街道辦半年個人工作總結

  隨著我國改革開放的深入和社會轉型的加快,隨著我國政治體制改革以及城市化程序的不斷推進,街道辦事處所承擔行政職能和社會職能正與日俱增,但同時又受到自身行政體制限制,不能很好地發揮應有的作用。今天小編給大家整理了,希望對大家有所幫助。

  範文一

  本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,踐行“三個代表”重要思想,堅持四項基本原則和黨在現階段的各項方針、政策,思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,有較強的政治敏銳性和政治鑑別力,在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦,能運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和處理問題。在平時工作中,始終以一個黨員的標準嚴格要求自己,充分發揮先鋒模範作用,自覺維護單位的整體利益和長遠利益。敢於堅持原則,顧全大局,作風正派,嚴守紀律,團結同志,尊重領導,樂於助人,無私奉獻,做到始終牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務。在同志們的真誠支援和幫助下,取得了幹部職工對我的高度信任,使我的工作能一步一個臺階地前進,使我的思想也更加成熟了,也使我的世界觀、人生觀、和價值觀得到了鍛鍊。

  幾年來,一直從事辦公室工作雖然有時分工不同,對辦公室業務熟悉,視野開闊,思維敏捷,有紮實的文字功底和較強的語言表達能力,有基層工作經歷和豐富的工作經驗,綜合、組織、協調能力較強。任黨政辦負責人期間,能夠結合實際,在業務上遇到難題時,能虛心向同事請教,業餘時間認真學習有關業務知識,不斷提高自身工作業務能力,全面完成了各項工作任務及領導交辦的具體事項特別是辦文辦會、部門協調等工作,保證了辦公室工作的正常運轉。認真履行工作崗位職責,勤勤懇懇、任勞任怨地做好自己的本職工作,做到個人利益服從集體利益。

  對領導交辦的工作任務,都能盡職盡責、按時按質完成,不管任務有多重,工作有多忙,都毫無怨言,並能準確領會和把握領導意圖,當好領導的參謀和助手,使領導感到得心應手,得到領導、同志們的一致肯定。對轉變職能加強服務和如何把辦公室“三服務”工作做得精益求精,大量瀏覽和學習社會科學、自然科學和有關方面的知識,不斷提高自己的政策理論水平和工作業務能力。

  在任團委書記期間,能帶領街道全體青年團員投入到街區的各項建設中去,在經濟十分困難的情況下,組織全體團幹部外出參觀學習,吸收外地好的經驗,此舉得到了幹部職工以及街道領導的好評,街道團委也曾被評為市、區兩級“五四紅旗”團委榮譽稱號,在紀工委部門期間,能積極協助紀工委書記做好街道黨風廉政建設責任制和反腐敗工作,認真做好乾部職工的廉潔自律教育,多渠道挖掘案源,共協助辦理案件7宗。

  幾年來,通過自己的努力以及領導、同志們的關心和幫助,取得了較好的成績,曾被評為市、區兩級優秀團幹部、區“三有一好”優秀黨員、優秀通訊員等榮譽稱號,在取得成績的同時,能清楚地認識到自己的不足之處,如工作欠缺計劃性,處事膽量太小,在今後工作中,將揚長避短,虛心向老同志學習,力爭工作躍上一個新的臺階。

  範文二

  **年,**街道辦事處在區委區政府的正確領導下,深入貫徹落實黨的會議精神,以紮實開展“為民服務零距離”活動為契機,立足實際、整合資源、突出特色,以“求真務實、開拓創新”的工作態度和“以人為本、為民服務”的工作原則,進一步夯實黨的基層組織建設,不斷創新社群工作思路,突出工作亮點,積極構建和諧社群。

  一、**年工作基本情況:

