企業掛職鍛鍊下半年工作總結

  對基層後備幹部的掛職鍛鍊是一件很有意義的事情,不僅可以免去直接接收工作的生疏與業務不熟等問題,也可在鍛鍊中發現後備幹部的個人所長,這樣可以讓人才得到更好地發揮,更好的為基層群眾服務。今天小編給大家整理了,希望對大家有所幫助。

  範文一

  20xx年x月xx日,我有幸被選派到“xx有限公司”進行為期二個月的掛職鍛鍊,任經理助理,協助分管綜合管理部。掛職鍛鍊期間,我按照市委組織部和市局、縣局的要求,堅持以“”會議精神為指導,使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛鍊和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實,使我學習到了平時工作所不能接觸的知識,並與“某某 碳素有限公司”的廣大幹部、員工們建立了深厚的感情,感受很深,收穫頗豐。

  一、掛職鍛鍊單位的基本情況

  “某某 碳素有限公司”註冊成立於2xxx年3月,和北京奧運會同日點火。公司規劃投資1.6億元,地址位於某某縣 鎮 村 尾, 公路旁,東距 江10公里,西距某某縣城20公里,南與 、 毗鄰,北與 、 接壤,佔地面積5萬餘平方米,2條成型生產線,環式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線,設計年產預焙陽極12萬噸,一期工程8個月建成投產,創同行業建設奇蹟,員工210人,技術骨幹39人,產品遠銷青海、內蒙古等地,產值2.5億,每年交稅1000餘萬元。

  二、掛職鍛鍊期間的立足點

  一強化學習,找準位置,轉變角色

  1、掛職期間,圍繞掛職鍛鍊工作目標,努力適應工作角色、工作環境的轉變,努力克服工作生活困難,安心、靜心、專心工作學習,我虛心向公司領導和員工學習,加強同員工的溝通交流,瞭解公司的情況和員工的情況,儘快熟悉工作環境。

  2、熟悉公司各項管理制度和工作流程,熟悉掛職崗位職責範圍,認真遵守公司的各項規章制度和工作紀律。努力實現由監管者向服務者轉變,站在企業的角度來認識、思考和處理問題,轉變工作作風,樹立良好形象,提高自身素質。

  二結合工商職能,紮實做好企業幫扶工作

  1、因為“某某 碳素有限公司”工商聯絡員人員變動頻繁,工作人員對工商企業網上年檢程式不熟練,我就主動幫助指導該企業網上申報年檢工作,正確填報年檢資料,全程服務,僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業年檢。

  2、“某某 碳素有限公司”位於某某縣 鎮 村 尾,因為本地有一個運輸車隊,再加上當地農民素質參差不齊,經常發生摩擦,甚至有時有農民到公司鬧事,我主動和碧莊村幹部聯絡,協調他們的關係,為公司創造一個良好的投資環境。

  三、掛職鍛鍊的心得體會和收穫

  一提供一個平臺增加自己的閱力,我從一名工商行政管理幹部到成為一名企業管理的幹部,這是一個全新的領域,使我可以參與企業的日常管理和日常活動,充分感受他們的企業文化,掛職鍛鍊工作拓寬了我的思維,開闊了我的視野。

  二換位思考,增強相互信任,掛職鍛鍊期間,通過我自身的努力,主動參與到公司的工作,在工作中,主動思考、虛心求教,積極實踐,從開始的不信任,到半信半疑,再到完全信任,最後到把我當成自己人。

  三在掛職鍛鍊期間,我深入到工作一線,感受一線工人工作環境,他們每天工作在50多度的車間裡,真是揮汗如雨,更他們相比我們的工作環境可以說是人間天堂,我們更應該珍惜自己來之不易的工作。

  這次的掛職鍛鍊活動,我獲益頗豐,成為我人生的寶貴財富,在今後的工作中,我應該更好地幫扶企業發展,更好的服務區域經濟發展,為紅盾事業添磚加瓦。

  範文二

  承蒙組織和領導的關愛,去年xx月,我被市委組織部安排到xx有限公司任副部長主持工作,進行了為期一年的掛職鍛鍊。期間,我始終堅持“在學習中實踐、在實踐中鍛鍊、在鍛鍊中提高”的原則,較好地完成了各項工作任務,受到了掛職單位和市委組織部的好評,同時也使自己得到了全面鍛鍊、提高。現結合企業掛職鍛鍊的經歷,談談自己五個方面的體會。

