工科簡歷個人範文3篇
簡歷是宣傳和包裝求職者的最有效工具。那你知道工科的求職者該怎麼做好自己的簡歷嗎?下面是由小編分享的工科簡歷個人範文，希望對你有用。
工科簡歷個人範文一
姓 名：zhuna
出生年月：1980-8
性 別：男
身 高：175
婚姻狀況：已婚
籍 貫：浙江
政治面貌：群眾
目前所在地：浙江義烏
• 求職意向
期望職位：家教
職位型別：兼職
工作地點：浙江省
工資待遇：面議
住房要求：自行解決
• 工作經驗
工作經驗：7年
工作經歷：
2003.8-今 公辦學校任教
教育背景
最高學歷：本科
畢業院校：浙師大
所學專業：物理
畢業時間：2003-6
第一外語：英語
水平：熟練
計算機能力：熟練
其它能力：
所獲證書：教師資格證
教育培訓經歷：
1999.8——2003.6 浙師大 物理 畢業證、學士學位、教師資格
• 自我評價
工作認真負責，親和力強，工作能力強。能勝任中小學理科方面家教：1高中：高一高二數學、高一高二高三物理、高一高二高三化學;2初中：初中數學、初中科學、初中英語;3小學：小學數學、小學英語。
工科簡歷個人範文二
基本資料
姓名：zhuna
求 職 位：小學初中數學教師 期望薪資：2000-3000元/月
目前職位：教師/助教 學 歷：本科
工作經驗：3-5年 現居住地：長沙芙蓉區荷花園
聯絡電話： 電子郵箱：
自我評價
工作能力及專長:工作認真負責,能夠吃苦耐勞。特長是奧數教育,考有奧數證，並有多年帶小升初學生的經驗，有多數學生考入四大名校，期望工作職位:數學教育民辦學校的小學數學教師或奧數教育兼職，現在芙蓉區一公辦學校任教，在職。
工作經驗學而思培訓
2007-6 至 現在任職教師/助教薪資保密
工作職責：一對一教育帶有四 五六 年級的學生，多數是帶小升初的學生。
雨花區香樟小學
2007-9 至 2009-7任職教師/助教薪資保密
工作職責：小學數學教師，教一二年級
雨花區楓樹山小學
2010-9 至 2011-1任職教師/助教薪資保密
工作職責：擔任六年級兩個班的數學教師
長沙國梅培訓
2007-9 至 2010-12任職教師/助教薪資保密
工作職責：小學奧數教師帶過二 三 四五 年級
家教
2008-9 至 2010-6任職家教薪資1000-2000元/月
工作職責：廣益中學的學生數學輔導
學藝教育
2007-6 至 現在任職教師/助教薪資1000-2000元/月
工作職責：兼職三、四年級奧數教師
奧雅教育
2000-1 至 現在任職教師/助教薪資2000-3000元/月
工作職責：小學奧數教師、小升初奧數教師 教育經歷2008年04月-2010年04月福建師範大學網路教育學院教育管理本科
2006年09月-2007年05月湖南省第一師範第一附屬小學數學教育實習
2004年09月-2006年09月湖南省第一師範奧數培訓大專
2004年09月-2007年06月湖南省第一師範數學教育大專
2000年09月-2004年6月湖南省益陽市大通湖一中高中
2004-9 至 2007-6湖南省第一師範數學教育專業
2000-9 至 2004-6益陽市大通湖一中理科專業
工科簡歷個人範文三
姓 名： zhuna
性 別： 男
民 族： 漢族
出生年月： 1983年11月2日
證件號碼：
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm
體 重： 60kg
戶 籍： 廣東湛江
現所在地： 廣東中山
畢業學校： 廉江市塘蓬中學
學 歷： 高中
專業名稱： 理科
畢業年份： 2000年
工作年限： 二年以上
職 稱： 高階職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 銷售管理
職位名稱： 區域經理 ; 業務員 ;
工作地區： 湛江市 ;
待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 普通話 標準
計算機能力：
教育培訓
教育經歷：
時間 所在學校 學歷
1997年9月 - 2000年7月 廉江市塘蓬中學 高中
培訓經歷：
時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 深圳市依力創力實業有限公司中山辦
時間範圍： 2006年8月 - 2009年3月
公司性質： 私營企業
所屬行業： 電子、微電子技術
擔任職位： 業務主管
工作描述： 主要產品：電容、電阻、二極體、三極體等電子產品。負責開發客戶，收貨款
離職原因： 另謀
所在公司： 中山市小霸王生活電器有限公司
時間範圍： 2009年3月 - 2011年2月
公司性質： 國有企業
所屬行業： 家電業
擔任職位： 區域經理
工作描述： 負責區域日常運營與管理等全面事務，日常工作管理，客情關係管理，公司整體形象、品牌形象、產品形象的宣傳、策劃。定期召開營銷系統例會及培訓所屬業務人員，做好相關係統和部門的橫向聯絡。擬訂工作計劃和目標，率領團隊完成各項任務目標，提高公司產品市場佔有率。細分市場，建立、拓展、調整市場網路。定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成各項營銷任務。
離職原因： 另謀