  一創新工作形式,打造社群品牌化發展路線。

  街道在建立精品特色社群、黨建示範社群、五星級社群活動的基礎上,進一步規範管理,全面打造社群品牌化。一是創新載體,提高街居幹部整體戰鬥力。以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動為契機,街道不斷創新工作方法,豐富活動載體,組織開展了“立足崗位做貢獻,青春放飛中國夢”主題演講比賽,機關和社群25名工作人員參加比賽,對提升幹部素質、激發幹事創業激情、發揚拼搏奉獻精神起到了積極作用;二是配強社群力量,提高服務水平。黨委選派大局意識強、能力突出、群眾基礎紮實的黨員幹部為社群負責人,下派辦公能力強的年輕同志到社群工作,充分利用遠端教育網、每週一堂廉政課等途徑,營造“民主、實幹、廉政、高效”的良好氛圍;三是抓好“四個雙向”,發揮潛在正能量。

  把到社群報到的256名在職黨員活動與大學生志願者實踐基地建設結合起來;與困難居民幫扶工作結合起來;與社群服務活動結合起來,組織開展“黨員實踐日”、“黨員愛心儲蓄”、“我為社群獻良策”等系列活動,建立了在職黨員服務社群的品牌;四是突出特色,打造品牌社群。根據社群實際,分別進行考察、研究和定位,突出每一個社群的資源優勢和服務重點,更好的為居民服務。目前,我轄區已建成精品特色社群5個,分別為吉興社群溫馨服務型、永豐道社群廉政文化型、域泰社群樓宇經濟型、新安里社區充分就業型、康莊社群愛心救助型。

  二拓展服務空間,打造社群溫馨和諧氛圍。

  堅持以人為本、服務優先,切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題,進一步拓展服務空間,豐富活動載體,全面提升居民幸福指數。一是提高社群幹部素質。社群幹部直接面對居民群眾,其職業技能和素質的高低,直接影響社群服務質量,為使社群服務職能得到充分發揮,街道全面規範和整理了社群招聘人員檔案材料,並選派7名優秀社群幹部參加社會工作者職業資格考試;二是加大文化惠民投入。

  為進一步豐富轄區居民文化生活,多角度開展文體活動,街道按照需求向社群文化中心配音響裝置等樂器共計120餘件,為開展社群活動提供了硬體支援,為開展社群活動積極搭建平臺,活躍居民業餘文化生活,文化藝術節期間,社群組織開展“優秀社群節目大串門”等六大系列文化生活,進一步增強了社群溫馨和諧的氛圍,如吉興社群舉辦“倡廉潔頌清風”廉政文化晚會,努力在社群營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚,推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,促進社群黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入;三是逐步完善社群養老服務體系。目前,轄區成立了三個日間照料服務中心,各中心根據居民喜好分別開展不同特色的活動專案,其中,吉興社群以檯球健身、樂器演奏活動為主,清河街社群以書法繪畫活動為主,永豐道社群以棋牌活動、閱覽為主,共吸納會員150名。省市領導多次視察指導;四是創新開展“為民服務零距離活動日”。

  為了更便利的服務居民,增進感情,拉近關係,促進和諧社群建設,我街道於7月底謀劃制定了“為民服務零距離活動日”實施方案,定於每個月第一個週末為活動日,要求各社群採取不同方式開展為民服務活動。8月10日,零距離活動第一期圍繞“政策宣傳、快捷服務,健康養生、快樂生活,關愛弱勢群體,生活小常識”等十項主題活動在各社群展開,萬方街社群開展了醫療養老政策宣傳活動、華夏里社區開展免費義診活動、康莊社群開展了“深深軍民情,暖暖空巢家”慰問活動等。活動當日,共發放宣傳資料1500餘份,接受居民諮詢100餘次,為轄區近50名居民提供義診服務,慰問5戶空巢老人和殘疾人,創作書畫作品30餘幅,有效的整合了社群資源,服務了居民百姓。

