樹正氣轉作風心得體會

  “樹正氣、轉作風、促發展”集中教育實踐活動開展以來,我局為確保教育實踐活動切實取得成效,學習上求“深”、求“活、”求“嚴”、求“實”,同時注重“四結合”。接下來就跟小編一起去了解一下關於吧!

   篇【1】

  以下是我的心得體會:

  一、正氣

  樹正氣才能振奮精神幹好工作。抓工作、幹事業靠的是正氣,靠的是精神。正氣不足邪氣上升,精神不振事業難成。弘揚正氣、振奮精神就是把心擰在一起,把幹勁鼓起來,把穩定工作做的更好,把發展工作做的更好,把工作完成的更好。說穿了就是要靠堅強的黨性樹正氣、靠良好的作風樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發展的意識樹正氣、靠公正的用人樹正氣、靠實幹樹正氣。這需要我們進一步振奮精神,用發展統一思想,用事業凝聚力量。

  振奮精神,就是要提倡積極主動。這就需要開動腦筋,投入精力,潛心研究,努力工作,多出思路、多出點子、多出成果、多出經驗;要有一種迎難而上,開拓進取的精神狀態;振奮精神,就要進一步解放思想。思想觀念、思維模式、領導方式的問題不解決,思路不新,視野不寬,就難以在職能建設上有所作為。振奮精神,就要真抓實幹。加快事業發展,不能停留在口頭上,必須真抓實幹。抓落實,就要在具體紮實的工作當中,確定好每一階段的工作目標超常規工作,以求真務實、攻堅克難的精神,做好工作。

  振奮精神,就要從自我做起。投身盡力的事業。袖手旁觀,品頭論足,或不緊不慢,不思進取的態度,都是沒有責任意識的表現。振奮精神,履行好自己的責任,乾的好的有激勵機制,幹不好有危機感,每個人履行不好責任就有危機。在崗者必須想幹事、能幹事、幹成事,保持良好的精神狀態,形成“有為才能有位,有位必須有為”的風氣。

  二、和諧

  講和諧要掌握兩個標準,把握四個關鍵

  兩個標準: 一是人際關係和諧融洽。要確保人和,人和出凝聚力、戰鬥力、生產力,人和出感情、出健康、出效率。和諧要堅持以人為本,營造一個同事與同事之間、人與人之間相互尊重、相互理解、相互支援的和諧環境,構築充分展示自己的才華、發揮自己創造力的平臺。培養全員之間的相互配合、團結友愛、互守誠信、相互促進的團隊精神。 二是工作環境舒心有序。要有一個良好的工作秩序和優美舒適的環境,一要遵循機關執行規則,維護機關應有的秩序。維護秩序就要靠健全的規章制度和科學有效的機制來調節,做到人人有章可循、事事有據可依。通過建立完善落實各項規章制度,真正形成既有民主,又有集中;既有自由,又有紀律;既有統一意志,又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。做到工作職責,主要任務,崗位目標等都明確規定,使機關工作規範化、正規化、制度化。二要建立激勵機制。設定一些科學的激勵機制,不斷調動幹部職工的積極性,啟用單位職工的內驅力。在機關真正形成一個人人比貢獻、個個創佳績、你追我趕、奮發向上的良好工作氛圍。

