2016財政稅收工作情況彙報
2016財政稅收工作情況彙報
歡迎來到CN人才網，下面是小編給大家整理收集的2016財政稅收工作情況彙報，希望對大家有幫助。
篇一：
一、1-7月份財政稅收情況
20xx年全鎮護稅協稅財政總收入為10282萬元，比上年增長10.8%。(國稅為4303萬元，比上年增長5%，其中營改增為628萬元，地稅為5261萬元，比上年增長7.5%，財政為718萬元，比上年增長151%)，一般預算收入7328萬元，比上年增長11.2%。坊樓鎮是資源型鄉鎮，主要靠煤炭產業來帶動地方經濟，這幾年一方面煤炭行情不好，一方面因安全生產政策煤炭產量急劇下滑，加上財政收入基數大、逐年增加幅度大，坊樓鎮形勢非常不容樂觀。
1-7月份全鎮共實現財政收入3650萬元,完成目標任務10282萬元的35%。其中國稅完成976萬元，地稅完成2355萬元，財政部門完成319萬元。
1-7月份全鎮煤炭產量4.18萬噸，產生國稅稅收84萬元，地稅70萬元，地稅入庫的稅收除了本鎮煤炭產生的和部分引資企業都是透過空轉稅收完成。而國稅入庫的稅收除了本鎮煤炭產生的和部分引資企業僅有的外基本上都是透過總部經濟平臺完成。
二、存在的困難
1、今年以來，由於我鎮煤礦一直處於停產狀態，稅源基礎十分薄弱，截止到7月份，煤炭產生的稅收才154萬元，給財政稅收帶來很大困難。
2、重點企業、支柱企業數量少、體量小、沒有上規模,僅有的塔羅亞電子有限公司面臨上市才補交了幾十萬稅收，入庫稅收主要靠政府操作平臺開票來完成。
3、按縣財稅體制分配：坊樓作為一類鄉鎮，每年上解縣財政523.6萬元，每月在財力中上解43.6萬元。在面臨一年才7-8萬噸的煤炭產量，確實是鉅額負擔。
4、由於受今年全國經濟形勢影響,企業生產經營狀況有所下滑，以前開票的老客戶開票量都大幅下降，各鄉鎮又為了儘量完成任務，客戶為求利益最大化，將原來開票的點壓的極低，形成了惡性迴圈，特別是對於任務重基數大的鄉鎮面臨更大的墊稅資金壓力。
5、政府可用財力少，因財政出現赤字，每月產生的財力必須還赤字，所以導致沒有資金運作稅收。
三、下半年財稅工作的打算與建議
1、下一步工作打算：一是繼續加大煤炭稅收的運作力度，使支柱稅源發揮最大潛能，形成最大效益。二是立足盤大、盤活、盤強現有企業,加大投入力度,擴大規模,使現有企業為我鎮稅收多做貢獻。三是對全鎮範圍內稅源進行全面稽查，做到應徵盡徵,既抓西瓜又撿芝麻。四是充分利用總部經濟的操作平臺，積極尋找新的稅源，為下半年完成全年稅收任務打下堅實基礎。
2、建議：預測下半年經濟走勢，將會持續低迷，再加上煤礦技改還沒有驗收完工，目前我鎮的煤礦幾乎全部處於停產狀態，預計今年最後幾個月裡全鎮的煤炭的總產量不超過2萬噸，產生的稅收不足62萬元，要完成全年的財政任務非常困難，為此懇請縣政府能否給予我鎮一些優惠政策：一是煤炭形勢非常嚴峻，基數太大，適當減少國稅稅收任務;二是能否在縣財政列支部分資金運作稅收，解決資金瓶頸的問題，確保這幾個月有資金入庫;三是在國稅操作上能否參照往年的一些做法按11%的稅負予以繳納，對煤礦、鐵礦場的進項予以掛帳或解決，也可透過運輸、毛竹等方式方法開進項抵扣，降低或解決進項的成本。減少我鎮的大量現金用於墊付稅款;四是在營改增的空轉比例上根據年初任務予以配比;五是為做大總部經濟文章，將東旭能源、鼎程煤業、恆鑫選礦場、軍飛選礦場、九都運輸公司等做大做強，給予領票、抵扣等方面的政策傾斜。
篇二：
20xx年，在北京市國稅局和懷柔區委、區政府的正確領導下，我局認真落實市、區總體工作部署，有序開展各項稅收工作，較好地完成了上級下達的各項稅收工作任務。
一、以組織收入為中心，年度組收突破50億元大關