  截止目前,零距離活動共組織三期、30次,均取得了良好效果,其中,萬眾里社區“服務空巢老人”活動圖片分別被**日報和人民日報採用;五是轄區環境治理實現常態化。全區大氣汙染整治百日攻堅活動動員大會開展以來,我們及時成立相關組織機構,制定具體方案措施,繪製工作責任圖,以社群為單位劃分責任區域,對轄區專案施工地的揚塵汙染、冬季取暖燃煤汙染、餐飲油煙以及居民生活垃圾汙染等情況進行深入排查與整治,國慶期間街居幹部全員在崗在位,確保工作實效。

  三深化惠民工作,打造社群安定團結局面。

  一是紮實做好勞動保障工作。積極開展下崗在就業服務活動,建立“下崗失業人員社群管理跟蹤服務卡”,及時為下崗失業人員提供符合實際情況的就業崗位。截止目前,共為28名異地退休人員辦理了養老金資格認證,為符合條件的20XX多名居民辦理了養老保險,補貼金額達58萬餘元;二是全面開展民政、殘聯工作。按照區委、區政府的要求,街道堅持“以民為本、為民解困”的宗旨,為轄區28戶患重大疾病的困難家庭申請了醫療救助金共計**元,緩解了低保戶及低收入家庭的看病難問題;完善重點優撫物件檔案,為3名家庭困難的優撫物件申請“解三難”資金16000元;通過開展困難群眾慈善幫扶活動,為42戶特困家庭申請慈善幫扶金12萬元,為2戶患重大疾病低保家庭申請市慈善總會困難群眾大病救助金38800元;奉獻愛心,為蘆山地震災區籌集捐款**元;三是回遷、拆遷工作穩步進行。

  在完成周各莊圓滿回遷的基礎上,於8月1日啟動了小**回遷安置工作,成立組織、制定方案、把握細節、服務居民,組織街、居、企業80餘人,利用三天時間,完成了276戶居民的滿意回遷。同時,按照區委、區政府要求,一方面,選派精幹力量配合做好薛營拆遷工作;另一方面,再次啟動朝陽市場拆遷,成立了四個工作小組現場辦公,積極與商戶聯絡,努力尋求突破。

  範文三

  一、努力學習,及時適應新的崗位。

  學習是明確政治方向,提高能力水平的重要途徑,更是適應新形勢、新環境的必然要求。對我而言,從團區委書記任上轉崗到街道主任,完成的是從團的幹部到黨政領導的重大轉變。面對嶄新的工作內容,工作環境,我深感責任重大,唯恐辜負組織的培養和群眾的信任,更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識,努力提高自身政治水平和各種能力,及早地適應新的工作崗位。

  一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論,特別是認真學習同志的“三個代表”重要思想,明確“三個代表”的科學內涵,理解“三個代表”的精神實質,用“三個代表”的思想武裝自己的頭腦,指導各項工作。同時,認真學習黨的路線、方針、政策,尤其是黨的十六大精神,掌握其精神實質,並將其內化為自己的自覺行動。

  二是認真學習業務知識。利用參加市委組織部舉辦的新任鄉鎮長培訓班和區委舉辦的“各類專題知識講座”,以及平時的自學,努力掌握擔任街道主任所必備的專業知識。特別加強了財務知識和稅務知識的學習,補上自己比較薄弱的一面。訂閱了《城市街區通迅》、《浙江民政》等雜誌,從中學習上級的工作意見、政策法規,借鑑外地的工作經驗,增長自己的工作能力。三是學習領導科學和方法藝術。認真學習有關領導方法藝術方面的書籍,對《領導科學》雜誌每期必精讀,從中學習決策方法,組織協調、執行藝術、領導藝術,從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時。虛心地向一些老同志學習,學習他們良好的工作方法和紮實的工作作風。並做到學以致用,把學到的本領運用到工作之中,通過學習改進了工作方法,提高了工作效率,為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果,今年我結合社群工作撰寫的《論學習型社群的建立》一文在《衢州日報》理論專刊上發表,參加市裡組織的副縣級領導雙推雙考也取得較好成績,名列第五。

