銀行面試自我介紹出發角度

　　面試自我介紹既是面試中必備環節，也是求職者們最關心的問題之一。一個常規的面試，寒暄之後面試官提出的第一個問題幾乎千篇一律：“請您簡單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會問：簡歷中情況已經寫得很清楚了，這是否多此一舉?下面小編為你講解銀行面試自我介紹的出發角度，希望能幫到你。

　　以為人處事為思路

　　各位考官，大家好!我叫***如果銀行規定面試不讓說名字，就不要說，來自山東煙臺，2018年畢業於山東財經大學金融學院，碩士研究生，之前從事過兩年的營銷和管理工作。

　　正直誠懇是我做人的原則。我的性格穩重，平時喜歡和他人溝通，善於與人相處，結交了很多知心的朋友，並且具有良好的團結合作精神。愛好廣泛使我非常充實，眾多的朋友使我倍感富有。

　　踏實認真是我做事的態度。兩年的工作經驗使我得到了多方面不同程度的鍛鍊和考驗，使我深刻地體會到天道酬勤和腳踏實地的意義。極強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。無論做任何事，我都會充分享受做事過程中的快樂，但又不輕視每件事帶給自己的收穫。作為有一定工作經驗的年輕人，我正視到自己還有很多不足，應儘量放低自己的位置，更多地尊重周圍的人，充分預料將會遇到的困難，用一顆敬畏、謹慎的心看待人和事，用平和的心態去處理要做的事。

　　我期望能在廣闊的天地裡展現自己的才能，希望能借助這個機會，找一個能展現自己實力的舞臺。我願意為我所熱愛的事業投入最大的勇氣、信心和熱情，付出青春的汗水、勤奮和努力!

　　我是誰—做過什麼—想做什麼

　　舉例：各位考官大家好，我是xx號考生。畢業於東北大學經濟學專業，研究生專業是管理學。通過對經濟管理知識的系統學習，我掌握了經濟、金融、會計、管理、投資等多方面的專業知識，具備紮實的專業基礎，通過了會計從業資格考試、銀行從業資格考試，並通過了註冊會計師中的審計、財管、經濟法、公司戰略與風險管理四門課程。

　　在校期間，我在國信證券實習3個月，擔任客戶經理助理，協助經理處理了1000多筆業務，無一差錯。另外，在撰寫研究生論文期間，總字數4萬字中沒有錯誤的字和符號。我認為，細節決定成敗，在細節中才能獲得成功。我在做每一件事情的時候都反覆仔細核查，確保每一件事都精中求精。

　　如果用一種實務來形容自己，我認為我是一塊磚，哪裡需要哪裡搬，不怕風吹，不怕日晒，希望我能夠加入貴行，成為貴行發展路上的一塊磚。

　　學習中—生活中—工作中

　　各位考官，大家好!我是xx號考生，是一名應屆本科畢業生。

　　生活中，我是一個性格開朗的人，我身邊的朋友都願意把我當知心人，經常在遇到問題的時候找我聊天，找我出主意，因此我真的是一個朋友緣非常好的人。

　　在學習中，我的成績比較優異，連續三次獲得國家獎學金。還參加了本校創新課程"關於xx的實證分析"，這一課程獲得了校科研一等獎。

　　在實踐中，我積極參與各類社會實踐活動，記得我在XX銀行XX分行實習的三個月中，協助處理了近千筆的銀行業務，沒有出過一次差錯，對於日常櫃檯上的業務諮詢也能給予客戶相應的反饋和答覆，因此獲得了"優秀實習生"的稱號。

　　所以，我希望能夠在貴行的發展中貢獻自己的一份力量。

　　面試自我介紹技巧

　　自我介紹時需要有底氣

　　一些人在面試時很緊張，表現也很不理想，一直低著頭，不敢直視對方，更不要說有什麼底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現。

　　自我介紹時可保持微笑

　　面試官可以通過看你的面部表情就能知道你當時的心理狀態，是放鬆還是緊張，所以就算內心有點緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當加點微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個好印象。

　　自我介紹時該說的內容

　　一般自我介紹時說的內容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點，也會讓人覺得你沒有一定的歸納和總結能力，一般說的內容有：自己的名字、工作經歷、有什麼能力、獲得哪些成績等，對於剛畢業的求職者，可以介紹自己的名字、專業、特長、社會實踐等，這些也是面試官希望瞭解的，同時也會在頭腦中對你說的內容與招聘崗位的要求進行一定的匹配對比。

　　自我介紹需要了解崗位

　　面試官會根據你說的內容與招聘崗位進行對比，所以在做出自己介紹之前，瞭解應聘崗位的職責和要求很重要，然後進行鍼對性的準備，自我介紹的內容與應聘崗位的要求和能力高度相關，這樣應聘成功的機會就會更大。

　　自我介紹需要多長時間

　　自我介紹的時間如果沒有硬性要求的話，準備說的內容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準備的內容稍微刪減一點就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準備內容適當延伸或者語速稍微放慢一點也可以，這樣的安排和準備比較靈活。

　　自我介紹需要結合環境

　　自我介紹時說的內容不是一成不變的，需要結合當時的環境做出靈活調整，可以借用面試官剛說的話作為引用或者開場，也可以根據面試官的反映做出稍微的調整，如果面試官臉上出現不耐煩的表情時，最好調整說話內容或者儘快結束自我介紹，加入雙方互動的環節，當然也可以在結束自我介紹時主動向面試官做一些相關情況的諮詢。