人的尊重。

  第五.工作要有獨立性。

  下屬工作有獨立性才能讓領導省心,領導才有可以委以重任。合適地提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善於把同事和領導忽略的事情承擔下來是一個好下屬必備的素質。

  第六.領導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。

  領導理虧時要給他留下臺階;當眾糾正領導是最愚蠢的方式;領導的忌諱不要衝撞;消極地給領導保面子不如積極給領導爭面子。

  一般來講,領導者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害,必須多加註意:

  1.能力不強,最怕下屬看不起自己。

  2.領導至上的“規矩”受到侵犯。

  3.有些人對領導不滿,在背後亂嘀咕,有意詆譭領導的名譽,揭領導的家底。

  4.領匯出現失誤或漏洞時,害怕馬上被下屬批評糾正。

  第七.還要學會為自己爭利益。

  在利益面前,不要逆來順受,也不要過分謙讓,應大膽地向領導要求自己應該得到的。其實很簡單,工作的最根本目的,是為獲得物質利益,所以在制定允許範圍內獲得自己的利益是合情合理的。所以,在執行重大任務以前,應該獲得利益承諾,最好是書面的或者企業制定裡早已明確的;二是要求利益要把握好“度”,見機行事,不能見利就鑽,唯利是圖,而失去領導的信任。

  職場禮儀之給上司送禮的禮儀

  一、送禮的目的。

  給領導送禮,很多人認為有討好之嫌,但就像逢年過節給朋友送禮一樣,為什麼就不能給領導送禮呢?除了逢年過節,平日生活中,也可以給領導送送禮,例如浙江出差回來給領導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具,同時,在職場過程中,給領導送禮,可以加深領導對自己印象,也有助於自己以後工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。

  二、送禮的時間。

  中秋節,春節,這時候大家往往覺得領導家門庭若市,送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了,免得撞車了很難看。其實,每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故,不是個書呆子。當然,不要經常去領導家坐,那會讓人很煩。

  三、送禮的分量。

  這是個關鍵。如果你不求領導,只是平時的交際,那麼不要送太重的禮物,不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導,可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳,事到臨頭了才送重禮,這樣讓領導覺得很突兀。

  四、送禮的方式。

  給人送禮,有很多方法,親自上門,上班時間,託人轉送等等,但是給領導送禮,一般會選擇親自到領導的家裡,晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。

  五、送禮時的說辭。

  這對於很多初入職場的人來說,是最難的。送禮給領導,怎麼說啊,會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講,不重的禮物,進門直接放下,出門也不要提起,大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物,如果沒事求人,進門就要展示。如果是有事情求人,最好是和領導說完事情,出門時才交代。

  六、送禮之後。

  很多人覺得,送禮之後,就坐等結果了,謀事在人,成事在天了。其實不然。在送禮之後,最好在第二天就應該打電話或者找領導談談,這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖,見機行事。

  職場禮儀之給上司送禮注意事項

  1.時刻保持真誠、輕鬆的心態。

  不要覺得給領導送禮就是行賄受賄,送禮只是人與人正當的交往和問候方式,沒必要給自己太重的心理負擔,給領導送禮就當是自己多交了一個朋友,目的性不要太明確,像給朋友送禮一樣給領導送禮就好了。

  2.不要送個人化的禮物。

  商務禮儀專家說,給老闆最糟糕的禮物是那些昂貴的或者是個人化的禮物。要知道公司是是非之地,難免有種種的流言蜚語,因此不要給自己和領導找不痛快,要儘量迴避送衣服、香水這樣的貼身的個人化的禮品,即使是鮮花,也可能被當成過於個人化、惹來同事閒談的禮物,這裡最重要的一點是不要送和身體有接觸的物品。

  3.合夥送禮,減少成本。

  給領導送禮送什麼好的最好方法就是合夥買禮物。如果每人出幾十塊錢,就能給老闆買到一些他比較喜愛的價格較昂貴的禮物。這樣做你還不會被認為是馬屁精、授人以柄,而且人人都分享到了節目氣氛,整個公司其樂融融。

  4.不要像家人對待領導。

  家人送你一份禮物,你當然會回送一份禮物,但是在辦公室裡卻不用如此。如果領導給你某樣東西,不要感到有必要回送禮物。領導送你東西很多時候是對你工作的肯定,是給你的一個激勵,你心安理得接受禮物便好。但是,一個最糟糕的情況就是你接受了禮物便匆忙還禮,會讓人覺得你看起來就像是後來才想到的,像是例行的公事,顯得不夠誠意。因此,當你收到領導的一份禮物後,要做的一切只是表達感激,然後送一張感謝卡片。希望對不知道給領導送禮送什麼好的朋友有所幫助。