20xx年，我局稅收收入再創歷史新高，首次突破50億元大關，實現稅收收入51.27億元，同比增收6.09億元，增長13.47%，完成市局全年計劃指標49.42億元的103.74%，完成區政府全年計劃指標48億元的106.8%，按財政統計口徑佔全區財政收入的51%。其中完成區級收入9.18億元，同比增收1.51億元，增長19.67%，完成區政府計劃指標8.5億元的108.03%，按財政統計口徑佔地方財政收入的30%。
一是加強組收工作領導。及時召開20xx年組收工作會，對全年組收工作做出周密安排，堅持組收工作原則，認真落實組收計劃，科學合理分配任務指標，層層落實，責任到人。定期召開組收工作分析會，堅持組收情況通報制度，及時解決組收工作中出現的問題，提高組收工作實效。
二是深化稅收分析預測精度。加強稅收收入預測，形成政策、管理與收入分析的聯動機制，撰寫《國稅收入與懷柔經濟》，為組收工作和區內經濟決策提供依據。
三是加大重點稅源監控力度。嚴格落實各級稅源分級分類監控機制，強化與相關職能部門和重點稅源企業的溝通與協調，精準掌控稅源增減變化趨勢，提高風險防控能力，監控稅收佔全局收入總額的60%以上。
四是強化納稅申報和稅款徵收。及時做好申報提醒和催報工作，穩步提升申報率和入庫率，20xx年，各稅種綜合申報率99.29%、綜合入庫率99.87%。嚴格欠稅及滯納金管理，累計清理欠稅1431萬元、滯納金207萬元。
五是紮實開展納稅評估和風險防控工作。制定《懷柔區國家稅務局納稅評估管理辦法(試行)》，圍繞風險管理導向的工作思路，認真開展評估和風險防控工作。完成市局推送風險管理任務1286戶，補繳稅款和滯納金5536萬元，調減留抵9萬，調整彌補虧損790萬元，調增應納稅所得額2987萬元。
六是深入推進稅務稽查工作。以組織稅收專項檢查和區域稅收專項整治為重點，嚴厲打擊發票違法犯罪活動，對房地產、建築安裝、餐飲業等8個行業、33戶企業進行檢查，進一步整頓和規範稅收秩序。加強稽查與徵管聯動，狠抓大要案查處，認真做好金稅協查，受託協查回覆率100%。制定了《懷柔區國家稅務局稽查局案件督辦管理辦法》《懷柔區國家稅務局稽查組收工作方案》等10 餘個工作方案及管理辦法，有效提高稽查工作質量和效率。20xx年，完成立案檢查58件，有問題50件，組織稽查收入1.02億元，稽查組收首次突破億元大關，得到市局李亞民局長兩次批示表揚。
二、以嚴格“兩稅、兩人、兩票”管理為抓手，提高各項基礎工作質效
一是加強貨物和勞務稅管理。制定營改增擴圍工作實施方案，對擴圍企業採用“一對一”聯動機制，組織綜合協調培訓會，一條龍式完成培訓輔導、專用發票審批、稅控系統發行等各環節工作，確保擴圍成功上線，得到區委、區政府的批示表揚。建立財政扶持政策稽核臺賬，稽核試點企業增值稅繳納合規情況10戶次，代扣代繳非居民企業營改增增值稅328戶次，入庫稅款2393萬元，開展營改增問題收集和政策效應分析，確保改革成效。強化增值稅一般納稅人認定管理，開展超標小規模納稅人清理和網上一般納稅人認定測試，建立新納入防偽稅控系統納稅人定期培訓制度，對敏感企業進行跟蹤管理和重點核查，不斷提升增值稅一般納稅人管理水平。制定《懷柔區國稅局開展小規模納稅人“一窗式比對”工作方案》、《懷柔區國家稅務局“一窗式比對”工作應急預案》、《小規模企業票表比對清卡解鎖流程》等工作方案，理順工作流程，加大宣傳輔導力度，印製宣傳資料8000餘套，培訓相關納稅人近5000人，確保小規模納稅人票表比對試點工作圓滿完成，自8月份小規模納稅人“一窗式比對”試點工作以來，累計上線戶次22542戶，推行覆蓋率92%、本期試點戶申報率99%、比對相符率99%，票表比對工作初見成效。加強金稅工程執行，從嚴管控增值稅專用發票，加強車輛購置稅管理，徵收稅款2294萬元。加強消費稅管理，完成消費稅涉稅資訊採集和按季消費稅收入情況分析工作，全面掌控消費稅稅源情況。加大走逃企業管控力度，對已走逃企業受票方開展核查，斬斷虛開發票企業利益鏈，透過發放《稅務風險提示函》和抵扣憑證稽核檢查系統發函相結合方式，提示受票方所在稅務機關企業存在相關疑點，20xx年發放風險提示函93份，涉及89個基層稅務局，其中北京市內16份、12個基層稅務局，其他省市77份、77個基層稅務局，有效打擊走逃企業847戶，其中一般納稅人183戶、小規模納稅人664戶，進一步淨化懷柔區稅收環境。
