工作勵志文章摘抄3篇

  不管怎樣,工作只是我們人生的一部分,並不能決定我們的個人價值,甚至是,我們的快樂。以下是小編為大家精心推薦的工作勵志文章摘抄3篇,希望能夠對您有所幫助。

  工作勵志文章摘抄:成長比成功更重要!

  這幾天,不停有人直接或間接向我吐槽工作中的不愉快,吐槽內容無非是自己懷才不遇,同事能力不達標、不好相處等等。

  有時我會告訴對方,現在你遇到的問題正是展現你的能力、在老闆面前成就自己的時候,同時你會練就一顆強大的內心,而後者則是更大的收穫。

  F是我5年前認識的一個同事,學的專業是音樂藝術。那一年單位恰好舉辦了一場選秀比賽活動,他在那場活動中表現搶眼,繼而被留下。雖然在比賽中表現不俗,但初進單位的他沒有任何特殊機會,依然從最底層做起。他做過文字採編、市場拓展、活動策劃等工作,經常加班到後半夜,但是早上八點半依然會在辦公室看到他活躍的身影。

  大約半年後,同事告訴我,F在單位做節目主持人了。我和大家一樣很驚訝,從網上找來他主持的節目,看完覺得還真不賴呢!逐漸地,他主持的節目在我們生活的城市小有名氣,他的工作越來越多,也越做越好。即使工作多到天天要加班,兩個月都沒有休息時間,也從不見他抱怨。此時,他還開了一家屬於他自己的麵館,並且經營得風生水起。

  前年年中,他告訴我他要辭職了,我表示很錯愕。他悄悄說,“我要出書了。”這下我倒很淡定,因為我覺得他的故事足夠寫一本勵志型的暢銷書了,但他寫的卻是一本教別人怎麼做菜的書。果然,2014年年初的時候,他帶著他的新書,在我們城市最高大上的商場做籤售活動。此後,我們也不停在衛視節目中看到他的身影。

  L是我另外一個同事。她剛進單位時,還是名瘦弱的學生。猶記得她進單位時,因為是新手,又在新部門,很多東西都沒有成系統,完全要靠自己一點一點摸索。那段時間又特別忙,加班到深夜是家常便飯。

  更難的是,那時她每週都要做專題策劃,線上要有專題頁面,線下要帶活動。線上專題製作,要能畫得了框架,P得了圖,還得懂程式碼。程式碼能為難死她,大家天馬行空的想法,就連程式設計師也面露難色,更何況一個編輯呢!但是她並沒有退縮,而是想盡辦法與程式設計師和設計師溝通,結果她每期做出的專題既好看又叫座。

  記得第一次組織線下活動時,因為人員組織問題,她與其他部門的同事產生了不愉快,自己偷偷流眼淚。被大家發現時,她卻很快調整好心情,一個電話接一個地打,邀請朋友來參加活動,並詳盡地跟對方說我們的活動是如何好玩。活動的前夜確認好各個細節後她才離開辦公室,當時已是夜裡十點多,第二天她依然精神抖擻地出現在活動現場。

  那時候,她還在準備研究生論文。雖然幾乎每天加班,週末不休息,自己學業上還有很多重要又緊急的事情要處理,但是從不見她抱怨。3年多時間過去了,L已經升為部門主編,帶領著一幫小夥伴在奮鬥。現在的她,開朗、自信、陽光、成熟且優雅,年底組織一場幾百人的活動也胸有成竹。

  前些日子還見她發朋友圈感慨:五年前的我,研二,住宿舍,在電視臺實習,做兩份家教,內向、焦慮地度過一段迷茫空虛的時光,現在的自己和那時比,是全新的。

  正如L所說,她現在是全新的,F亦是。現在的他們,或許還沒有取得世俗的成功,但他們的成長是有目共睹的,且這比世俗的成功要重要多了。

  說到這裡,或許有很多朋友又要說,我付出那麼多,就是要成功,要加薪升職。要加薪升職沒錯,要成功也沒錯,可是,能否在你想加薪、升職、成功前把你手邊的事情做好呢?這世上成功的方法有很多種,唯獨沒有做夢。

