渠道運營經理的崗位職責
渠道運營經理負責流通平臺資訊資源及人脈資源等的開拓及維護工作。下面是小編為您精心整理的。
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職責：
1、根據公司的年度、季度、月度指標，協助服務商進行每月任務指標的制定與拆解，完成公司規定的渠道工作任務;
2、負責賦能服務商團隊，實現服務商的業務冷啟動，幫助服務商建立市場信心;
3、負責服務商的培訓及日常管理工作，梳理並優化業務流程，確保服務商關鍵鏈路的落地執行;
4、關注服務商的運營指標資料，有資料分析能力，根據資料變化發現主要問題並提出建設性的改進建議;
5、對服務商進行分層分級，根據不同服務商等級及特點制定通用及個性化的運營策略及運營活動，有效提高運營指標;
6、定期開展服務商的線下培訓，會銷及交流活動，可獨立開發培訓課件並進行培訓講解;
7、瞭解行業動態和競爭對手的發展變化，及時收集競對資訊並反饋。
崗位要求：
1、兩年以上渠道相關工作經驗，熟知渠道管理方法論;
2、學習能力強，善於溝通，有優秀的人際交往能力;
3、有結構化的思考和解決問題的能力，具備敏銳的洞察力，有較強思考能力和推動能力;
4、自驅力強，有強烈的渴望成功的意願同時具有高度的責任心;
5、對資料有較強敏感度，有較強的資料分析能力，並能給出解決方案
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職責：
1、協助制定渠道發展及運營策略，能根據市場環境及時調整渠道各項策略和運營辦法;
2、根據渠道策略推進代理商開拓、培訓、日常運營管理等各項事務;
3、根據公司政策執行對代理商的激勵、支援、考核工作;
4、收集、分析代理商在渠道開拓中遇到的問題，提供解決辦法;
5、搭建渠道管理體系，規範渠道各項工作流程，定期組織召開會議，督促渠道業務團隊完成業績目標;
6、協助渠道部負責人對渠道業務人員進行管理。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，3年以上渠道管理經驗;
2、有良好的文字功底，可獨立完成政策性檔案的起草;
3、具有家電、家居建材等耐用消費品全國性渠道運營管理經驗者優先;
4、具有團隊協作精神，能承受工作壓力。。
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職責:
1、負責所管轄區域的渠道經銷商的開發工作，完成公司下達的經銷商開發任務;
2、負責與經銷商之間簽訂協議，達成公司要求的回款任務;
3、協助經銷商在市場推廣及操作過程中疑難問題的處理;
4、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規。
任職資格
1、35週歲以下，大專及以上學歷，擁有渠道開拓能力;
2、熟悉家庭用檢測儀器、健康保健品、智慧機器產品渠道開發運作模式，有實際開發渠道經驗和渠道資源;
3、有極強的工作熱情，喜歡渠道銷售工作。
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職責：
1、負責賽事合作商的招募，完成公司渠道銷售目標。
2、與目標合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、維護現有渠道，開拓新渠道，有體育賽事資源者優先。
4、梳理合作夥伴的客戶資源，推進渠道的發展。
5、調研同類渠道競品公司資訊並進行反饋。
任職要求：
1、全日制專科及以上學歷，3年以上市場開拓銷售工作經驗，有體育賽事馬拉松路跑、足籃球、場館等賽事資源優先考慮。
2、出色的市場洞察能力及業務開拓、商務談判能力，能夠製作商務方案並向客戶開展講解培訓。
3、有體育行業、廣告行業人脈或渠道資源，能夠迅速開啟區域市場
4、具有領導力，開拓能力，應變能力、表達能力強，抗壓能力強，有很強的溝通能力和交際能力。
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職責：
1. 渠道合作機制制定與調整、區域渠道發展策略的分析與制定;
2. 渠道合作伙伴的引進、培訓、評估與激勵;
3. 渠道合作伙伴資訊管理、分析與運營建議;
4. 渠道專案的商務支援，包括但不限於洽談溝通、報價、合同擬定、回款與續簽。
任職要求：
1. 本科以上學歷，5年以上渠道及商務運營經驗;
2. 有醫療裝置行業背景、醫院資訊系統行業背景或企業級SaaS服務行業背景優先;
3. 優秀的邏輯思維及資料分析能力;
4. 優秀的溝通、協調與應變能力。
5. 較強的商務文書撰寫及處理能力。