銀行員工工作誠信演講稿最新篇

　　人人講誠信，人人創誠信，我們的社會才會更加美好，作為一名銀行工作，每天跟金錢大交道，更需要講誠信。下面小編整理了銀行工作誠信演講稿，供你參考。

　　銀行工作誠信演講稿篇1

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

　　大家晚上好!我演講的題目是《誠信合規、愛崗敬業》。

　　俗話說得好，做事先做人，一個人無論成就多大的事業，誠信永遠是第一位的。因為誠信是社交中最起碼的素質要求，是個人品行的基本涵養。對於每一位工行員工來說，誠實守信就是忠於職守、默默奉獻的作風;是不怕困難、不斷進取的精神;是兢兢業業、堅定執著的信念;是勇於承擔、敢作敢為的品格。

　　古語云：“投我以桃，報之以李”，對同事誠信，能獲得友誼、協作和進步，有助於發揮團隊配合並激發出最大潛能，取得集體利益和個人利益雙贏;對客戶誠信，客戶就會親近你，支援你，宣傳你，創造企業利益和社會利益雙贏。我們以誠信打動一個客戶，可能這個客戶會帶來十個潛在的優質客戶;反之，一個客戶的抱怨，信譽度的下降，可能一夜之間會失去成百上千的客戶。08年金融危機，雖然只是雷曼破產，卻讓整個市場失去了彼此信任，再多的流動性也被凍結，沒有人願意借款，沒有人願意相信別人，信譽的崩塌造成了市場的崩潰。可見在現代金融業中，誠信顯得尤為重要。那麼在日常工作中，我們需要用什麼來為誠信保駕護航呢?——合規。

　　合規是工行穩健發展的重要前提，也是工行企業文化的重要組成部分，合規文化是以風險控制為指導思想，依靠先進的管理手段，及有效的組織形式，確保各項活動合乎內外部規則，以最大限度的控制經營風險，提高綜合競爭能力，促進工行與外部環境的協調、可持續發展。

　　現如今，工行正處在網際網路經濟飛速發展變革的浪潮中，我們迫切需要一種優秀的企業文化，一種能起到提高經營管理層次，調動員工積極性的企業文化，在金融業這樣一個特殊的行業裡，只有合規文化才能作為一盞明燈，指引我們前行。我們要看到，如果沒有合規文化做堅實基礎，工行在加快改革和業務經營發展方面就沒有出發點和立足點，企業文化也將失去它應有的魅力。

　　一件又一件的經濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，而我們也常聽到“十案九違規”，這些都告訴我們防範金融風險，合規風險管理是至關重要的。我們不難發現，這些大案、要案的背後並不是沒有完善的規章制度，而往往是因為思想的鬆懈，對合規的漠視。因此宣揚合規文化，提高員工合規意識，讓意識變為行為，行為變成習慣，從而構建工行自己的、有特色的合規文化尤為重要，而建立合規文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，對工行事業負責、立足本職工作的愛崗敬業的態度。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。中國古代思想家就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。其實，愛崗敬業就在我們身邊，它是一種默默的奮鬥，是一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。

　　我們只要工作中多一些踏實、少一些計較，多一些奉獻、少一些索取，多一些務實、少一些浮躁，多一些擔當、少一些推諉，多一些認真、少一些糊弄，最後就會少一份風險，多一份合規。

　　所以我認為誠信是我們做人的根本，合規是我們工作的準則，愛崗敬業是我們應有的態度，三者相輔相成，沉澱了優秀員工的職業素養。只有認真對待自己的崗位，尊重自己崗位的職責，才會自覺遵守規章制度，做好合規經營，最終踐行“工於至誠、行以致遠”價值觀。

　　謝謝大家!

