鄉鎮黨委民主生活會發言稿範文
民主生活會屬於黨內民主的範疇,是弘揚黨內民主的重要形式。下面是小編給大家整理的 鄉鎮黨委民主生活會發言稿，僅供參考。
鄉鎮黨委民主生活會發言稿【篇一】
20**年，本人負責農業農村、紀檢工作，兼任西北片片長。今年以來，在市委市政府、鎮黨委政府的正確領導下，在各村各單位大力支援配合下，認真貫徹上級指示精神，緊緊圍繞年初工作目標和要求，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。但對照本次民主生活會的主題進行認真反思，在思想上、學習上、工作上還存在很大的差距，總結反思如下：
一、存在的問題和不足
1、理論學習不夠深入。主要表現在理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯絡實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習和黨委中心組的學習，缺乏有計劃、有針對性的系統學習，在學以致用和理論指導實踐方面存在一定的差距。黨委中心組雖然有學習要求，但總是忙於實際工作，處理事務性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫，造成了自己學習理論不精，聯絡實際不緊，學習的效果不夠好。
2、思想不夠解放。主要表現在工作中有因循守舊的現象，對一些問題的處理仍習慣按經驗、慣例辦事，特別是對一些新情況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠積極主動，精神狀態欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢幹、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創新求變的膽識和魄力。
3、宗旨意識不夠強。主要表現在工作作風不夠紮實，深入基層與基層幹部、職工談心少，向他們徵求工作意見不夠多，對村幹部、農村口的職工所想、所需、所盼了解的不深，有時到各村和部門工作僅停留在聽取彙報，檢視資料的表面，未能深入到工作一線進行調查研究，對基層幹部、職工的學習、工作和生活方面關心不夠。
4、廉潔自律認識不夠深。主要表現在只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規定，但對基層遵守廉潔自律 各項規定的監督抓落實不夠。
5、科學謀劃，創新突破能力不強。主要表現在把握全域性，駕馭全域性科學規劃的能力不夠強，在處理具體工作中還存在著經驗主義、形式主義、方法簡單和執行力不強的問題，巨集觀管理工作缺乏科學性、系統性、前瞻性，只滿足於順利完成任務，在落實工作的方法、方式上，創新突破不夠。
6、調動村級幹部工作的積極性不夠高。主要表現在沒能發揮好經濟薄弱村大多數村幹部的積極性、創造性，沒有建立起發展經濟的活力，激發創造力的激勵機制，所以帶來經濟薄弱村很多具體工作執行力不強，成效不顯著。
二、存在問題的思想根源
1、理論學習重視不夠。平時總認為學習是軟尺度、軟指標，不如做實際工作來得實在。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作進展。
2、黨性觀念有所淡化。總覺得自己有著多年黨齡，受黨教育多年，也經歷過許多事情，因而不自覺放鬆了對自己的要求，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上放鬆管理，責任追究不夠嚴格，如今年夏季“雙禁”工作，少數村出現工作措施不到位，帶來農戶違規現象造成火點和秸稈拋入水體，村莊環境整治工作一些村進展緩慢，河道水環境保潔不到位等等。
3、工作作風不夠紮實。本人平時事務性工作和會議較多，下基層調研少，有時即使到村也難以蹲下來、沉下去，只是聽聽彙報，走馬觀花看一看，把要辦的事情辦好。
三、今後努力的方向
1、加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨為公，執政為民的公僕意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發揚艱苦奮鬥的優良作風，同時還要善於思考，勤於總結，努力提高理論水平。
2、強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業高度負責精神和實事求是的科學態度結合起來，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。
3、轉變作風，改進方法，努力提高領導水平。深入開展調查研究，牢固樹立群眾觀點，不斷強化執政為民的服務意識。充分發揮黨內民主，加強各方面的監督檢查，提高決策的科學化、民主化水平，在落實工作的方式、方法上，力求創新突破。