  體會一:擺正位置、求真務實。在一個新的環境裡,只有保持清醒的頭腦,正確認識自我,是抓住機遇迎接挑戰的前提,同時一定要注意以下幾點:

  1、擺正位置,明確目的。作為一名掛職幹部,應該明確掛職的目的,調整好自己的心態,深入調查研究,認真履行職責,在實踐中增長才幹,把掛職真正變成鍛鍊自己的大好機會。作為公司投資發展部暫時主持工作的副部長,不可自認為是“欽差大臣”,到企業部門指手劃腳;也不可唯唯諾諾,不求有功、但求無過,該管的不敢管,該做的不敢做,甚至長期待在原單位,或是“身在曹營心在漢”,掛在上面,沉不下去;也不應該為求總結時“表功”,不顧實際,搞花架子,譁眾取寵。

  2、做事先做人,以誠相待。在企業開展工作,首先要應對錯綜複雜的人際關係。如何處理方方面面的關係,我認為最好的辦法就是迴避,多聽少說、慎表態,有利於團結的話要講,不利於團結的話不說,避免陷入人際關係陷阱之中,處好人際關係,以誠相待交朋友。多幹實事,少說空話,爭取儘快得到企業領導和職工群眾的信任與支援。這不僅是一種基本的工作方法,而且是一個開啟工作局面的重要策略。

  3、嚴以律己,寬以待人。在企業掛職一定要遵守企業的各項規章制度和管理規定,如按時上下班,上班時堅持在崗在位,要真心實意的對待職工,儘可能的接受企業文化,只有你接受、融入這種文化,他們才可能容納你、歡迎你。

  體會之二:善於觀察、準確切入。在有限的掛職時間裡做出更多的業績,一定要找準工作切入點。其主要方法如下:

  1、在分工之內尋找工作切入點。我所在的投資發展部是一個發展戰略部門,包括企業文化拓展、專案編制、專案投資和監管、公司合法權利的維護管理以及合同清算等工作。由於部門工作的重要性和緊迫性,很多時候為了不拉部門的後腿只有邊學邊做,以達到更好的適應和融入。因為在贛州市專案辦跟班學習過幾個月,所以對於專案建議書的編制和投資方面有一定的基礎,於是我在這方面重點下工夫,同時也是作為融入部門工作的一個切入點,以更好的開展和完成工作。

  2、在其他領導分工中尋找工作切入點。如果對其他領導負責的某項工作感興趣,一定要進行溝通工作,以協助者的身份參與其中。這種參與是合作、是支援,而非干預。否則,就會產生矛盾。

  3、幹你想幹的事情。前提是不耽誤自己的工作,不影響掛職單位的正常運作,並且所做的事情要有意義、有價值,這就需要平常用心去觀察、調研。例如:通過調研,我向公司提交了的《對機械製造公司納稅籌劃的幾點建議》和《強化資金管理,促進企業發展》的論文,得到公司領導的肯定和認可。

  體會之三:努力學習、與時俱進。因為政府部門與企業之間的管理體制、執行機制和從事的工作都有十分明顯的區別,為了適應環境,必須首先從學習入手,儘快熟悉工作,進入角色。一要儘快熟悉企業的基本情況,學習企業的各項規章制度和管理規定;二要提高專業知識水平,掌握企業工藝技術裝備、產品結構、市場佔有和人力資源等情況;三要了解企業相關行業知識,掌握企業所處行業的發展動態、產業政策。

  體會之四:政府機關應切實轉變工作作風、加大為企業協調服務的力度。掛職前,在工作中常有“照抄照搬”、“閉門造車”的現象,脫離實際的多,可操作性強的少。其次,掛職期間到政府機關辦事,從“人求”到“求人”,領略了“冷麵孔”“冰言語”,嚐到了被“踢皮球”的苦衷,深深感受到政府機關轉變工作作風、轉變職能、為基層服務的必要性。另外,以前在政府部門工作,感覺到市屬企業發展勢頭強勁,到公司掛職後,身處金川集團公司搶抓機遇,加快發展的強大洪流之中,才感到市屬企業在管理、技術、人才方面與公司的差距很大,進而增強了我的責任感、緊迫感和使命感。

