有關工作的勵志名言

  哪些對我們的職場一直都能起著引導的作用。下面是小編給大家整理的,供大家參閱!

  精選

  1. 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

  2. 做事做得好,幹活幹到老。

  3. 往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

  4. 也許你是一個對公司有用的人,但你不一定是對上司有用的人。

  5. 偶爾透露出自己的背景,也是在職場站穩腳跟的方法,但一定要保持適度的神祕感。

  6. 站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。

  7. 這個世界上有很多人,但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其餘大多數都是混子,負責被奴隸。

  8. 老闆是剝削者,通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者,必須儘可能的從老闆手裡多拿價值才能生存。

  9. 對公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對不能流露出半點情緒,要比任何時候都努力工作,抓牢一切資源。

  10. 真正的職場高手,給人的第一印象絕不是“誰的人”,而是“踏實肯幹”,這種人不管哪個老總都喜歡,也都需要。踏實肯幹,並不意味著要傻幹或埋頭苦幹,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

  11. 我們經常說要愛公司,要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念,並沒有問題,但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了,西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。

  12. 做對的事情比把事情做對重要。

  13. 靠山山會倒,靠水水會流,靠自己永遠不倒。

  14. 你被人誇幾十年,到最後,所有同事都成了你上司,成為那個誇你的人,然後你才會明白,自己是真正的失敗者。

  15. 在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最後考慮的才是公司和集體的利益。至於同事利益,根本無需考慮。

  經典

  1. 錢這個東西,一定要及時到手才算數,至於天邊外的承諾,不妨讓別人去爭奪,你連想都不要去想。

  2. 當一個人遇見不知何時得罪人的情況,那就是他從前亂說話瞎做事,最後損害到了別人的利益。

  3. 恨一個人並不需要去得罪他,當你實在忍受不住要爆發時,就想一下成本收益比率,自己得罪這個人會有什麼後果,又能有什麼好處。

  4. 真心的對別人產生點興趣,是推銷員最重要的品格。

  5. 在你做事之前,上司有利用到你的地方,對你自然關愛有加;等你做完事情後,對上司而言,你的利用價值已經沒有了,上司的想法就會產生變化。

  6. 有些老好人天天干活,以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處,甚至連承諾都很少。

  7. 一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時不時傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們,而且害怕失去他們。

  8. 放棄自己、每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害,也不會為你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。

  9. 沒有哪個上司會大發善心,把實實在在的好處給老實人。

  10. “人”的結構就是相互支撐,“眾”人的事業需要每個人的參與。

  11. 競爭頗似打網球,與球藝勝過你的對手比賽,可以提高你的水平。戲從對手來。只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

  12. 你可以選擇這樣的“三心二意”:信心恆心決心;創意樂意。

  13. 自古成功在嘗試。

  14. 上司誇你越多,你拿到的好處就越少。

  15. 沒有不合理的職場,只有不合理的心態。

  推薦

  1. 不管上司對你說什麼,不管同事或者其他人說什麼,你只有保持獨立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。

  2. 上司是一種趨利動物,他們只會圍著自己的職場利益打轉,任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會去做。

  3. 上司是趨利動物,關鍵時候一定會出賣你。

  4. 如果一件事情完成後,只有上司享有成果,其他人都默默無聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會偷換概念,把這理想叫做公司目標,把這精神叫做團隊精神。

  5. 想要看透這種洗腦管理,你就要經常自己思考:這所謂的公司目標是誰提出來的?實現後誰能得到真正的好處?

  6. 你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老闆利益去傷害個人利益,這當然會遭人恨。

  7. 對上司來說,他們首先看重的是個人利益,其次是派系利益,非本派系內的下屬利益,是上司永遠都不會考慮的。

  8. 除了老闆外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個人能做的最大奉獻。

  9. 上司對你所有的許諾,其實都是空頭支票。職場中,只有做到的事情才算事情,而說出來的通常只是句廢話。

  10. 當上司說出一個口頭承諾的時候,他心底裡可能是很不想給你的,這不過是他在利用你的權宜之計,希望用承諾來欺騙你完成事情,達到利用你的目的。

  11. 職場不是一個可以自主選擇喜好的地方,因為職場給你薪水,買斷了你工作的時間,在這個時間內,你只能站在工作和利益的角度上來分析,自己應該怎麼做。

  12. 在職場上,得罪人是有成本的,能夠相處的時候就相處,能夠合作的時候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的結果。

  13. 職場中的升職,並非靠老闆而是靠上司。

  14. 該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的。

  15. 中國人的習慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學著露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那麼聰明;往往是職場新人,會故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓人。

  16. 在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

  17. 偶爾跟老闆交心是必要的,但要有的放矢。

  18. 上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務,然後藉此再找到新的靠山。

  19. 比靠山還可靠的,是讓自己有價值。

  20. 高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。