首席設計師工作的具體職責
首席設計師需要對設計流行趨勢的分析及對設計的開發與研究。下面是小編整理的。
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1、負責公司所屬品牌在品牌風格和產品風格上的整體控制，負責分配其他設計師的工作任務和日常的設計管理工作，負責與品牌、商品、生產、技術等部門的溝通協調工作。
2、根據企業和品牌的整體發展戰略，配合品牌確定年度產品發展目標、策略和制定產品企劃方案 ;
3、負責品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織實施;
4、負責管理安排分配設計部的全面工作，對圖稿及選料、用料、配色和物料搭配的確認;
5、負責對各款工藝、結構、版型等效果的跟進、完善和稽核;
6、根據產品風格和市場需求，整合公司的全盤產品，把握產品的設計方向，按時完成研發任務;
7、負責對大貨產前版型效果的稽核，面輔料單以及首件外觀效果的確認;
8、負責設計部門的日常工作調配、安排、協調本部門各人員以及同工廠、銷售、技術的工作配合;
9、定期開展市場調研分析工作，不定期走訪國內外市場、行業展會及蒐集各類媒介的最新流行資訊，充分了解市場動態;
10、定期向上級彙報月、周、產品研發進度，及時修正偏離目標方向;
11、為公司提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型賣點等相關說明資料;
12、注重市場調查，準確掌握市場及客戶需求，瞭解產品銷售動態，與品牌內外部和客戶進行需求溝通
13、根據市場資訊和客戶的反饋意見做好產品的修改和款式開發的補充工作;
14、確認每季畫冊的拍攝方案和畫冊設計方案後給總經理審批;對畫冊拍攝效果和進行監控，對畫冊的排版印刷效果確認;
15、以公司利益為重，監控好產品設計成本;確保公司款式及工藝製作程式祕密不洩露。
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職責：
1.負責各季企劃方案的制定;
2.負責公司季度產品研發面料開發、工藝、生產部門對接等;
3.負責參與市場調研，完成品牌當季度新品主題和系列的開發;
4.負責品牌新品關鍵系列產品的設計開發，指導和監督設計開發工作;
5.負責管理設計團隊。
任職要求：
1.服裝設計專業畢業，大專及以上學歷。8年以上設計工作經驗，3年以上設計管理工作經驗;
2.能獨立完成主題企劃，並分解任務，落地制定成完整的服裝系列;
3.對流程趨勢的捕捉能力和市場的分析能力、創新能力、色彩把控能力;
4.責任心強，有良好的溝通能力及團隊協作能力。
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職責：
1、能獨立做出季度年度概念設計風格方案
2、完善和優化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的稽核工作，跟進打板及修板的進度
3、有效領導團隊如期完成產品研發工作，確保工作如期完成。設計研發任務，控制設計產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算;
4、具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，較強的設計創新能力，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真，責任心強。
職位要求：
1、服裝設計專業
2、女裝設計主管或者首席設計崗位工作1年以上
3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力
4、擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力，準確的把握市場需求
5、具備超強審美能力，能結合國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃
6、能夠準確的把握公司的產品風格，整合全盤產品。
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職責：
1、依據公司品牌風格定位和商品企劃，參與制定季度/波段產品企劃案;
2、負責制定新產品開發、設計進度計劃，依據開發計劃帶領小組完成款式開發設計;
3、把控研發進度，監控樣衣設計製作效果;
4、規範研發流程，合理控制研發成本。
崗位要求：
1、 服裝設計類專業本科以上學歷;
3、 能準確預測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;
4、 能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每季都有和市場流行吻合的創意,但整體風格穩定;
5、 熟悉針,羽絨面料的各種生產工藝,風格,價位;對新面料的開發有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;
6、 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力, 能準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念;
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職責：
1、參與公司裝飾工程專案的設計管理，提出設計意見;
2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計稽核;
3、制定專案設計計劃及設計任務書;
4、負責對專案進行跟蹤和監督;
5、設計師應協助材料部裝修專案材料進行確認工作;
6、負責案例，技術及資源的整理; 7、配合專案經理制定工作進度。
任職資格：
1、男女不限，25-45歲，裝飾設計或相關大專及以上學歷,
2、熟悉基本裝修的工藝流程;
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟體;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神; 善於溝通，表達能力強，有團隊精神;
5、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強; 6、熟練使用CAD、3DMax、photoshop等設計軟體。