  四個關鍵:首先領導要帶頭。領導是龍頭,是關鍵。我覺得應做到了“四要”:一是決策要民主。始終牢固樹立科學發展觀和決策觀,按照民主集中制的原則處理問題,依靠集體的智慧,大事集體研究,不搞一言堂,不搞小團伙,不拉幫結派。二是用人要公正。強化公正的用人機制,在幹部使用問題上,堅持把德才兼備,群眾威信高的同志選拔到領導崗位上來,人盡其才,才盡其用,搞五湖四海,不搞親親疏疏,使每個同志都感到組織的關懷和溫暖,最廣泛的調動一切積極因素,消除一切不利因素,激發全體人員的創造活力。三是工作要協調。工作相互協調、相互補臺,工作中做到不越權、不攬權、不越位、不缺位,不推諉、不扯皮。一個目標、一股勁,一切為大局、為工作著想,形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感。四是為政要清廉。樹立甘願吃虧的思想,不貪、不沾、不揮霍,廉潔從政。工作中要事事處處為群眾做出樣子,要求群眾做到的,必須首先做到,切實起到了模範帶頭作用。其次,科室之間和諧。各科室要形成圍繞中心、分工負責、相互協調、相互配合的工作機制。科室之間職責清楚,沒有交叉和扯皮,科室對分管領導負責,一般工作人員對科室負責人負責,做到一級抓一級、層層抓落實。在實際工作中,科室之間做到分工不分家,以大局為重,相互理解、相互配合、相互支援。 第三,同事之間和諧。營造一種和諧、友好,大事講原則,小事講風格,同志之間在工作中要互相幫助,生活中互相關心,互相照顧關愛的良好氛圍。第四,對外的和諧。在日常工作中,強化服務意識,改進工作作風,面向基層、面向群眾、面向文藝工作者。切實為基層、為群眾、為文藝工作者辦實事、辦好事。始終把“領導就是服務,幹部就是公僕”當做座右銘。對待基層來機關辦事的同志以及來本部門辦事的單位和個人,實行首接首問負責制,做到滿懷熱情,能辦到的事情決不推拖,辦不了的事情做好解釋,不冷冷冰冰。杜絕衙門作風。提升親和力。

   篇【2】

  我本人結合學習內容及本職工作深入領悟活動精神,不斷對比反思,使自己從思想內涵到實際行動都得到了一次質的奔騰。現在把自己的學習心得總結以下:在本次主題活動的學習中,我深入領會市委、縣委精神,著力於“實幹”、著眼於“實效”,在實幹實效中,進一步強化責任意識、提升履職能力、巨集揚務實作風,建立良好形象,爭取在我縣提早全面小康、建設美麗父城程序中多做貢獻。一要著力於“實幹”,就是以務實重幹,營建良好環境,創造發展上風。務實出成績,實幹促發展。只有務實重幹,才能營建良好的發展環境,才能創造更大的發展上風。“不願幹”、“不能幹”,既浪費寶貴的時間和資源,影響黨和政府的形象,更貽誤我縣科學發展的程序。

  二要著力於“實幹”,就是要重點解決“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、不幹又能怎樣樣”的突出題目,這使我曉得作為黨員幹部要力戒空談、重視實幹,力戒情勢、重視實效,堅持繼續鞏固、一以貫之地幹,腳踏實地、迎難而上地幹,節約勤儉、務實高效地幹,和諧團結、齊心協力地幹,一馬當先、以身作則地幹,對確定的目標、部署的工作、職責範圍的事情,盯緊盯死、捉住不放、抓緊實施,真正做到說一句算一句、句句兌現,幹一件成一件、件件落實。

  三要著眼於“實效”,就是要以具體工作的推動,帶動全域性發展。事業發展是由無數具體工作成績的。幹事創業假如不能具體,而是習慣做表面文章,擺花架子,沉不下往,不但不能推開工作,而且會影響全域性發展。因此,我以為力促推動工作,就是要讓每項措施、每一個專案都有方案、有要求、有載體,要明確責任主體、明確時間進度,一項一項地分解,一件一件地落實,決不能大而化之。