  工作中,大部分人都犯了一個致命的錯誤——眼高手低。很多人不願意做一些瑣碎的小事,但就是這些小事,你琢磨透了,漂亮地完成了,就能給領導留下好印象,讓領導看到你的能力和態度。你的工作能力強了,可發揮的空間就大,機會就越多。

  只是大部分人,把工作當任務,完成了事。也有些人會覺得自己做了很多,但是卻看不到結果,不願再堅持,也沒了耐心。其實,這就像栽樹一樣,你正在紮根呢。千萬不要輕視行動的力量,認真做好你認為對的每一件事。因為,你的成長比成功更重要。

  用著名新聞工作者熊培雲的話說:如果不想浪費光陰的話,要麼靜下心來讀點書,要麼去賺點錢。這兩點對你將來都有用。

  工作勵志文章摘抄:如果工作讓你變醜 你獨立給誰看

  身邊的職場人士大多數分為兩種:一是得過且過型,工作不好不壞時間不緊不慢,薪水夠用挺好談發展全是風險,不如小富即安有家有院,事情多一點敷衍,薪水少一分都爭,或許也會說起跳槽,但五年十年後還在同一個位置上說成功;

  二是用力過猛型,工作力爭第一時間全圍著公司轉,大格局大發展成了奮鬥目標,不人人仰慕就不能算成功,是不是自己的事都攬,不是上司但做得像個上司,是個上司又惹人不待見,微信圈也是業績成果,裡裡外外看上去全是職場精英的典範。

  前一種職場人,也許未到而立心就已經老去,小富即安也終是敵不過現實生活的攀比虛榮,自己能過的日子也充斥抱怨、懶惰、發福、矯情,一地雞毛。自己和自己較勁卻又無力改變,實在不行還有身邊人可以用來撒氣,包括男人和孩子,於是她們慢慢變醜;

  後一種職場人,看似像積極進取永不放棄的獨立典範,一出場卻帶著戾氣甚至是殺氣,透過表象掀開戰袍,家裡一團糟情感都不順生活最無趣,時間混亂生活不規律也會讓人焦慮、煩躁、發胖、矯情,寂寞深處說是一場身不由己。實在不行也只能靠自己,卻不是獨立而是真沒有願意傾聽的人,於是她們也慢慢變醜。

  月眉年初又跳槽去了大公司,職位和薪水都有提升,當然工作和責任也更重。夏天已經過去了我們才見面吃了頓飯,儘管這個約她已經在微信裡承諾了無數次。沒見過我也知道她在忙什麼,微信圈夜最深時刷屏的全是她,不是會場就是活動現場,好久沒看到她休過假了。32歲的她男朋友的事遙遙無期,女人怎麼著也得嫁一回啊,可她總說:“工作太忙,沒時間談戀愛。”兩個小時的飯局,她接打了五個電話,發了N條資訊,走出餐廳已經九點多了,手機還在響。

  我看著她走向地鐵口的方向,不得不說工作的得意並沒有表現在臉上,她倒是顯得疲憊憔悴,朋友間說話也不時流露上司對下屬的腔調,我看出的卻不是睿智只是不漂亮。

  生活裡當然還會有另一種職場人,少,卻很是養眼。我的閨蜜掌管著一間不大不小的公司,我們認識好多年了,之前她也是別家公司的中層。外地女孩因為先生是北京人定居這個城市,擠公交上班的時候沒見她抱怨辛苦,有先生接送的時候也沒見她任何炫耀,她穩穩定定地做著她的工作,慢慢也就變成她的愛好和才華。她平平靜靜地生活在不是故鄉的大都市,和先生恩恩愛愛每年外出旅行一次,生了寶寶沒斷奶也要恢復產前的體重,日子如此安穩小女子的狠勁也不見磨去分毫。說她不忙,她是公司最高的上司;說她忙,下班後周末裡幾乎不看手機,朋友圈是她一個人的咖啡獨享,一家人外出郊遊的幸福美滿。

  我們之間發個微信就是問下紅茶杯哪個好看?今年口紅流行什麼色?這一季衣服有什麼適合自己的款式?彼此淘到好吃好喝的也要發個快遞給對方分享。我們很少說煩惱,因為面對彼此多年不變的乾淨笑顏,我們太心知肚明,什麼難什麼苦都可以挺住了自我消化,理解陪伴也是一種無聲的力量,雁過無痕的天空下,我們還是能夠美人依舊。

