狼性執行讀後感

　　合作是狼族長盛不衰的法寶之一。狼一旦遇到強敵,它們便會很快結成同盟,互相配合,一致對外。狼性就是一種團隊精神、一種創新精神和頑強的拼搏精神,是一種在劣勢環境下求生存求發展的強烈願望。　小編為大家帶來了，歡迎大家參閱。

　　篇一

　　我看過這樣一個故事，名字叫《狼性的執行》。看到這幾個字，我就會想起，在茫茫的草原上，幾個黑色的身影正死死地追趕著一群亡命飛奔的羚羊。因為，這些羚羊就是他們生存下去的希望。這些黑影的心裡想：只要撲倒其中任何一隻，我們才算完成任務，才能活下去。

　　他們，就是狼;他們，就是草原的強者。在他們的執行中，不僅有餓肚子的難受，而且還有頭狼的命令。

　　在這樣的環境中，他們只有不斷的聽從頭狼的命令，不斷地獵殺，他們才有生存的希望。無論天氣多麼的不好，獵物多麼的難捉，他們都必須執行，而且是無條件地執行。

　　那麼，我們又該怎樣才能成為強者呢?我們要做到以下幾點。第一，明白什麼叫狼性。從企業做強的祕密中，我們知道，同樣的競爭市場，同樣的競爭對手，有些企業很快就會做得強大，那就是狼性的執行。第二，執行力的強弱。執行力，如同武器的殺傷力、軍隊的戰鬥力。缺乏執行力，就像是武器打不響、軍隊打不了勝仗一樣。沒有好的指揮官，執行力不強，即便敵人來了，我們也只能拿著手中的武器乾瞪眼。

　　狼性的執行，對任何人都適用。

　　篇二

　　《狼性執行》這本書，不僅僅告訴我執行力的重要性，還教會我如何更好地做一個管理者。一本寫給管理者與執行者的書，一本好書。

　　一個團隊就像一個狼群一樣，是同一個個體，無分你我，也沒有階級之分。頭狼就只是這個團隊的首領，一個團隊的統籌。首領的一舉一動，每一個命令都可以令整個團隊發生莫大的變化，也決定了整個團隊的發展方向。這要視頭狼的價值觀、領導能力和狼群的執行力。

　　一，頭狼的領導能力和價值觀可改變狼群軍團的發展。

　　頭狼，也是指狼群軍團的首領。這個位置十分重要，一舉一動都牽引著整個狼群的發展方向。頭狼，價值是在於開疆闢土的，那麼這個狼群軍團用不了多長時間就能壯大發展。就是說，頭狼的價值觀將決定狼群軍團發展狀況。

　　頭狼的領導能力也影響著狼群軍團有效的執行力。狼群軍團每一匹狼都有著他們的存在價值，每匹狼身上都有著他們的個性特點。頭狼應細心觀察狼群中的每一匹狼的特性並得以利用發揮最大化。借用每一匹狼的力量走向強大。首先頭狼要以身作則，做好狼群首領的好榜樣，有效的培訓及教育也是一個團隊必不可少的環節，提升團隊的能力，提升專業知識，與時俱進才不會讓團隊沒落。其次就是溝通能力，上傳下達也是一門藝術，頭狼要如何把團隊精神發揮得淋漓盡致，就需要搭建良好的溝通橋樑，溝通好了狼群軍團才能更好地執行。狼群軍隊只要不回頭，向前衝將任務進行到底就可了。

　　篇三

　　狼也，狠狠地盯住一個目標，鍥而不捨、用心專一、不達目的，則不罷休。狼性如此，成功之勢定矣。嗚呼!狼性可佩可敬，人性對及此乎

　　一個企業的發展，一個人在事業上欲成功，勢必要設定一個目標，然後緊緊盯住這一目標去千方百計實現，這才是成功之道。這也和留念感追求目標一樣，這種精神難道不可佩嗎

　　狼席群居，群而發之，群而進之。目標出現，群而攻之。狼對於目標之攻擊，常在群首號令之前，便序而不亂，各自心領神會、配合默契，各施其職，有條不紊。主攻者勇往直前，佯攻者避實就虛，助攻者蠢蠢欲動，後備者嚎叫助威……組織之嚴密人所難及，協作之精神更讓人讚佩不已。若把這種精神力量、組織力量用於企業、用之於事業，充分溶入我們團隊文化之中，何愁團隊不勝何愁事業不成功!