鄉鎮黨委書記職責履行報告
每位共產黨員以及積極分子都應樹立服務理念、踐行服務職責、提升服務能力、規範服務行為，切實做到全心全意為人民服務。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。
一
幸國平
在上級的關心和支援下，我堅持抓班子帶隊伍、抓基層打基礎、抓亮點求突破，不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，打造一支作風硬、素質高、真抓實幹的黨員幹部隊伍，為建設經濟發展、社會穩定、文化繁榮的和諧新陂提供了良好的組織保障。自己作為黨委書記，能真正擔負起第一責任人的職責，發揮好關鍵和主要作用。
一、抓班子、帶隊伍，營造幹事創業的良好氛圍。
以身作則，堅持貫徹民主集中制原則，按照黨委的職責範圍、議事規則和決策程式辦事,對工程招標、人事安排、合同承包等重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定後實行分工負責、落實責任。在黨委會議討論研究工作時，做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為提高凝聚力、向心力和戰鬥力的一項重大政治任務抓緊抓實。結合中心組學習要求，採取集中輔導培訓、座談、知識競賽、觀看廉政題材文藝演出等多種形式，對黨員幹部開展黨紀、政紀、法律法規和警示教育，規範領導幹部廉潔從政行為,增強廉潔自律意識。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，先後組織建立和完善了《黨委議事規則、決策程式》、《上班、值班簽名制度》、《幹部請銷假制度》等20項制度。通過狠抓制度的落實，打造出一支敢於碰硬、敢於公正、敢於負責的“三敢”幹部隊伍，真正實現班長、班子、隊伍與發展的良性迴圈，踐行為官一任應育才一批的職責，至目前，班子成員提拔為現職副處級幹部1名梅州市團市委副書記陳遠洋、正科職幹部3名興寧市團市委書記李敏等，中層幹部提拔為領導班子的近10名，村支部書記被錄用為國家公務員1名、事業幹部1名。同時，在梅州市率先為歷任離任的村支部書記每月給予120元的生活補貼、為現任村幹部辦理社保，解決村幹部的後顧之憂。
2005-2009年，新陂鎮黨廉年度考核均為優秀。2006年4月，我作為唯一的鄉鎮代表在梅州市農村基層黨風廉政建設工作會上介紹黨廉工作經驗; 2007年4月，興寧市農村基層黨風廉政建設現場會在新陂鎮召開，興寧市領導對新陂黨廉建設工作取得的成效給予高度評價和讚揚。
二、統攬全域性，正確處理好發展和社會穩定的關係。
“發展是第一要務，穩定是第一責任”。2009年，我鎮經濟總收入2.7億元，財政收入近700萬元，從2005年起每年遞增50萬，農村年人均純收入4245元。不斷改善投資環境，吸引有實力的企業在我鎮投資辦廠:興寧樹人木業公司、興盛玩具廠、泰山鈣業公司、達豐盛數碼電子有限公司、朋富新能源有限公司、志興隆印刷器材有限公司、順旺氣體有限公司、梅州市匯豐年集團公司和上海九鑽網際網路公司等共投資9385萬元興辦各類企業，解決了當地就業1萬多人。
社會轉型時期，各種社會矛盾尖銳突出，維護社會穩定尤為重要。我堅持親手抓、帶頭抓，發揮綜治信訪維穩中心作用，引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求、及時化解矛盾糾紛，確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。在處理突發事件時堅持做到“統攬不獨攬、巨集觀不主觀、果斷不武斷、放手不甩手”，統籌全域性、想辦法、用對人、做決策，充分發揮幹部群眾的主觀能動性，最終圓滿地解決矛盾糾紛，避免了群體性事件的發生。多年來,都沒有越級到省、進京上訪事件的發生。