一是咬住專案求實效。力求每個專案有個服務班子全程服務，加大專案和農民的結合度，提升富民增收的實效。二是細化責任抓落實。各項工作要細化到人，責任到人，追責到人，職責明確，責任到位，抓實工作。三是破解瓶頸求突破。在“三資”清查、土地確權、危房改造、計劃生育、城鎮建設、產業發展等一些工作中，要大膽創新，集中力量攻堅，把難推動的工作抓實抓出成效。四是抓好安穩築底線。
安全無小事，要切實強化防範意識，嚴密責任監管，加大維穩力度，加強安全生產，矛盾調處等工作，確保安全工作紮紮實實，萬無一失。“心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不忘為”，通過“三嚴三實”專題民主生活會，不斷提高我們的執行能力。執政水平，為實現“富裕、文明、和諧”新冊村而努力工作。
鄉鎮黨委民主生活會發言稿【篇二】
按照縣委要求和專題民主生活會程式準備的，會前，鎮黨委就此次專題民主生活會徵求了相關意見建議，班子成員之間相互交換了看法，也分別與鎮村幹部談了心，徵求了大家的意見。去年，黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動，拂思想之塵、祛作風之弊、除行為之垢，“四風”蔓延勢頭得到有效遏制、黨風政風呈現出許多新變化新氣象，今年我們對照“三嚴三實”要求，深入查詢班子突出問題。下面，我代表鎮黨委班子作對照檢查，不當之處，請領導們、同志們批評指正。
一、存在的問題
***一***班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放 領導班子成員普遍存在“修身不嚴”，理論學習不夠的問題，對制定的學習計劃，沒有嚴格的執行，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。
主要表現在：一是用於學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，讀書筆記、心得體會寫得少;二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確;三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。四是學習內容單一，天天忙於學習上級要求的各個會議精神及系列講話，對農 村相關政策法律法規學習的不夠。
***二***班子成員走訪少，疏遠群眾、脫離實際幫助群眾脫貧致富辦法不多、意識不強，產業發展效果不明顯。 領導班子個別存在“謀事不實、創業不實”的現象，深入一線力度不夠，更多時候陷於事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。由於宗旨意識淡化、黨性修養不強、責任心不夠等，對群眾疾苦關心不夠，對群眾反映的問題有應付態度，在做群眾工作上，方法簡單，缺乏耐心，辦事拖拉。部分班子成員對群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。個別班子成員認為自己是領導，比群眾高明，對群眾意見置之不理，群眾甚是不滿。少數班子成員到村不經過調查就作指示，作“重要講話”，情況還不清楚就指手畫腳，朝令夕改，說話不算數，承諾不兌現。比如，對待農村工作只是瞭解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導農村實踐和產業結構調整。部分幹部觀念陳舊，手段落後，沒有形成真正的主導產業，還停留在傳統農業上。對現代化農業知識及法治社會運用法治思維調解矛盾糾紛認識不夠，致使幫助農民增產致富的路子不多，調解矛盾的效率不高。傷害了幹群感情，拉遠了群眾距離。
***三***管理制度體系不完善，個別領導幹部“律己不嚴” 在堅決懲處班子成員違規違紀行為上，沒有樹立起鮮明導向、 沒有形成高壓態勢。存在以功代過現象，有的時候覺得大家工作出了力、受了罪，偶爾早回一次家、休息多一點，只要不影響正常工作，也就不去過問追責。存在人情寬恕問題，主要對大家在人情往來方面的暖房、滿月隨禮、操辦事宜，只要不造成惡劣影響，也就不去“煞風景”般的制止。存在督促檢查措施不嚴問題，對於紀律制度，雖然在會上經常強調，但在落實過程中真刀真槍、認真較真地檢查是否在崗、是否下基層、是否認真工作等方面卻動作不大不硬。如，鎮某村幹部家暖房，就有不少幹部隨禮，鎮黨委只是口頭上教育批評，但沒有追責。
***四***部分領導幹部不把工作當事業幹，不安心在鄉鎮工作，存在不敢擔當，不願負責。少數班子成員擔當意識不強，遇事情先考慮自己的“官帽子”，該拍板的不拍板，該推進的不推進，怕擔責任，怕冒風險，不敢大膽突破和創新。比如在引導農民發展產業上，部分班子成員怕冒風險，對一些有潛力的產業不敢旗幟鮮明地給予支援，導致多個村長期以來支柱產業發展不起來，農民生活水平長期得不到提高。個別班子成員團結協作意識差，缺少“拉一下”、“搭把手”意識，只管自己分管工作，總體工作不考慮或考慮較少，比如在完成一些任務繁重、難度大的工作如計劃生育，少數班子成員錯誤認為這項工作應完全由分管副職獨立完成，根本沒有考慮計劃生育是國策，政府的事就是自己的事，不願擔當，不願負責，不能形成齊心協力、齊抓共管的工作局面，致使這項工作搞不好。有的班子成員有時存在“擺平就是水平、搞定就是穩定、沒事就是本事”的錯誤傾向，特別是在一些棘手問題、急難險重任務面前，有時把“解決問題作為唯一目標”，覺得只要能夠把問題解決掉就行，而不管採取的手段方法，導致一些問題解決了的同時引發了後續的問題，治標不治本，不能顧全大局。
二、存在問題的原因分析