  誰都活得不輕鬆,一樣面對城市的繁華冷漠,因為拒絕變成自己曾經最討厭的樣子,因為女人賺錢養自己的路上還要負責美貌如花,就要承擔比別人更大的壓力,如果沒有變醜的理由,我們就唯有變美的動力。

  我欣賞獨立的女子,現代社會女性的崛起,也正是因為女人能夠像男人一樣工作和思考,同一片天空同一個夢想,才拼到了同樣的尊重與平等。不論從事什麼樣的工作都是女性經濟獨立的基礎,當工作賦予我們社會價值的同時,精神獨立才有了成長的環境,最終成就有寬度有品質的生活狀態,而這樣的女子不可能是不美的。

  只有當我們嚐到了獨立的好處,努力工作的同時才華才能有機會慢慢積聚,漸漸熠熠生輝,不戰而勝,沒有硝煙的職場一片安寧繁榮。金錢權勢面前的寵辱不驚,才會讓你擁有一張因為淡定而更加漂亮的臉,在看臉的時代裡笑到最後,獲得更多的機會去拼才華拼到讓別人只能心生仰慕,再也嫉妒不起來了。

  每天工作,再忙碌也要放在工作時間之內,對自己的言行嚴格要求,對同事則寬容大度,公司離了你同事照樣擔得起,別總是咄咄逼己,弄到吃力不討好。

  上司一定有比你強的方面,不服也得服,你要是上司就一定要懂得下屬也是人,一味咄咄逼人口不擇言只是在證明自己蠢。

  每天生活,生活的內容包括好好吃飯,按時睡覺,每天洗澡洗頭髮換內衣,談談情說說愛看看書,照顧家庭孩子不把工作情緒帶回家。我們當然有理由說生活也好忙,但過得好的都不會抱怨,因為那裡終是我們最安全的歸處。做加法加上工作的重點和生活的重心,做減法減去工作的怨言和生活的繁瑣,你才能分清時間學會簡單取得平衡,跨越煩憂和年齡的困擾。

  如果工作讓你變醜了,你獨立給誰看?照照鏡子也許連你自己都不想看。

  如果方向讓你弄反了,你努力給誰看?忙不忙都是一隻自我膨脹的紙老虎。

  如果賺錢讓你變貪了,你成功給誰看?說到底也沒有人會看一張因為貪婪而更加醜陋的臉。

  工作再不如意,如果你需要那份薪水養家餬口付出也是必須,根本沒有理由抱怨矯情,像個受害者似的整日一副苦瓜臉;工作再得意,也只是份工作,處處以強者自居也可能劍走偏鋒,一旦遭遇瓶頸或是人際關係堪憂,對自己的顏值和身心都是一種摧殘。

  無論工作還是情感,只想用加法獲得成功和幸福是不可能的,你要有張漂亮的臉蛋和強大的內心,才能為自己代言。

  工作勵志文章摘抄:如何寫出一個優秀的年終總結

  pass年終總結,就這麼任性

  又到一年工作快終結的時刻了,年年都有份關鍵作業要交,就是寫年終總結!

  你一定又再懊惱了,去年的前年的存活備份去哪裡啦啊,好抓狂有木有?

  想來想去,半天也擠不出一個字?

  其實,一個優秀的年終總結,既是對自己一年來工作的回顧,又是來年新的工作計劃的基礎,對個人的職業規劃很重要。你還在抄網上的千篇一律的報告嗎?年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。看看下面的年終總結要點,寫出自己的年終總結Style。

  年終總結是對個人及部門一年工作績效的總結。你可以通過總結對未來的決策提供資料支援,個人也可以通過總結對過往的工作進行回顧和自我提升。

  年終總結可以從以下方面進行:

  1、列出大事件,寫出好標題。

  將一年所發生的所有與本職工作相關的事件列出來。同時寫下在這些事件中,工作方法運用的思路和想法。

  在所有工作事件中選出重大轉折意義的事件列出並進行說明。根據大事件可以總結出一個好標題,讓你的總結與眾不同。

  2、對於資料,你的分析更重要。

  這個時候又會用到第1點提到的大事件。如果你更進一步,可以將今年的資料和去年同期進行比較形成趨勢圖進行深入分析。

  3、你的表述方式讓總結錦上添花。

  針對不同的受眾群體,你在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式。如果面對的是部門的領導,你需要站在部門角度對制度、流程、策略方面做專業高度上的表述。