僅2009年，就處理群眾來信來訪10件次，調處民事糾紛236件，調處成功230件，成功率97.4%，無“民轉刑”案件。其中較為典型的有家莊村老上訪戶李佛先意外死亡案件等7宗，我在歸納分析的基礎上，總結出“一救二保三統四立“一救”即積極搶救、“二保”即保護現場、“三統”即統一思想、“四立”即成立工作組”等行之有效的處理突發事件的方式方法被選入全省鄉鎮長農村科學發展專題培訓班教學案例。
三、關注民生，大力改善群眾生產生活條件。
堅持“小財政辦大民生”的宗旨，致力於“民生紓困”工程，從群眾最急、最想、最盼的熱點難點問題入手，重點解決“路、橋、水、醫、保”等問題。2005-2010年，共多方籌集資金6819.5萬元，改善群眾生產、生活條件和學校的教育教學環境。
一改善群眾生產生活條件.共投入4177.5萬元，為民辦好事實事。其中，投入587.5萬元，實施鄉道水泥硬底化23.5公里。投入406.5萬元，清淤排灌溝12.35公里，完成石砌“三面光”圳道9.6公里，除險加固水庫3座。投入30萬元，新建華新村華新橋。投入200多萬元，新建一棟佔地10畝、建築面積達1656平方米的新衛生院綜合大樓。投入資金636萬元，實施農村飲水安全工程，解決2868戶、13000多人的飲用水不安全問題。投入1832萬元建設移民新村，改善了移民戶258戶、1282人的生產生活環境。
二全力推進“三名城一基地”建設。2009年，在鎮級財政十分困難的情況下，想盡辦法多方籌資700多萬元，用於文化先進鎮、平安法治鎮、生態村的軟硬體建設。近年來多方籌集資金1575.60多萬元目前已完成和建設中投入近1000萬元，用於建立教育強鎮和生態文明鎮。
三改善機關辦公條件，提高為民辦事效率。近幾年，共投入370多萬元完善辦公功能。其中，投入30多萬元新建1棟綜治信訪維穩中心辦公大樓，重新裝修計劃生育辦公室，為黨政辦添臵數碼照相機、鐳射印表機等辦公裝置，為黨政班子成員配臵電腦和空調，安裝網路光纖並接入到鎮領導和部門辦公場所包括派出所、地稅分局和居委會，13個村全部新裝備了電腦和防盜報警裝置。同時在解決好保證機關正常運轉每月缺口20萬元的基礎上，從2005年起每年增加50萬元提高鎮、村幹部的福利待遇。
四控制人口增長，提高人口素質。堅持深化重心下移，強化“三為主”工作，提高管理服務水平，進一步落實幹部計生包戶責任制，實施鎮、村幹部計生工作責任追究制。以“清出生、掃庫存、抓徵收、促兩查”的工作方法，開展經常性工作，有效地保持了計生工作良好的發展態勢。在梅州市率先為歷年來的純二女戶在享受政策獎勵的基礎上把她們列入低保。2004至2009年，連續六年被梅州、興寧兩級評為“人口與計劃生育先進單位”。
四、勤政廉政,自覺接受監督。
圍繞“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事”來加強自身修養，帶頭堅持“兩個務必”和遵守各項黨紀法規，勤儉節約,堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現象。嚴格按照程式辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，遵守紀律不放鬆。任人唯賢，積極舉賢薦能，為興寧市委用幹部當好參謀，決不能利用手中的權力搞交易，為個人及親友謀私利。同時加強對班子隊伍的教育、管理和監督，堅持業務工作抓到哪裡，黨風廉政建設就管到哪裡，保證了權力正確行使。
五、上級肯定，再接再厲。
2005-2009年，新陂鎮共獲得國家、省、梅州和興寧榮譽67項。其中，國家級2項，省級1項，梅州市級15項，興寧市級47項。個人榮譽8項，任職年度考核優秀。僅2009年度就獲得梅州市委市政府榮譽8項，興寧市委市政府榮譽18項。
榮譽代表過去，我將一如既往認真做好各項工作。
二
根據黨委分工，分管黨政辦公室、組織、人事、宣傳、人力資源和社會保障、統戰、政協、大學生村幹部、應急、教育、科技、文化、衛生、體育、食品安全、國安、農村“六權”確權等工作。一年來，能恪盡職守、兢兢業業、精誠團結、真抓實幹，較好地完成了分管的各項工作。現將一年來的思想、學習、工作和廉政情況彙報如下：