　　銀行工作誠信演講稿篇2

　　我來自縣信用聯社，今天我演講的題目是《會計的基本職業道德--------不做假帳》

　　金融業，是個高風險的行業，而我們行業經營成果是通過會計報表和其他會計資料反映出來的。如果會計資料失真，將無法真實準確反映企業經營狀況，使領導者無法正確決策，最終將導致經營風險，嚴重干擾正常的社會經濟秩序，損害國家和社會公眾利益。

　　在這次市人行組織我市銀行機構會計工作開展“遵規章、講誠信”活動中，我首先想到的就是朱容基為上海國家會計學院所題的校訓，“不做假帳”四個字。朱是絕少題字的人，但他卻為上海會計學院題了這四個字。這看似一句很普通的大實話，然而仔細體味，卻寓意深刻，一方面反映了當前會計造假已成一種較為普遍的現象，並引起中央領導的高度重視;另一方面表達了全社會要求會計人員不做假帳的強烈願望。

　　前段時間，美國以“安然”公司為代表的假帳醜聞，導致很多公司破產，數萬名職工失業，很多老人失去了養老金，政府信譽受到損害。在我們國內，也有紅光實業，黎明服飾，銀廣廈等做假帳的典型案例。而在我們信用社，前些年的不少案件都與假帳有關，這主要在於我們的工作人員沒有遵規章，忽視講誠信的結果。與之相反，在我們的現實生活中，一些講誠信的企業，通過講誠信促進了經營大發展，比如園林工程公司，由於講誠信，金融部門願意為其服務建設單位願意和其發生業務，公司由小到大，由弱變強。

　　“遵規章”就是遵守國家法律法規，會計準則，內控制度;說到“講誠信”，信者，言之實也!“講誠信”就是恪守承諾，說實話，辦實事。當前，我們信用社正在風風火火開展“農村信用工程”，在各部門支援下我們建立了更多的信用農戶、信用村組、信用鄉鎮，從而大力推廣我們的農戶小額信用貸款，在為農民弟兄的生產發展提供動力的同時也為我們尋找到了新的效益增長點。這一活動一方面要求他人講誠信;另一方面也是信用社對自身講究誠信的一種承諾。

　　在我們平時工作中，我們怎樣自己自覺帶頭講究誠信，在金融系統內形成一種講誠信的氛圍，以贏得社會的信賴，促進業務的發展呢?我想，信用社講誠信最基本就要做到不做假帳，要杜絕做假帳的現象，必須標本兼治，整改並舉，落實到會計日常工作中去。最後，我謹代表縣農村信用聯社所有從事會計工作的人員向我社的廣大的社員、監管部門和社會各界保證：我們將以“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假帳。”

　　謝謝大家!

　　銀行工作誠信演講稿篇3

　　尊敬的領導、評委：

　　大家好!今天演講的題目是《時時勤拂塵，共築誠信風》。

　　首先我很榮幸自己能夠站在這個舞臺上，宣揚我行誠信文化建設，歌頌我行誠信愛崗事蹟，分享我與誠信文化建設共同成長的喜悅。

　　佛家有言曰：“時時勤拂拭，勿使染塵埃。”這是人生的一種境界，拂去內心的慾望，遠離塵世誘惑。我覺得這句話更適合我們這些從事會計工作的人，境由心生，每天面對金錢，利益，各種誘惑充斥著我們，如何才能保持自我呢?兩個字——誠信。不信不立，不誠不行，從古自今誠信就是我們中華民族的傳統美德。會計誠信更是市場經濟正常執行的基礎，在整個經濟執行和經濟管理中發揮著巨大作用。這就需要我們時時勤拂精神世界的拂塵，做到自省、自律。

　　最初從事會計工作，我並沒有認識到誠信的重要性，直到在行裡的學習了一個個關於誠信失衡而帶來風險的案例後，深深體會到那些人之所以失足是因為自己所處的環境沒了提醒和鞭策，忽視了誠信，釀成了惡果。正如革命者常說“不怕炮轟雷鳴，就怕‘糖衣炮彈’”。我們的工作也時時都有“糖衣”呈現，而且人本身都有惰性、有妄念，如果不時時提醒，很容易忘了本。在這個問題上，我們行做的很好，從道德思想上，從法律教育上時時刻刻的為我們這些會計工作人員敲響警鐘，具體措施如下：