二是完善企業所得稅管理。制定《企業所得稅管理考核辦法》和《企業所得稅管理工作規範》，加強政策執行工作機制和政策效應聯動分析，積極開展企業所得稅政策評價和房地產開發企業所得稅清理工作，補繳稅款及滯納金合計6879.24萬元。明確職責規範流程，嚴格資產損失審批輔導力度，受理資產損失專項申報23戶次、資產損失清單申報151戶次。強化21戶企業按月預繳管理，做好總分機構管理工作。制定20xx年度企業所得稅彙算清繳工作意見，編寫《20xx年度彙算清繳須知》，開展分類輔導，加強特殊型別企業稽核，高質量完成20xx年度企業所得稅彙算清繳工作，申報率99.81%，無零申報企業。嚴格稽核、把好退稅關，辦理退稅5182.37萬元。
三是強化大企業和國際稅收管理。推進大企業集中管理和稅務審計實踐調研，開展稅收風險防控和個性化服務，完成農行稅務風險內控調查和分事項稅務風險管理、大唐電力5戶下屬成員企業現場審計、懷柔菸草公司自查評估和28戶總局定點聯絡企業的核實工作，形成稅企之間自查和複核互動良好的新型合作關係。強化非居民享受稅收協定待遇備案和審批工作，減免稅額925萬，繳納稅款748萬元。完成20xx年度稅收情報交換和所得稅關聯業務往來申報工作，提供自動情報12份，關聯交易申報率連續6年100%。嚴格對外支付稅務備案工作，入庫非居民預提所得稅3.2億元，同比增長92%。
四是提升資訊管稅水平。加強資料利用力度，開發22項資料提取程式，抽取50餘萬條資料，為一般納稅人風險分析、“營改增”企業監控管理、納稅人稅負分析等工作提供有力資料支援。依託BI基礎平臺開發“重點企業入庫分析系統”、“各管理所有稅率監控考核系統”，得到市局的認可，並在全市範圍內推廣使用，受到廣泛好評。加強稅收執法考核子系統執行管理，發現執法報錯行為209條，開展疑點資訊庫核查工作，責任追究30人次，資訊管稅水平不斷提升。
三、以構建和諧稅企關係為著眼點，積極最佳化納稅服務
深入開展“紮根工程”和便民辦稅春風行動，制定細化方案，召開座談會9次，發放調查問卷750份，局領導帶隊深入企業鄉鎮走訪調研23次。組織換位體驗和好點子徵集活動，實現稅收宣傳、政策諮詢、登記辦理、發票領用、涉稅審批和多元辦稅大提速。開通實體和網上納稅人學校，簡併涉稅報表，推行免填單和預填單服務及全市通辦業務，確保各項便民政策落地。積極落實稅收優惠政策，備案所得稅減免稅優惠企業185戶次，審批類增值稅減免稅優惠企業81戶次;辦理增值稅即徵即退企業445戶次，退還增值稅3576萬元;出口退稅11154萬元，其中退稅11000萬元，免抵調154萬元;做好小型微利企業稅收優惠政策的宣傳輔導，減免所得稅額715.86萬元，各項稅收優惠政策得到全面落實。按照《全國縣級稅務機關納稅服務規範》要求，制定《懷柔區國家稅務局落實全國縣級稅務機關納稅服務工作規範工作實施方案》，編制《納稅服務規範操作手冊》，完善《納稅服務指南》，加強辦稅服務廳管理，開展26次明察暗訪，完成“工作人員對待群眾來訪態度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、“工作人員‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”等專項整治工作。建立以“首問責任制”為核心內容的辦稅服務廳服務制度體系，服務水平進一步提升，全年實現“首問責任制”問題零投訴。