  掛職鍛鍊,對一名公務員來說,是一種難得的人生成長經歷,對幹部隊伍建設來說,則是一種重要的選才、育才方式。其形式豐富多采,內容博大精深,需要完善借鑑的東西很多。

  範文三

  我是從××年××月到集團公司掛職鍛鍊的,到現在已達半年多,在上級領導和企業老闆的關懷幫助下,我學習了不少知識,增長了才幹,自身素質有很大的提高,同時積極服務於企業,對促進企業發展做出了我應有的貢獻。

  一、珍惜機會,主動融入新環境

  上級選派我們到企業掛職,是對我們的信任和厚愛。我們感到非常光榮和幸運,這是一個非常難得的學習鍛鍊的機會,更是一次終身難忘的經歷,通過鍛鍊,不僅能拓寬視野,解放思想,更能增長才幹,豐富閱歷,有助於我們成長進步。

  企業工作節奏快,管理模式和機關不太一樣,工作紀律、作息要求等各方面會更嚴格,初進企業時感到不適應,但我嚴格要求自己,做到和員工一樣,以一個良好的心態進入新的工作環境,服從於企業的管理。我在華能工作以來,每有新的建議都及時向董事長彙報,徵求意見,可行的就馬上安排實施,不可行的,董事長都向我解釋,分析其中不行的原因,然後進行完善,使建議更符合實際,更管用、有實效。我所開展的每項工作,都取得董事長的支援,並及時向董 事長彙報工作進度,工作完成後進行總結匯報。這樣各種可行的措施才能落到實處,才能發揮自己的作用。

  到企業工作後,我主動融入新的工作圈,尊重新同事,虛心向身邊人學習。與職工交朋友,和他們一起吃飯、幹活,一起學習、拉家常,很快就熟悉了新環境,投入新的工作。

  二、嚴於律已,提高自身素質和技能

  到公司工作後,一方面,我保持和組織密切聯絡,持續加強理論學習。經常向上級彙報工作和思想動態,得到隨時指導和幫助,做到不斷線、不偏向,始終和縣委、縣政府保持一致。平時認真學習黨的方針、政策,進一步學習領會科學發展觀的豐富內涵,學習縣裡各種會議精神,及時向企業傳達貫徹。

  另一方面加強業務學習。企業經營管理是一門大學問,如果不瞭解企業就蠻幹、愣幹,做出不符合企業實際的事來,最後是無用功,事得其反。業務知識不在於一朝一夕就能學好,而要在幹中學、在學中幹,不斷的學習,不斷的積累,才能更好的掌握和運用,做到不說外行話、不辦外行事,掌握工作主動權,為抓好分配的工作任務打好基礎。我主動向身邊同志學習,甘當小學生,虛心向身邊的同志學習請教,既汲取經驗,搞好工作;又密切同職工的聯絡,強化團隊精神,提高實際工作水平。

  三、盡職盡責,為企業發展獻計出力

  我到××以後,發揮自己的特長,找準工作著力點,為企業完善管理、提高經營水平發出點滴的光和熱。

  加強企業形象推廣,提升企業知名度。建議公司購置了影像攝錄裝置,用於公司影相資料、員工培訓光碟的儲存、製作和編輯,配合製作了企業宣傳片、形象片,在公司網站上釋出,從科技創新、質量、誠信、服務、打假維權、節能環保等多方面宣傳了華美。

  促使員工培訓納入規範化、經常化。××員工大部分是來自周邊村街的農民,思想和技能素質參差不齊。從今年9月份至今,公司定期聘請專家教授來公司為員工授課,通過聆聽講座,從董事長到員工都對公司有了一個新的認識,特別是對企業文化進行了探索、總結。企業文化是企業的靈魂,是企業生產經營管理的核心。因此。我積極發揮特長,做好現場錄影和資料儲存工作。同時,配合綜合部定期組織員工收看,使員工對公司今後的發展有了一個清楚的認識,激發了員工為企業發展做貢獻的激情。

  通過一段時間的掛職鍛鍊學習,我的收穫很大。學習了著眼全域性思考問題的思維方式、全盤考慮處理事情的工作方法;提高了辦公自動化的應用能力,提高了處理複雜問題的綜合能力和組織協調能力。我拜了老師,交了朋友,開闊了視野,增長了知識,提高了才幹。但是,我認為需要學的知識還太多,需要提高的能力還有很多,在以後的工作中,將繼續盡心盡力做好本職工作,為企業的發展做出自己應有的貢獻,為促進實現“趕超周邊、富民強縣”的目標任務而努力工作。