對照“三嚴三實”要求，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
***一***政治理論武裝不到位。雖然經過教育實踐活動和學習討論落實活動，進行了大量學習，讓班子成員理論水平有了一定提高，但距離新形勢新要求還存在一定差距，尤其是有的領導幹部由於政治理論欠缺，導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統一跟進的速度較慢，出現了對當前高壓反腐、大力重新整理吏治、六權治本執行顯得敏感性不強的問題，沒有及時把思想和行動統一到上級黨組織的安排部署上。
***二***進取精神和擔當意識缺乏。有的敬業精神不強，對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任心不強，習慣於按部就班，循規蹈矩，墨守成規，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不推不督就不動;有的在工作中，考慮個人得失多，思考全域性性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;有的認為有些工作乾和不幹一個樣、幹多幹少一個樣，靠經驗辦事、消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。面對艱鉅繁重的工作任務，特別是面對一些上訪性事件，畏難厭戰情緒在班子成員中或多或少的存在。如在解決一些老上訪戶問題中，沒有從根本上想辦法，存在能拖一天算一天，能推一時推一時的思想，儘量不給自己找麻煩。
***三***領導班子成員率先垂範做得不夠。領導帶好頭，群眾才能有勁頭。對於這個道理，雖然說起來班子成員都知道它的重要性，但在實際執行中卻存在這樣那樣的問題。有的等待觀望、你看我我看你，別人怎麼做，我才怎麼做，別人做到什麼程度，我也做到什麼程度;有的說一套、做一套，開會表態頭頭是道，實際執行卻大打折扣;有的善作表面工作，人前一套、人後一套，沒有從思想上真正做到示範帶頭;有的搞選擇主義，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知應該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。這些問題需要黨委班子深入解決。
***四***領導班子宗旨意識淡薄，服務意識不強。農村是最好的課堂，群眾是最好的老師。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，是農村工作科學化的直接體現。鎮黨委領導班子之所以存在高高在上、抓工作不紮實、對農村工作中存在的問題解決不力等問題，實質上是沒有樹立正確的權力觀，淡化了為人民服務的宗旨，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”這一根本問題。從客觀上說，是鄉鎮工作的事務多，沒功夫，趕不上，但實際上還是沒有牢固樹立人民群眾是最好的老師的觀念，對群眾疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏遠，心繫群眾不夠，主觀努力不夠。即便下到村裡，也擺不正位子、放不下架子，多數是給村幹部安排工作壓擔子、挑毛病，很少坐下來談心溝通，不注重用群眾聽得懂、記得住的方式做工作，聽不到真話，發現不了有價值的意見，考慮村幹部、群眾的需要和難處不夠;不善於把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現群眾意願緊密結合起來，真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗農村工作成效的根本標準。
三、今後努力方向與改進措施
***一***從嚴加強思想政治教育，堅定信仰、信念、信心。把對班子成員、對領導幹部、對基層黨員幹部的思想政治教育擺在重要位置，保持每個黨員的政治定力，黨性修養，堅定信仰、信念、信心。
1、制定鎮領導幹部全年學習計劃，堅持每半月至少一次集體學習，對系列重要講話、對中央和省市縣委重要會議檔案講話精神進行及時跟進、深入細緻學習討論;對農村“兩委”班子成員進行一次“三嚴三實”集中培訓，對黨風廉政建設、基層黨建、農村財務 管理等內容進行培訓，同時由各村組織對各自主要骨幹黨員、年輕黨員在解放思想、增收致富、農業技術方面作出培訓。
2、強化黨內組織生活制度執行力，各支部完善和執行好“三會一課”組織生活會，談心變心，思想彙報，民主評議黨員，黨員黨性定期分析和黨員領導幹部雙重組織生活等制度，提高組織生活質量，提高黨員自身修養和黨員幹部隊伍整體素質。