  二、勤奮工作,盡力做好本職工作。

  任職以來,勇於實踐,大膽開拓,全力做好本職工作,主要做到“三抓”。

  1、抓調研,形成工作思路。2月份到位以後,深入到17個居委會和街居的2家企業,開展調查研究,摸清家底,並根據區委、區政府的要求,結合本街道的實際,形成了“以三個代表重要思想為指導,抓住舊城改造、社群規劃調整這一契機,以社群黨建為核心,社群服務為重點,作風建設為動力,抓好發展稅源經濟一條主線,做到社群體制改革,社群執行機制二個到位,實現經濟發展水平,社群建設水平幹部隊伍素質三個提高,全面提升街道工作水平”的工作思路。並將工作思路細化,制定出年度的工作方案,下發到居委會和街道幹部手中。

  2、抓落實,確保完成各項任務。

  1促進街居經濟發展。一年來,我們以發展稅源經濟為街道經濟工作的生命線。以招商引資工作為抓手,解放思想狠抓落實,使街道經濟保持了良好的執行態勢。一是確保稅收任務完成:由於舊城改造,轄區內縣西街、北門街等主要商業街大面積拆遷,稅源大副度減少,發展空間受到限制,使今年本來就偏重的稅收任務更難以完成。面對這一現狀,我沒有消極悲觀,而是採取積極的措施,建立健全協稅護稅組織,舉辦街居幹部稅務知識培訓,開展稅法宣傳,組織進行轄區內個私企業經營戶大調查,堅持“以挖、聯、引、查”四者並舉的稅收方針,以“不求階有,但求所在”的思路和“工作到位,服務到家”的作風,積極扶持幫助民營經濟發展,想方設法開闢新的稅源,經過上述努力,到11月底完成地稅的95%,國稅任務的91%,預算全年稅收任務可以完成。

  二是規範資產管理。按照“統一登記、統一建帳、統一合用樣本、統一對外洽談”的四統一規定,規範了集體資產的管理。集體資產的租賃、轉讓一律實行公開招標,杜絕了暗箱操作,有效地防止了資產流失,保證了街道集體資產的管理有章可循,有據可依,使資產效益最大化。今年投資6萬多元,與巨集宇公司結清新橋街街中街的房款,辦理了房產證;同時,補辦了辦公樓五樓的房產證,確保了集體資產的保值增值。三是完成招商引資任務。建立招商引資工作領導小組,層層分解招商引資工作任務,加大招商引資宣傳力度,出臺招商引資獎勵政策,營造了全民招商的格局。目前共洽談招商引資專案12個,資金5900萬,到位資金550萬。

  2加強社群組織建設。進行社群規模調整,按照便於管理服務,便於社群資源合理配置,便於居民自治的原則,把17個居民區調整為9個社群。通過競爭上崗的方式,擇優選用34名居委會幹部。建立健全了社群黨支部、社群居委會等社群組織,完善了保障服務等五個工作機構。圍繞“五個明顯”進一步鞏固和完善了以街道黨工委為核心,社群黨的組織為基礎,社群全體黨員為主體,社群單位黨組織共同參與的社群黨建工作新格局。堅持社群黨建聯席會章程的各項制度,定期通報情況、徵詢意見、交流經驗、協調工作。在各個社群成立了社群黨建協調小組,形成了區、街、居三級縱向聯動,社群內各類組織橫向互動的共建格局。在社群全體黨員中開展了“為黨旗添光彩、為社群作奉獻”主體活動。通過組建黨員志願者隊伍、黨員責任區、黨員扶貧幫困基金會等形式,充分發揮了黨員在社群建設、服務、管理中的先鋒模範作用。以黨建帶團建,健全團工委組織,充分發揮先進青年群眾組織及黨的後備軍作用。