解除勞動關係公告
勞動關係,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權利義務關係。解除勞動關係時需要發出解除公告。下面小編給大家帶來,供大家參考!
範文篇一
我單位楊凱,自20xx年3月16日起曠工至今,按《勞動法》及相關法律規定,我單位已於4月8日與其解除勞動關係,手續因其失聯未送達,現公告送達。今起三十日內,請到段辦理手續,逾期本人承擔一切責任。
特此公告。
哈爾濱鐵路局xx機務段
20xx年11月9
範文篇二
山東肥城精製鹽廠職工王xx,1965年出生***籍貫:山東萊蕪***,因你長期未到我廠上班,依據《勞動法》及相關法律規定,我廠決定於20xx年6月19日與你解除勞動關係。因你未在我廠留存具體的***,致使我廠通過各種途徑均無法與你取得聯絡,無法當面向你送達解除勞動關係通知書,現向你公告送達。自發出公告之日起二十日內,請你本人到我廠企管科辦理解除勞動關係手續,逾期本人承擔一切法律責任。
特此公告
山東xx精製鹽廠
20xx年6月23日
範文篇三
公告同志:
因你無故曠工,嚴重違反公司規章制度,依據《勞動合同法》及公司規章制度,現通過公告方式予以送達,自發出公告之日起,經過三十日,即視為送達及我公司決定 年 月 日與你解除勞動合同。
特此公告。
股份有限公司
年月日
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