　　1、開展誠信風險法律案例時時學工作

　　從崗前培訓，到入行工作，一直以來，我行都不忘時時開展有關會計工作員工因忽視誠信，而給單位和個人帶來不可估量的損失與影響的一些經濟與刑事的法律案例學習和分析。旁敲側引的提醒我們要合規、誠信的工作。

　　2、制定誠信風險資訊簡報期期讀工作

　　在工作之餘，我行還不忘制定一期期有關誠信風險的資訊簡報，發放給我們，有自己身邊防範的例子，也有其他行的，讓我們總能在思想稍微時，隨手拿出來一看，意識到自己的問題。

　　3、開展身臨監獄自我感受活動

　　為了讓我們真切地明白“糖衣”背後的代價，我們行煞費苦心，定期讓我們分批次去許昌監獄觀看那些服刑人員，那一道道鎖住自由的鐵窗，那一個個曾經和我們一樣的會計工作者的痛苦述說，讓我們親身感受到誠信天平失衡的罪與罰。

　　當然，我們行在這方面做得還不止這麼多，還經常邀請一些律師們，給我們普及法律知識。正因為有了這些好舉措，才時時提醒和鞭策我們——在會計工作中不要迷失自己。如何講誠信，愛崗位，勤自省，嚴自律，我行也湧現出很多優秀的會計工作人員。秋菊姐，作為我們行的老會計，一直以來，他都嚴格要求自己，依法從事，誠實守信。

　　記得那時我們行剛剛合併重組時，那時的會計業務處理不像現在有影像系統，有支票鑑別儀這些高科技，單單就是靠業務素質和經驗。那天秋菊姐和另外一位大姐上班，有個人拿著一張現金支票取錢，看似很著急。起初秋菊姐也沒太在意，只是想著趕緊給他辦了，讓他走，可剛辦了快一半兒，秋菊姐憑藉經驗發現支票的金額處貌似有點兒更改，不仔細還真看不出來，剛要拿起票跟這位客戶說。只見那個客戶一臉討好的笑著，遞給秋菊姐一個報紙包裹的東西。秋菊姐接過開啟一看，是一疊錢。當時也沒有監控，如果拿走了也是神不知，鬼不覺。況且隔壁櫃的那個大姐也沒用看見，正當思想有點動搖時，不經意間目光停留在了行裡剛剛發的職業操守規則上。她趕緊把錢和支票遞給那位客戶，告誡他要誠信做人，並且給支付單位打了電話說明此事，支付單位得知後非常感激，更加信賴我們行，成了我們的忠實客戶。

　　秋菊姐每次和我們說起此事時，總有些慚愧神色，慚愧於自己曾經差點兒失衡，要不是因為有那冊子的提醒，自己也許都會深陷囹圄。從此她時時處處警醒自己，成為了我們會計工作者們的楷模。

　　當然，我們行還有很多誠實守信的優秀事蹟，像抵住企業金錢誘惑，拒絕不合規發放貸款小李哥;像不屑物質奢華，堅持從事做賬的小燕姐等。

　　如何在天平上站穩，我覺得我們應該做到堅持—就是誠信失衡風險要長期不懈的堅持跟自己說，如春日之風，時時吹醒我們的腐朽、貪婪、慾望之夢;我們應該做到嚴懲—就是一旦有不法行為的苗頭，都要從根源去消除，嚴肅處理，絕不從輕，殺一儆百。我們應該做到樹優—就是定期進行會計工作者的優秀員工和榜樣的評比與樹立，榜樣的力量是無窮的。

　　曾子曰，“吾日三省吾身”。古人尚且如此，我們更應如此，尤其是我們這些從事在天平崗位的工作者。我相信，只要我們能夠時時勤拂塵，就一定能夠共同鑄造一個誠信文明的工作風尚，就一定能夠人人講誠信，人人創誠信!

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