單位聚會領導講話

  在公司單位聚會上,領導需要說什麼呢?下面就是小編給大家整理的,僅供參考。

  一:

  各位貴賓,各位同仁:

  大家好,首先我代表大家感謝xxx單位名稱領導及同事對xxx單位或人名的關心和 幫助,在這裡我要特別感謝的是 xxx領導、單位,非常非常感謝你們的厚愛,同時也感 謝我們的合作伙伴和全體員工對我們管理工作的支援.

  在整個 xxx單位名稱管理團隊和員工團隊的不懈努力下,我們單位企業形象及營運模 式得到了政府部門和廣大客戶的充分肯定和好評.我們的企業品牌形象已深深的樹立在客 戶的心中.在此我對所有為我們企業做出貢獻的朋友們說聲:謝謝,大家辛苦了!

  元旦已至 , 辭舊迎新. 我們共同迎接20xx 年的到來,新的一年意味著新的起點,新的機 遇和新的挑戰,我希望所有的工作人員能夠不斷提升自身的修養和素質,提升我們的行業 形象和地位,時刻牢記我們是單位的一份子,我們的一言一行都代表著企業的形象.我希望 大家再接再厲,爭取在新的一年裡讓我們xxx單位名稱在規模和服務上更上一層樓,在 增值服務和業務拓展上開闢新天地.讓我們再創輝煌.

  再次感謝你們對我們的支援,最後祝大家元旦快樂,身體健康,萬事如意!謝謝大家!

  二:

  同仁們:

  大家好!歲月如梭,一轉眼,忙碌的20xx年已經離我們遠去,在這20xx年新春之際,我向各位致以節日的問候,祝大家身體健康、工作順利、閤家幸福! 過去的一年裡,在各位的共同努力下,我們公司的業績不斷髮展,我們公司的隊伍也不斷的壯大。成為宣城、蕪湖及周邊城市較大的一家瀝青攪拌站企業。我一直有一個想法,就是要讓大家在這裡快樂地工作。20xx年我在這方面也做了很多工作:

  1、強調團結。只有團結才有力量,只有團結才有好的心情,只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助,互相體諒,互相謙讓,互相關心;許多同事以公司為家,放棄了對自己家庭的照顧,在公司努力工作,這是我很欣慰的事。在此,謝謝大家。

  2、強調溝通。在過去的一年中,我們經常召開會議,經常性的組織學習培訓、互通訊息,互相交流經驗,為了能使大家福利待遇有所提高,平時我們還深入現場,走進員工,傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解,消除誤會,瞭解管理工作中的不足,從而改變了工作的方式方法,提高了思想認識。

  3、不斷改善大家的工作與生活待遇。首先,我們租下了附進的賓館作為公司的辦公產所。其次,我們建造了新的員工宿舍,每個宿舍都安裝了空調。這些舉措都是讓所有員工真正得到實惠。

  我們公司在員工管理方面的指導思想就是:事業留人,待遇留人,制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制,使公司成為大家共同學習進步的平臺,為大家提供個人發展的空間。過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中,新的征程已經開始,新的機遇、新的挑戰,新時期的發展步伐也在等待著我們,我們有領導的英明決策,我們有全體員工的努力拼搏,我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光,我們的企業還會不斷地得到穩定、發展,還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業。

  各位,讓我們齊心協力,全心全力,一心一意把公司推向一個更加穩定的未來。

  最後,預祝大家新年快樂,闔家幸福,平安順暢!

  請大家舉起杯…….

  為20xx3年的辛勤付出,為了預祝20xx年我們公司的更加穩定,乾杯!

  三:

  同仁們:

  大家好,大家辛苦了!

  感謝公司,感謝人事行政部能給我這個機會站在這裡作為員工代表講話,我感到很幸運,很欣慰,很激動,同時感到責任很大,壓力也很大。作為員工代表,我要跟大家分享6點我個人的淺見:說的好,請大家給我鼓掌;說的不好,請大家給我鼓勵。謝謝!

  第1點:我們要“銘記與總結過去”

  我們好易走過很多彎路,要共鑄輝煌就一定要善於銘記與總結過去,銘記所有的好易人,因為沒有他們的付出就沒有今天的好易,總結一切可以總結的,使其成為好易模式成功複製的理論基礎

  第2點:我們要“把握與珍惜現在”

  我們好易是一個平臺,三個渠道,多業務,跨行業,多專業的電子聯行服務行業的先驅與領袖,我們一定要把握與珍惜現在的機遇與挑戰,因為我們大家都是用人生中最有朝氣蓬勃的、最寶貴的青春年華來澆灌好易的今天,也一定會鑄就好易的美好明天

  第3點:我們要“憧憬與共鑄未來”

  我們通過若干年的努力,相信我們好易一定可以遍佈全中國各大城市,香港、納斯達克上市,股票市值翻了番又一番,取得六方共贏

  第4點:我們要“加強溝通,經營人心”

  如果說好易是月亮,那麼好易的員工就是太陽,月亮沒有了太陽就不會發亮發光,所以我們要從我做起,加強高、中、基層的溝通與瞭解,踐行人性化的管理理念,與人為本,育人留人,經營人心,正所謂“得人心者得天下”,從國內外的著名企業經驗可以看出,但凡卓越企業都是由優秀的團隊和員工創造的,所以說優秀的員工是企業的無價之寶,我們一定要重視人才培養,重視員工之民生

  第5點:我們要“有六個心”

  感恩心是基礎、責任心是保障、進取心是動力、事業心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋

  第6點:我們要“六方共贏”

  使用者、員工、股東、合作伙伴、股民、銀行六方共贏

  最後,我衷心祝願大家:

  身體健康,工作順利,家庭和諧,事業有成,中秋、國慶快樂!

  最後,我衷心祝願公司:

  基業常青,併成為電子聯行服務行業最受人尊敬的先驅與領袖!
 

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