醫院建立無煙單位工作自查報告

　　我們眼下的社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫作上有一定的技巧。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編精心整理的醫院建立無煙單位工作自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　我院按照《轉發省衛生廳辦公室關於開展全省無煙醫療衛生系統建立工作督導檢查的通知》(xx市衛辦〔20xx〕60號)要求，結合本院實際，認真開展無煙醫療衛生系統建立自查自評工作，推動無煙醫院建立工作深入開展，取得了一定成效，現將工作情況彙報如下：

　　一、領導重視，健全機構，制定有效的管理機制，確保建立工作落實。

　　一是我院領導班子高度重視，領導從自身做起，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院開展控煙工作，將“建立無煙醫院”納入我院的工作計劃，作為我院今年的一項重點工作抓緊抓實。二是醫院健全了控煙機構，成立了由鍾海波副院長擔任組長，院辦、感染科負責人為副組長、各科負責人為成員的控煙工作領導小組，全面負責醫院控煙工作;下設控煙辦公室，負責制定各項規章制度、進行情況調查及協助控煙領導小組的工作。三是研究制定了無煙醫院建立工作具體實施方案，將工作細化，責任到人，確保建立工作落到實處。四是各臨床科室成立了控煙監督小組和巡查小組，佩章上崗，勸阻患者、患者家屬及醫院工作人員吸菸，創造良好的就醫、工作環境。

　　二、加強宣傳，大力宣揚吸菸有害健康，營造控煙環境氛圍。

　　一是醫院健康教育工作小組通過出控煙宣傳板報，張貼宣傳畫等形式，警示吸菸對生命的危害和環境的`汙染，開展吸菸有害健康的宣傳，讓吸菸者從思想上認識吸菸的巨大危害，達到自覺減少吸菸的目的。二是印製20xx份控煙宣傳資料和健康教育處方，宣傳吸菸對人體健康的危害、戒菸的益處和戒菸的各種方法等，投放在病人人流量大的門、急診、住院部大廳等處供病人取閱，引導群眾遠離菸草。三是組織廣大幹部職工學習控煙相關檔案及控煙相關知識。透過學習強化了員工的控煙意識，使大家認清了目前我國菸草的形式，認識到了建立無煙醫院的緊迫性、必要性和艱鉅性，並掌握控煙的方法和人文勸導方式，從而積極、有效地參與到控煙工作中來。

　　三、全院班幹部職工都行動起來，積極落實控煙工作。

　　一是醫院在院內實行強制禁菸。在全院科室、公共場所和工作場所等處醒目位置都貼上明顯的禁菸標識。在公共場所如病房、會議室、門診大廳、辦公室等處實行強制禁菸，全面告知醫院職工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸菸，發現吸菸者及時勸阻。醫務人員率先做控煙表率，自覺控煙和拒菸，並利用查房的時機對吸菸者提供簡短戒菸指導。透過一段時間的工作，吸菸者有所減少。

　　二是控煙監督員和巡查員掌握責任區內所有人員吸菸情況，每日在各責任區範圍內開展控煙巡查工作，重點注意吸菸高發人員，重點巡查各樓層樓梯間、廁所等吸菸高發地，發現吸菸者，講明道理，進行有效勸阻，並及時拾取菸頭，保證各自負責區域內無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸菸。

　　三是設立戒菸門診，並公佈戒菸諮詢電話。醫生對吸菸者提供有效的戒菸指導，並做好記錄。認真接聽諮詢者的電話，細心科學地解答諮詢者提出的有關戒菸的問題。在室內和室外均設立了吸菸區，且遠離密集人群和必經通道，有明顯的引導標識，引導吸菸者統一到指定吸菸處吸菸，儘可能減少二手菸的危害。

　　四是認真組織開展無煙醫院建立自查自主評工作。根據《關於20xx年起全國無煙醫療衛生系統全面禁菸的決定》(衛婦社發〔20xx〕48號)的精神，對照《無煙醫療衛生機構督導評估表-醫療機構評估表》，我院無煙醫院建立工作領導小組組織在全院範圍內開展自查自評，對照建立標準，逐項查詢差距，將查找出的問題在第一時間落實整改，務求在規定時間內達到無煙醫院建立要求。

　　五是建立控煙長效機制。控煙工作是一項長期的工作，不是搞一陣風。醫院建立了《控煙工作制度》、《控煙考評獎懲制度》、《考評獎懲標準》等制度，對醫院幹部職工在控煙工作中必須履行的義務和職責等作了具體規定，並且加強了對控煙的考核力度，如發現有本院職工吸菸，吸菸者與本科室在場人員均受扣罰，制度實施以來，大家都能遵守，達到了令行禁止的目的。各科把控煙工作納入了科室的工作計劃，制定切實可行的方案，確保控煙工作有序開展。

　　經過不斷地努力，我院無煙醫院建立工作健康有序地開展，已取得了明顯的成效，我們將繼續努力，推動控煙工作不斷深入開展。