四、以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，進一步轉變工作作風
根據市局統一安排，在第六督導組的有力指導下，我局認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決“四風”方面存在問題，整個活動準備充分、安排有序、落實到位、督導有力、效果明顯。
一是充分做好前期準備工作。成立教育實踐活動領導小組，制定《中共北京市懷柔區國家稅務局黨組深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，召開活動動員會，積極開展動員部署和活動部署，並對領導班子和班子成員進行了測評。定期召開領導小組協調會，制定《領導聯絡點工作辦法》，建立機關黨委委員基層黨支部聯絡點工作制度，保障活動平衡開展。
二是積極開展學習教育、聽取意見環節工作。黨組理論中心組積極發揮帶頭作用，率先開展了各種形式的學習活動，做到先學一步、學深一步。開展全員封閉式集中培訓，組織10次研討活動，確保學習效果。組織全體黨員觀看《焦裕祿》《天上的菊美》等教育影片，以支部為單位定期組織集中學習，全域性黨員幹部共撰寫學習筆記50餘萬字，撰寫心得體會164篇，處級領導幹部撰寫調研報告8篇，進一步加深黨員幹部對群眾路線的理解認識。透過對基層支部實地考察，樹立典型黨支部2個，並組織召開先進黨支部經驗介紹會;透過基層推薦和測評，評選出20xx年度先進黨支部4個、優秀共產黨員30名，充分發揮榜樣帶動作用。為全域性黨員配發學習用書、筆記本和學習用具，印製3期《學習資料彙編》和《黨的群眾路線教育實踐活動必會100問》口袋書，在內網放置學習資料，搭建學習交流平臺，為黨員幹部自主學習創造條件。紮實開展“六個一”專項活動，既由黨組書記、支部書記上一次黨課;在職黨員各撰寫一篇心得體會;在內網開闢一個“黨的群眾路線教育實踐活動”專欄;組織全體黨員參觀一次昌平“明鏡昭廉”明代反貪尚廉歷史文化園;舉辦一次“我身邊的榜樣”專題演講比賽;開展一次“三個三”主題落地調研活動。廣泛聽取意見建議，在機關辦公樓和納稅服務廳內設定意見箱，製作發放《納稅企業調查問卷》500份和《幹部職工調查問卷》250份，向懷柔區委、區政府及轄區各鎮鄉政府等部門寄發《徵求意見的函》22份，召開納稅人代表、青年幹部代表、中層幹部、工會小組長和離退休老幹部六個層面的座談會，多方式、多層次、多角度的徵集納稅人、基層群眾和關聯部門的意見和建議，共收集到各類意見建議127條。
三是認真開展查擺問題、開展批評環節工作。召開群教活動第二環節部署會，推出“六必談”，將談心交心範圍擴大到科級班子、基層幹部群眾，全域性247人參與談話活動，梳理班子“四風”方面突出問題12個，班子成員個人梳理查詢問題63個。要求科級以上領導幹部全部撰寫對照檢查材料，組織班子和基層專題組織生活會，確保開展批評的質量和效果。同時，配發談心談話記錄本，分步驟細化談話、會議要求，確保測評結果的準確性和真實性。
四是紮實開展整改落實、建章立制環節工作。製作班子整改方案及個人整改臺賬模板，將整改工作面擴充套件到科級領導班子。明確班子整改措施42項，制定班子成員個人整改措施73項，科級領導班子撰寫對照檢查材料24篇，基層黨支部班子撰寫對照檢查材料12篇，黨員個人撰寫對照檢查材料166篇。撰寫“兩方案一計劃”，配套制定《領導班子整改任務表》和《制度建設計劃表》，明確列明15項具體整改措施和43條制度，其中新建制度14條，修定制度29條，逐一落實責任。堅持立行立改、敢改真改，精減會議6次，清理表彰專案5個，壓縮三公經費1.68萬元，騰退超標辦公用房235平米，下大力從發票管理、多元辦稅、政策宣傳、報表簡併等多方面提速辦稅工作效率，結合辦公樓改造重新規劃設計職工圖書室、健身室、青年公寓等，充分體現開展活動立竿見影的.效果。