  如果面對業務部門的領導,你就需要站在業務方的角度,著重講述在業務夥伴的方向所做的工作和效果。你只要瞭解到對方最關心的是什麼,你從這個角度進行講述就錯不了。

  4、談自己的不足,以及來年的改善。

  針對總結必須談自己的不足,必須談明天的如何改善,沒有反省的總結,不叫真正的總結,沒有改善計劃的總結,就是虛假的總結。

  5、談明年的目標規劃。

  一年過去了,有問題,有收穫,更重要的是明年你的目標是什麼?你必須給領導一個交代,明天你的打算,你的方向,你的目標。

  6、記得最後感謝領導與同事。

  年度總結,不能只談自己的豐功偉績,還要感謝那些支援你取得這些成績和成長的領導和同事。

  年終總結的禁忌

  領導最不喜歡的總結是什麼?

  臨近年底,一年的工作乾的怎麼樣,取得了哪些成績,有什麼不足,這需要我們對一年的工作進行總結。但在工作總結寫作的過程中仍然存在很多問題。

  首先,是“頭重腳輕”。這類總結,對於一年的工作總結的可謂面面俱到,事無鉅細,以至於總結的前半部分內容黑壓壓一大片,篇幅明顯大過下半部分內容。

  第二,是“平鋪直敘”。這類總結,對於一年的工作按照條目分段來寫,某個時期乾的什麼工作和取得的成績,寫的可謂全面,像是一本“流水帳”。

  第三,是“沒有亮點”。這類總結,只是在總結成績,沒有經驗、措施、成果及影響的總結。

  第四,是“缺乏分析”。這類總結,只是總結工作和取得的成績,沒有發現工作中存在的問題,也沒有進行認真的分析和研究,或者只是提困難,沒有建設性的意見和建議。

  第五,是“輕描淡寫”。這類總結,對於工作、成績寫的可謂是簡單至極,草草兩頁紙完事。

  可以說,上述問題的存在,不是我們對待工作總結的態度有問題,就是對於工作總結重要性的認識不夠。工作總結是對前期工作的回顧和反思,是對存在缺陷和問題的深層次、系統化地分析,對於更好地做好下一步的工作和改善業績會起到十分關鍵的作用。而總結寫的好不好、問題分析的到不到位、措施制定的操作性強不強、工作部署的合不合理等等,可以看出一個單位領導善不善於問題分析、工作有沒有思路、責任心強不強,是主動分析和解決問題,還是被動應付或迴避問題,等等。

  寫好工作總結應注意以下幾點:

  一是合理佈局。第一部分寫工作業績情況,第二部分是亮點經驗總結與分析;第三部分是困難和問題分析及建議;第四部分是下一步工作安排。而具體篇幅1-2-1-3的模式能夠給人以閱讀的興趣,即第二部分是第一部分的兩倍、第三部分與第一部分相當,第四部分是第一部分的2-3倍。

  二是業績總結要簡明扼要。避免事無世細,要將主要業績指標和重要工作完成情況總結好。

  三是工作亮點總結、分析要到位。特別是工作當中的具體做法、措施、成果、影響、啟示。

  四是要善於發現困難和問題。特別是要找到工作業績差的深層次原因,找到制約業績提升的根源所在,並且要區分主觀和客觀兩個方面。

  五是針對亮點推廣、困難和問題的分析,要制定出具體工作部署。工作部署要縱觀全域性,措施要具體到位,並且要注意可操作性,以便為今後工作的開展提供有效指導。

  六是避免官話、空話、套話、廢話。寫作要言之有物,重點突出,分析透徹,措施細緻。

  總之,寫好工作總結是一個回顧反思、發現問題、深層剖析、提出辦法的過程;是一個反思工作、發現亮點、總結經驗和做法、制定推廣措施的過程。而這些正是下一步工作開展和業績提升的前提,其重要性是不言而喻的。

  以上就是小編為大家精心整理推薦的,希望大家能夠喜歡。