一、勤學善思，完善自我，持續提升履行職責能力
作為一名基層幹部，深知學習是思想之基、素質之基、人生之基。因此，一年來，始終把學習當作提高素質、加強自我的過程，當作理清思路、謀劃對策的過程，當作開闊視野、增長才乾的過程，擠時間讀書學習，勤于思考，不斷加強理論學習和政策研究、不斷提升自己的綜合素質、業務水平和履職能力。一是注重政治理論學習。認真參加市委組織的市管幹部培訓班和“月末大講堂”，積極參加中心組理論學習。認真學習黨的精神、十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育等以及新時期黨在農村的各項方針政策，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，提高理解、執行政策的能力。二是堅持業務知識學習。立足實際，注重調查研究，注重學習與基層工作相關的業務知識、法律知識和經濟知識，不斷提高自身的政治業務素質應變能力，更好的推動分管工作的順利開展。三是學以立德，鍛鍊黨性人品。堅定政治立場和堅定信念，力求以德修身，以德服人，做好表率，嚴以律己，嚴格工作標準，待人以誠，不講空話、套話，處事公正。四是虛心向身邊的同志和群眾學習。在平常工作中，注意收集好的典型、好的經驗，虛心向身邊的同志和群眾請教，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法。同時將各種典型經驗收集整理，有針對性地加以借鑑，不斷改進學習和工作的方法。
二、找準位置，當好助手，認真履行好崗位職責
在班子中能夠擺正位置，努力做到謀事不決事，到位不越位，補臺不拆臺。一是積極當好參謀和助手，在一些重點、難點工作上主動地為領導決策提供有價值的參考，起到了出謀劃策的作用。二是積極參與中心工作，主動為領導分憂解難。遇到熱點難點問題時，主動請纓，按照領導要求，積極努力解決問題，為主要領導跳出圈子，更好地決策，留出了較大的餘地。三是積極聯絡班子其他成員，緊密團結在主要領導周圍，營造團結、協作的工作氛圍，為全鎮各項事業獻計、出力，使全鎮上下形成了開誠佈公，能幹事和幹成事的合力。四是帶頭支援黨委政府各項決策，只要是工作需要，無論是黨委工作還是政府工作，都不分份內份外，盡心竭力做好，圓滿完成各項任務。
三、統籌兼顧，務實重幹，圓滿完成分管工作
1、組織人事工作富有成效
按照“抓基層打基礎，抓班子帶隊伍”要求，加大對基層村黨員幹部隊伍的建設和管理，激發了幹部工作積極性，提高了黨員幹部素質。一是抓培訓，不斷提高黨員素質。依託市委黨校主陣地作用和遠端教育課堂活動，對全鎮黨員幹部進行系統、全面的培訓，著力提高黨員幹部的政治素質和業務能力，建設一支學習型幹部隊伍。通過培訓，全鎮黨員幹部的政治理論水平和業務能力得到了明顯提高。二是創新組織工作，夯實黨建基礎。在全鎮廣大黨員幹部中開展“五提四晉”活動提升黨支部書記能力，提升黨員隊伍素質，提升基層組織戰鬥力，提升活動陣地標準，提升務實發展成效;爭取後進支部晉一般，一般支部晉先進，先進支部晉示範，示範支部晉“十佳”，並將此項活動與基層組織建設年、基層組織分類定級、富民產業發展等相結合，進一步激發了廣大黨員幹部幹事創業的熱情，增強了農村基層組織的凝聚力和戰鬥力。
加強整治軟弱渙散村。對羅莊村、寨嶺村的班子建設、宗教矛盾、公共服務專案等進行集中整治轉化，讓後進村變成了“後勁村”，取得了實效。在羅莊村建成愚公精神教育學院分院，作為培訓基地。三是紮實開展玉川先鋒課堂活動。每月25日，包村幹部入村積極組織開展玉川先鋒課堂活動。結合各村實際，合理安排收看內容，對政治教育類節目要求為必修課，對專業技術類節目，根據各居實際合理選擇。為44個行政村黨支部書記配備了遠端教育移動終端手機，實現了遠端教育電視屏、電腦屏、手機屏“三屏合一”，並制定了相應的使用方案和督導措施，確保終端手機作用發揮。