***二***嚴格落實“兩個責任”。堅持把加強黨風廉政建設作為黨委重大政治任務，始終記在心上、扛在肩上、抓在手上，任何時候都不含糊、不動搖、不懈怠。在今後的工作中，鎮村兩級幹部要嚴格按照《冊村鎮黨委落實“兩個責任”加強鎮村兩級幹部作風建設若干規定》、《關於在全鎮開展陳規陋俗專項整治活動的實施方案》等檔案要求，鎮村幹部要真正做到“要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做”。要“做人要實”帶頭講實話、幹實事、求實效，堅決杜絕形式主義和官僚主義，要以實際行動樹立為民、務實、清廉的為民情懷。
***三***強化宗旨意識，主動服務群眾。針對脫離群眾、疏遠群眾、不接地氣等關於宗旨意識淡薄問題，領導班子成員要以“三嚴三實”為要求，帶頭示範，做好表率，從思想上和行動上嚴格要求自己，把不嚴不實表現的問題，加以逐一改正，團結帶領全體鄉村幹部把下鄉住村包村增收工作做 好，首先抓好鎮機關幹部全員包村走訪活動。鎮領導班子成員每年到各自所聯絡的村開展走訪至少xx次，一月至少吃住在村x天。特別是當前一定要深入推進“三資”清查和土地確權登記頒證工作。一定要做到底清數明，確保穩定，堅持尊重歷史、民主協商、妥善解決突出問題的原則，把工作順利圓滿完成。
***四***把握“嚴”的內在要求，不斷改造主觀世界，堅持“實”的行為取向，努力創造優秀業績。做好統籌兼顧，推動科學發展。通過開展“三嚴三實”活動，要達到工作成效的不斷提高。明規矩，嚴紀律，強約束，從嚴上入手，從實處著力，鍛鍊過硬隊伍是關鍵。強化理想信念，宗旨意識，黨性修養，秉公用權，對黨忠誠是核心。領導班子建設、幹部隊伍建設是抓手。首先領導班子帶頭貫徹和落實上級部門各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
鄉鎮黨委民主生活會發言稿【篇三】
按照縣委組織部、縣紀委關於召開好民主生活會的有關要求，結合對XX大報告的學習，我對自己在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題和不足進行了認真的剖析，現簡要彙報如下，請與會的同志予以批評指正。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下、在班子成員的大力支援下，本人帶領班子成員按照“第一要務抓黨建，第一責任保穩定、抓好黨建促發展”的工作思路，認真抓好各項工作，通過一年來的努力，使馬家臺鄉各項工作取得了較好的成績。同時自己在一年來，在抓好工作的同時，認真抓好自身的政治理論學習，學習“XXX”重要思想，貫徹落實科學發展觀和黨的十七精神、新黨章、兩個條例和縣XX屆一次全會精神。通過學習，使自己在政治理論水平有較大幅度的提高，工作效能有了較大程度的增強，廉潔自律意識和全心全意為人民服務的意識不斷加強，駕馭全域性的能力和統籌協調能力不斷提高。
一年來，雖然通過自己努力，在思想、學習、工作、生活等方面取得了一定的成績，但對照起來，還存在許多差距和不足，主要表現在以下幾個方面。
一是對政治理論學習的重要性和必須要認識不足。強調日常工作多，放鬆了理論的學習，缺乏主動性。對理論學習抓的不深，制定詳細的學習計劃和樹立明確的學習目標還不夠明確，沒有把政治理論學習擺在加強黨性鍛鍊、提高自身修養、增強工作能力還有很大欠缺。
二是深入村組群眾調研較少，對各村的工作還掌握的不十分全面、不十分透徹。總認為自己自擔任鄉黨委書記以來，事務非常多，沒有充足的時間和精力深入農戶調查研究，瞭解情況，大多工作都由副職領導進行彙報。致使和群眾聯絡的不夠緊密。
三是工作安排的多，親自檢查的較少。我總覺得作為一名黨委書記，要帶領班子成員多為群眾辦實事和急事，一般性的工作都是安排其他副職去幹，因此工作安排的多，抓的多，但深入基層檢查的較少。
四是自己領導藝術和駕馭全域性的能力還有待於進一步提高。由於自己職務的轉換，應該從全域性的角度思考問題，思想認識還沒有完全到位，工作安排上還有一定的片面性。有時愛發脾氣，批評幹部沒有注意場合，傷害了某些幹部的自尊心，影響幹部工作的積極性。
五是求真務實的工作作風還有待於進一步加強。在工作中抓實、抓細、抓具體和一竿子插到底的實幹精神還不夠，抓落實的力度不大，特別是有時受一些階段性工作影響，不能統籌兼顧，使一些工作落的不實，某些工作佈置了沒有迴音，安排工作沒有落實到位的現象。
同時，在工作中還缺乏開拓創新精神，堅持科學發展的意識淡薄，對在工作中產生的新問題缺乏有效的解決辦法，不能很好的運用新的觀點和新的思路解決問題，致使有些問題處理的還是不很圓滿。
六是一年來，本人雖然在工作中能夠認真貫徹縣委和中省市黨風廉政建設的有關精神，嚴格執行《中國共產黨黨員領導幹部從政若干準則》、《公務員法》的各項規定及黨風廉政建設責任制要求自己，但精神實質和精髓的理解程度還不夠深，加強自身的學習還不夠堅持經常，在加強經濟管理方面，雖未發生超支現象，但調控能力的水平還有待於加強。
看過 鄉鎮黨委民主生活會發言稿的人還：