五是加強宣傳，提升實踐活動效果。開展主題徵文活動，印發《和諧稅韻》活動專刊，編髮18期《教育實踐活動簡報》，全面推送活動的總體要求、學習重點、重要講話及基層活動進展情況等內容，推動教育實踐活動深入開展。
五、以推進隊伍建設為發力點，樹立懷柔國稅良好形象
一是建設文化國稅，營造和諧工作氛圍。組織黨員參加懷柔區 “萬名黨員進社群”活動，全域性共有125名黨員參與到政策宣傳、法律服務、文體健身、環保節約等社群活動中，受到懷柔區龍山街道望懷社群的讚揚和感謝，展示了國稅幹部的良好形象。以建設“文化國稅”為主線，組織開展各類特色文化教育實踐活動，春節到琉璃廟鎮長嶺溝門村開展“聯鄉幫村”慰問活動;三八婦女節為全域性女同志推薦發放優秀圖書;五四青年節集中組織青年幹部觀看教育影片《周恩來的四個晝夜》;六一兒童節為幹部職工子女發放了節日慰問;“八一”建軍節組織軍轉幹部座談會;重陽節組織老幹部參觀密雲古北水鎮。開展綠色出行活動，為APEC會議貢獻力量。組織20xx年“春風送暖”社會捐助和為雲南魯甸地震災區募捐活動，募集捐款1.47萬元。關注幹部身心健康，組織幹部參加“和諧杯”乒乓球比賽、主題長走、“最美北京人”宣講等文體活動，為幹部“推薦一本好書”、傳送生日簡訊祝福，組織職工健康體檢，不斷增強全域性幹部的凝聚力和向心力。20xx年3月，我局機關被北京市婦女聯合會、北京市總工會、北京市人力資源和社會保障局評為“北京市‘三八’紅旗集體”。
二是轉變工作作風，強化反腐倡廉建設。細化和分解黨風廉政建設責任制，嚴格落實領導幹部“一崗雙責”，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，健全防範體系。加強監督工作落實，班子成員帶隊檢查督導基層責任制落實情況6人次，開展“兩權”監督45次，利用“稅收執法監察子系統”監察核實疑點78個，回收《廉政反饋單》925份，對2起重大涉稅案件進行了“一案雙查”，組織社會特邀監察員對120戶企業明察暗訪，均未發現不廉政行為。加強著裝風紀管理，對著裝不規範的11人進行了點名通報。認真貫徹落實中央“八項規定”，嚴格“婚喪喜慶申報備案”制度，積極開展專項整治活動，切實進一步轉變作風。加大廉政教育輿情宣傳，被《懷柔紀檢監察資訊》採用資訊8篇，名列懷柔區第一。認真做好政務公開和黨務公開監督工作，建立日常教育、專項教育、廉政黨課教育等長效機制，編髮4期《廉政建設簡報》，逐步使教育成果轉化為幹部的自覺行動。
三是加強隊伍建設，不斷提高幹部素質。召開處級和科級領導班子民主生活會，認真落實各項整改措施。強化公務員日常考核，完善人事基礎工作，認真做好機構調整和人員調配，選任了7名正科級領導幹部，對16名正科級幹部進行了輪崗交流，交流面達53%。選拔出65名中青年骨幹成立中青年骨幹隊伍，組建專業人才庫15個，入庫25人，形成了老中青配比合理、協調有序的人才隊伍。加強領導幹部個人事項報告制度，推進機關作風建設。為退休幹部訂閱圖書報紙，關心老幹部身心健康，切實做好離退休幹部管理工作。認真做好青年公務員財務會計考試工作，在市局組織的統考中，27名參考人員平均分89.7分，及格率100%，位列全市各單位第2名，在市局通報表彰的前50名人員中，有11名受到通報表彰，佔全市通報表彰人數的22%。狠抓幹部職業生涯規劃，在有針對性地組織開展稽查干部和業務骨幹、科級以上領導幹部專門業務等培訓的同時，搭建小課堂平臺，完成20xx年所得稅彙算清繳、非居民企業稅收政策、“營改增”擴圍等培訓，統籌推進領導幹部、領軍型人才、專業骨幹和一線幹部隊伍素質的全面提升。
