臨時工勞動合同協議書範文

　　在臨時工勞動合同中，要約定合同期限，工作內容，勞動時間和勞動報酬，社會保險福利等內容，今天小編就給大家分享一下勞動合同，希望大家一起閱讀哦

　　臨時工勞動合同範文

　　甲方單位名稱__________

　　單位所有制性質________電話號碼________地址________

　　乙方勞動者姓名________性別________年齡________家庭住址________

　　________甲方因生產工作需要招用________以下簡稱乙方為臨時季節工。為維護勞動關係雙方的合法權益經協商一致簽訂本合同共同遵守。

　　一、合同期

　　競賢有效期為___年___個月自___年___月___日起至___年___月___日止。本合同期限屆滿即終止執行。

　　二、生產工作任務

　　1、在合同期內乙方同意按甲方生產工作需要到車間部門從事臨時性生產工作。

　　2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求

　　1__________________

　　2__________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定改善勞動環境為乙方提供必要的生產工作條件保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　四、工資、保險、福利和政治待遇

　　1、甲乙雙方根據臨時工管理暫行規定第五條商定執行____工資形式日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包乾等工資金額為________

　　2、由於甲方原因造成停工停產甲方應按日付給乙方待工費

　　3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等按有關規定辦理。

　　4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　一在下列情況下甲方可以解除合同

　　1、乙方患病或非因工負傷醫療期滿醫療期為3個月不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

　　2、乙方違反勞動紀律和規章制度經教育無效的

　　3、乙方被依法追究刑事責任的

　　4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。

　　二在下列情況下乙方可以解除合同

　　1、經有關部門確認甲方勞動安全、衛生條件惡劣嚴重危害工人身體健康的

　　2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的

　　3、甲方違反國家法律、法規、政策侵害乙方合法權益的

　　4、乙方經甲方同意考入中等專業以上學校學習的。

　　六、勞動紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

　　七、雙方認為需要規定的其他事項略

　　八、本合同一經簽訂甲乙雙方必須嚴格遵照執行任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時必須提前30天通知對方並徵得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的必須給予賠償。

　　九、在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市縣勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　十、本合同一式二份經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效甲乙雙方各執一份。合同應妥善儲存如有遺失需及時申報鑑證機關。

　　十一、本合同不得代簽不得塗改否則無效。

　　甲方____簽字蓋章　　　　　乙方____簽字蓋章

　　___年___月___日　　　　　　　___年___月___日

　　鑑證人______

　　___年___月___日

　　臨時工勞動合同模板

　　甲方：xxxxxxxxxx有限公司

　　乙方：xxx 身份證號碼xxx：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為一年。即自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxx崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律

　　1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：乙方簽章：

　　年月日年月日

　　最新臨時工勞動合同範本

　　甲方用人單位名稱：_______

　　性質：_______________________

　　地址：_______________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方勞動者姓名：_________

　　性別：_______________________

　　年齡：_______________________

　　民族：_______________________

　　文化程度：___________________

　　籍貫：_________省__________市

　　現住址：_____________________

　　屬於：農業人口非農業人口

　　居民身份證號碼：_____________

　　甲方因生產工作需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本合同。

　　第一條　合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條　生產工作任務

　　乙方同意服從甲方的生產工作需要，在_________崗位，承擔_________生產工作任務。

　　第三條　生產工作條件

　　根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，併發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。

　　第四條　勞動紀律

　　甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條　勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每週_________日工作制，每日_________小時制，因生產工作需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚班發給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。

　　在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方_________元，作為基本生活費用。

　　第六條　社會保險福利待遇

　　1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

　　2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

　　第七條　合同的變更、終止、解除

　　1.甲方因轉產，調整生產專案或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

　　3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

　　2按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的;

　　3甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。

　　4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　1經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

　　2甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　3甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;