組織部相關工作制度
為加強我部工作人員思想作風建設，培養造就一支"政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新"的高素質幹部隊伍，制定如下規章制度。請認真學習，貫徹落實。
組織人事幹部行為若干規範
組織人事幹部必須講學習、講政治、講正氣。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的基本路線，服務中心，顧全大局，按照黨中央關於加強黨的建設的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。
第一章 堅持原則，公道正派
組織人事幹部要忠於黨和人民的事業，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。
第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。
第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關係。
第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價幹部，重才輕德或者重德輕才。
第五條、作風民主、善於聽取各種意見，不準搞個人說了算。
第二章 嚴守法紀，按章辦事
組織人事幹部要嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。
第一條、發展黨員嚴格按照《黨章》和有關規定辦事，選拔任用幹部嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，不準違反工作程式，擅作主張，隨意表態。
第三條、提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痺大意。
第四條、嚴格保守工作祕密，不準洩露有關領導班子和幹部的考察情況，幹部任免調配的討論情況和尚未公佈的幹部任免調配決定，幹部和黨員的審查情況，幹部檔案內容以及其他屬於組織內部掌握的情況。
第三章 牢記宗旨，端正作風
組織人事幹部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯絡群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發；堅持理論聯絡實際，做到學與用、知與行的統一；堅持真理，修正錯誤，勇於開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業心和高度的政治責任感對待工作。
第一條、關心群眾疾苦，自覺接受監督，做黨員和幹部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。
第二條、深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。
第三條、開展積極的思想鬥爭，勇於同不良傾向做鬥爭，不準對錯誤言行熟視無睹。
第四條、知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。
第五條、積極開拓進取，勇於改革創新，勤奮敬業，嚴謹細緻，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。
第四章 拒腐防變，廉潔從政
組織人事幹部要自重、自省、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。
第一條、公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求特殊照顧。
第二條、謹慎交友，減少應酬，不準參加可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。
第三條、艱苦奮鬥，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。
第四條、克已奉公，清正廉明，不準違反中央關於廉潔從政的各項規定。
第五章 增強黨性，保持情操
組織人事幹部要自覺加強黨性鍛鍊和思想道德修養，模範遵守社會公德和職業道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。
第一條、言行一致，表裡如一，不準口是心非，陽奉陰違。
第二條、心胸開闊，寬巨集大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。
第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道訊息。
第四條、熱情服務，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。