致辭職員工的一封信範文

  員工的發展是自由的,員工離職,離開公司,去尋求另一個發展平臺,我們祝福離職的員工們。下面小編整理了致辭職員工的一封信,歡迎閱讀。

  致辭職員工的一封信篇一

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  今晚過來加班,準備備戰明天的專案,不想卻接到了你的辭職書……

  既然你已經考慮了很久,並且如此鄭重,無論如何,我會尊重你的決定。到了這個時候,如果我多談一些你現在遇到的一些困惑,或許對你的幫助會更大,這也算是我對你的一種感謝吧。

  第一,我始終相信,遇到問題,首先要在自己身上找原因,這是一個好的品德。“日三省吾身”,可以讓自己不斷的發現自身不足,改進自我,提升自我,日積月累終會有所成就。所以,遇事多從自身找原因。發現了自己的原因,要努力的改正它,因為如果自己的問題沒有解決,無論你換了哪個環境,遇到什麼樣的人,還是會遇到相同的問題。

  第二,人生之不如意十之,沒有任何事情是順順利利的,“心想事成”是人們祝賀得最多的話語,然而正是不容易達成的事情,人們才常以用來祝願他人。挫折與成功如同手心和手背,是不可能分開的,因此,很多事情,要從不同的角度來看,要多從好的方面看同一件事情。要用樂觀和平和的心態去看待社會的事物。

  第三,“辦公室生存”看起來似乎沒有什麼,但卻是一個社會的縮影,如何相處好上司、同事、下級、客戶、供應商甚至清潔工、保安員等所有的關係也是一門學問。也許你會發現,有的人處理得很好,有的人處理得很糟糕,為什麼呢?有雙方性格的原因,素養的原因,地位的原因,原則、方法等等多種因素。做人當然要有自己的原則,但在堅守自己的原則的同時,對別人也保持了應有的尊重,也許雙方的關係會好過很多。一個人如果有心從職員做起,成就事業,“辦公室生存”將是他要遇到的第一個考驗。只有通過了這個最基本的考驗,他才有機會邁向成功。

  第四,人要多和自己比。必須認識到,“人和人之間是不平等的”。有的人出生時就含著金鑰匙,有的人天資聰穎,但沒有機會接受教育。這樣的例子很多,有的人勤勤懇懇,做了一年也沒有存幾個錢,有的人確一夜暴富......有機遇、能力、運氣、把握機會的能力、鑽了法律的空子等諸多原因。但每個人都是不同的,很難去比出個高低來。但自己可以和自己比較,今天比昨天進步了,現在比以前能力更強了,經驗更豐富了,朋友更多了。和自己比較,在自己的進步中找到快樂和成就感。自己的不斷進步也會給周圍的朋友和親人帶來驚喜和欣慰,這也是回報他們的一種方式。

  第五,要根據自己的性格特點和能力選擇合適的職業規劃。“性格決定命運”不知道你也沒有想過其中的道理。人做自己擅長的事情,做自己得心應手的事情,會達到事半功倍的效果,讓小心謹慎的人管倉庫,讓熱情樂觀的人做客服,可以充分發揮他們的特長。性格沒有好壞之分,只是要看你如何揚長避短。每個人都有自己的優點,有自己的性格特徵,你在以後確定自己職業方向的時候,不要只看當時的工資待遇,而是要更長遠的看到自己的性格發揮的空間。

  最後,我要衷心的感謝你在這段時間對公司的貢獻,無論是站在公司的角度還是站在朋友的角度,我都感謝你!祝願今後工作順利!身體健康!

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  致辭職員工的一封信篇二

  XXX:

  獻給每天想辭職的員工!請記住這個字! 跳槽窮半年,改行窮三年

  1、不要輕易離開團隊,否則你要從零做起 。

  2、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。

  3、跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。

  4、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會 !

  5、心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝夥伴給你配合。

  6、創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善 。

  7、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題才是高階水平。 誰能享受到最後勝利的成果?

  第一:能始終跟著團隊一起成長的人。 第二:對團隊的前景始終看好的人。 第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。 第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。 第五:抗壓能力強且有耐性的人。 第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。 第七:不計較個人得失,顧全大局的人。 努力不一定成功,但是不努力就一定不會成功! 好好工作吧!

  學會說話,給人溫暖,給人鼓勵,給人讚美, 給人信心,給人方便,給人希望,給人智慧! 不管你在哪裡上班,請記住這個字

  第一則:工作不養閒人,團隊不養懶人。

  第二則:入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢。

  第三則: 沒有哪個行業的錢是好賺的。

  第四則:幹工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。

  第五則: 賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷; 賺不到經歷,賺閱歷;以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

  第六則:只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。 只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。

  第七則:讓人迷茫的原因只有一個 ——那就是本該拼搏的年紀, 卻想得太多,做得太少!

  送君一個字:幹!

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  致辭職員工的一封信篇三

  親愛的***:

  你好!

  首先,公司代表全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在任職期間的兢兢業業、默默奉獻!感謝你對公司的認可與信賴!感謝你對公司的忠誠和敬業!感謝你對公司的付出的辛勤和汗水! 可能出於你個人對未來規劃的考慮,讓你選擇離開你曾為之奮鬥的工作崗位,但是我們相信,在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子裡,你的努力拼搏、踏實肯幹的精神會讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業,無論是在工作中生活中,你都是最優秀的!

  優秀員工是企業的財富,當你決定離開時,我們的心裡都有一種說不出的感受——是遺憾!是惋惜!是祝福!但天下沒有不散的筵席,我們衷心祝福你:家庭和睦,健康幸福!同時請你記住:公司全體夥伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看,希望你能把公司當成你永遠的“孃家”! 再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福! 備註:請查收銀行卡, 月工資感謝你的努力!

  *****股份有限公司

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致辭職員工的一封信