四是堅持為民務實，提升行政管理水平。召開績效專題培訓會和部署會，制定本局系統和機關績效管理辦法，梳理完善考核指標，實時監控工單流轉，編髮7期《績效動態》，保證績效管理工作執行順暢。截至12月底，完成系統考評指標95項、工單159個。充分發揮《國稅天地》和《和諧稅韻》一報一刊作用，加強資訊、調研、公文、信訪、保密、檔案和會議管理，加大工作督查督辦力度，推動全域性工作高效運轉。進一步嚴格財務管理，修訂、完善財務管理辦法，對“四費一資金”管理使用及辦公用房、公務用車、基本建設等情況進行自查，加強財務預決算管理，嚴格政府採購工作，杜絕“三公”經費、會議費等各項費用超標。加強基建管理，推進機關辦公樓及附屬用房、第四稅務所辦公用房的維修改造工程。制定《懷柔區國家稅務局車輛配備使用管理辦法》，簽訂“交通安全及車輛管理責任書”和“交通安全車輛保管使用責任書”，強化對車輛和交通安全工作管理力度，20xx年全年車輛行駛無責任事故發生，被北京市交通安全委員會評為市級交通安全先進單位。簽訂20xx年度《懷柔區國家稅務局20xx年度社會治安綜合治理領導責任書》，落實巡視檢查和值班管理制度，杜絕安全隱患。抓好食堂管理，強化禁菸紀律，開展“清潔家園”全民行動日活動，為全域性幹部創造一個良好工作、學習和生活環境。
六、20xx年工作計劃
20xx年，我局將繼續以組織收入為中心，夯實工作基礎，推進工作創新，加強隊伍建設，為建立和諧國稅、科學國稅、文化國稅而努力。
一是力保完成全年稅收任務。精準掌控稅源增減變化趨勢，不斷提高對收入的預判和把控能力，加強重點稅源監控和徵管質量考核，牢牢把握組收主動權，按時完成市、區兩級年度稅收計劃任務指標。
二是加強徵管基礎建設。根據上級工作部署，結合本局納稅人風控現狀和管理模式，探索納稅人分級分類管理措施，制定本局分級分類管理方案，進一步加強納稅人專業化和行業化管理。統籌領導、組織、實施、反饋等環節工作，做好全域性風險監控評估，抓好徵管五率指標監控，強化普通發票管理，逐步推行“電子發票”和“網上辦稅服務廳”。
三是推進“營改增”試點工作。跟蹤試點情況，分析試點成效，及時研究處理試點中出現的問題，確保試點工作平穩執行。
四是抓好各稅管理工作。加強貨物和勞務稅、消費稅、出口退稅、車輛購置稅、企業所得稅和個體集貿稅收管理，嚴格落實各項稅收政策，不斷提高徵管質量和效率。
五是提升納稅服務水平。積極落實《全國縣級稅務機關納稅服務規範》，力爭“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”，為納稅人提供標準統一、公平、公正、便捷高效的納稅服務。抓好辦稅服務廳建設，做好辦稅服務廳回遷工作。分類制定更有針對性的誠信激勵和失信監控措施,積極做好納稅信用管理工作。完善納稅人訴求的徵集、分析和快速響應機制，規範納稅服務投訴受理和辦理程式，深化納稅人權益保護。
六是強化稅務稽查工作。建立科學選案機制，分類篩選、重點關注，突出案源的針對性。提高執法剛性，狠抓大要案查處，加大舉報案件和專項檢查查處力度，依法嚴厲查處各類稅收違法行為，體現稽查的震懾性。逐步推進稽查工作現代化、資訊化程序，打造一支高效檢查作戰團隊，建立稽查四環節和稽查、徵管良性互動機制，創新稽查方式，實現稽查組收的成效性。
七是提升行政管理水平。以績效管理考核為抓手，促進稅收工作開展，進一步提升全域性各部門工作質效。做好辦公樓回遷和啟用工作，完成職工單身宿舍和基層稅務所環境改造，抓好財務、安全保衛、車輛交通、機關食堂等工作，為稅收工作做好保障。
八是深化黨風廉政建設。繼續抓好黨風廉政教育和廉政文化建設，完善各項工作制度，落實好“兩個責任”，抓好廉政風險防控管理，強化作風建設，堅決治理存在的突出問題。
九是加強幹部隊伍建設。認真落實市局加強隊伍建設若干意見，並按照意見要求，組織召開區局黨組民主生活會，認真落實各項整改措施。加強科級領導班子、領導幹部隊伍建設和交流，合理進行機構調整和人員調配。抓好領軍人才與業務骨幹的選拔培養工作，繼續落實青年公務員職業生涯規劃，不斷提升幹部業務素質。進一步做好黨群共建活動，積極組織參與各類文體活動，豐富職工生活。