四是認真開展黨代表工作。完善黨代表工作室的“硬軟體”建設，建立和完善黨代表聯絡群眾制度。黨代表工作室建立運轉1年多來，4名工作人員及到工作室開展活動的92名黨代表能夠按照黨代表工作的規章，開展活動25次，接待黨員群眾198人次，收集意見和建議131條，解決有關問題43件。六是建立健全大學生村幹部管理機制。通過教育培訓、聯絡幫扶、競相激勵、四級管理等方式，提升了大學生村官的工作能力、業務水平和綜合素質，為農村基層組織提供新鮮血液，為農村發展注入活力。六是認真做好人事工作。按時為在編幹部辦理調資手續，為全鎮臨時人員、大學生村幹部統一辦理了住房公積金，解決了工作人員的後顧之憂，使其更好的評為全市“五好”關工委。
2、機關作風明顯改善
針對機關中存在的問題，制定措施，嚴格督導，促使機關作風明顯改善。一是著力打造學習型、服務型、務實型的“三型”機關，嚴格中心組理論學習，規範領導幹部講黨課活動，積極開展讀書學習活動，不斷增強機關幹部的學習意識，提高他們的工作和服務創新能力。二是針對部分機關幹部政策理論水平不高、工作能力不強、個人修養不夠等問題，將週一上午、週四晚上作為固定學習時間，組織機關幹部通過領導帶頭講、各部門負責人輪流講、觀看錄影等形式，學習黨的政策理論及制度，並且組織機關全體幹部以自學為主，自定學習計劃，自覺讀好一本書，重點選擇《細節決定成敗》、《幸福就這麼簡單》等書籍進行深入閱讀，寫好一篇讀書心得，不斷提高自身的政治理論水平和綜合素質。全市公務員網上培訓網學習成績入鎮前三名。三是建立完善了機關工作制度，實行簽到簽退制和工作日誌制，嚴禁工作日午間飲酒、對少數違紀人員按制度規定予以處罰，營造了機關濃厚的守紀範圍。四是按照德才兼備原則，發揮個人能力特長，看政績用幹部，調整充實了一批機關中層幹部，進一步激發了機關的競爭意識和敬業意識。今年，我鎮被評為全市人民滿意公務員集體，1名中層幹部被評為全市人民滿意公務員。
3、科教文衛工作出新出彩
一是鞏固文化陣地。完善區域中心文化站建設，將愚公新社群設立成區域中心性文化站，配備了道德講堂、康復中心、超市，加強開放正常執行;新建3個文化示範村;組建了王屋村、五里橋村、大路村等村的廣場舞隊伍，目前超過180人。二是積極推進科技創新。把科技提升納入產業升級範疇，緊緊圍繞菸草、林果、制種、畜牧、設施休閒農業五大產業，調優調強調高，注重建精品，全力打亮點。三是積極推進惠民工程。完成鎮中心衛生院綜合門診樓內部設施配套完善、地面硬化等後續工程。擴建韓旺小學，改造鎮區中心小學，建成鎮中心幼兒園、農業科技樓等公益專案。四是加大宣傳力度。圍繞全鎮經濟發展、農業結構調整等中心工作，發表文章80餘篇，推廣了我鎮的先進做法和經驗;廣泛利用廣播、電視和各種社會文化陣地，開展多層次、多樣化的理論宣傳和科普知識宣傳;做到內容實實在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，群眾樂於接受。經過細緻周密安排部署，省級衛生鎮順利通過複核。
4、牽頭負責開展農村“六權”確權工作
結合當地實際情況，不斷創新工作思路，積極採取成立組織，層層宣傳發動，調查摸底，登記選冊，現場測量等有力措施，加快推進我鎮農村土地確權工作，目前已經順利完成五里橋試點村所有“六權”確權工作，穩步推進原莊、迎門村“六權”確權工作，全面加快我鎮“六權”頒證工作健康有序發展，有力促進了農村和諧穩定。
5、認真做好老幹部工作
一是定期召開老幹部座談會。學習貫徹黨的精神，黨的十八屆三中全會精神，傳達省、市重要會議精神，彙報我鎮旅遊服務業、招商引資、新型農村社群建設、農業產業發展等工作開展情況，廣泛徵求老幹部的意見建議，二是組織老幹部外出視察觀摩。組織全鎮離退休老幹部30餘人參觀視察市集聚區內產業園的重點專案，使離退休老幹部開闊視野，解放思想，為建設美麗新王屋獻計獻策，發揮餘熱，做出新的貢獻。三是在老幹部支部中開展創先爭優活動，充分發揮老幹部在做強做大旅遊服務業、建設新型農村社群中的重要作用。