  通過這次學習,我以為各黨員幹部一要深入領悟活動精神,要自覺把所擔當的職責與發展大局同一起來,把各項具體工作與整體部署調和起來,推動各種資源要素優化配置。要深進基層、深進企業、深進群眾,切實把握第一手資料,逐一解決具體題目,逐項推動具體工作,逐一推動具體專案。二要在實幹實效中強化責任意識、提升履職能力、巨集揚務實作風,建立良好形象。對廣大黨員幹部來講,既要在實幹實效中贏得發展,也要在實幹實效中鍛鍊本身、檢驗本身、提升本身,從而在推動黨和人民事業的發展中積極貢獻氣力。三要在實幹實效中強化責任意識,提升履職能力,巨集揚務實作風。不管碰到甚麼樣的矛盾,都要勇於面對、勇於碰硬,真正對黨負責、對全縣人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要捉住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,調動各方氣力,創造性工作,進步科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風,強化務實發展意識,說到做到,說好做好。四要在實幹實效中建立良好形象。要善於揣摩事,善於幹實事、幹成事,在為民辦事中、在推開工作中學會查擺題目,努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮誇”、“紀律不嚴”等題目,努力讓群眾看到廣大黨員幹部立足現實解決實際題目的責任、能力和作風,看到為民辦事的真心實意,努力在群眾中建立起威望,建立起“勇於擔當”、“能幹善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。

   篇【3】

  根據xx要求,結合學習科學發展觀學習活動,就樹正氣、講團結、重品行、促和諧談談自己的體會。在這裡我從兩個方面談一談,一方面是樹正氣,另一方面是促和諧。我覺得有正氣也就體現了品行,各方面和諧了團結也自然形成。

  市委書記陳建生提出,“樹正氣、轉作風、促發展”是這次集中教育實踐活動的主題,三者相互聯絡、相互作用、有機統一,力在“轉”、重在“樹”、效在“促”。

  效在“促”,指明瞭此次活動的最終目的,既是對省委書記郭庚茂提出“一定要抓緊發展第一要務”的貫徹落實,又是立足我市經濟社會發展實際的科學考量。

  在本次主題活動的學習中,我深刻領會省委、市委精神,著力於“實幹”、著眼於“實效”,在實幹實效中,進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風,樹立良好形象,爭取在我市提前全面小康、建設美麗鷹城程序中多做貢獻。

  要著力於“實幹”,就是以務實重幹,營造優良環境,創造發展優勢。務實出成績,實幹促發展。只有務實重幹,才能營造良好的發展環境,才能創造更大的發展優勢。“不願幹”、“不能幹”,既浪費寶貴的時間和資源,影響黨和政府的形象,更貽誤我市科學發展的程序。

  著力於“實幹”,就是要重點解決“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、不幹又能怎麼樣”的突出問題,這使我懂得作為黨員幹部要力戒空談、注重實幹,力戒形式、注重實效,堅持繼承鞏固、一以貫之地幹,腳踏實地、迎難而上地幹,勤儉節約、務實高效地幹,和諧團結、齊心協力地幹,身先士卒、以身作則地幹,對確定的目標、部署的工作、職責範圍的事情,盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施,真正做到說一句算一句、句句兌現,幹一件成一件、件件落實。

  要著眼於“實效”,就是要以具體工作的推動,帶動全域性發展。事業發展是由無數具體工作成就的。幹事創業如果不能具體,而是習慣做表面文章,擺花架子,沉不下去,不但不能推動工作,而且會影響全域性發展。因此,我認為力促推進工作,就是要讓每項措施、每個專案都有方案、有要求、有載體,要明確責任主體、明確時間進度,一項一項地分解,一件一件地落實,決不能大而化之。

  通過這次學習,我覺得我們黨員幹部就是要深刻領悟活動精神,要自覺把所擔當的職責與發展大局統一起來,把各項具體工作與總體部署協調起來,推動各種資源要素優化配置。要深入基層、深入企業、深入群眾,切實掌握第一手資料,逐個解決具體問題,逐項推進具體工作,逐一推進具體專案。

  通過本次學習,我覺得黨員幹部要在實幹實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風,樹立良好形象。對廣大黨員幹部來說,既要在實幹實效中贏得發展,也要在實幹實效中鍛鍊自身、檢驗自身、提升自身,從而在推進黨和人民事業的發展中積極貢獻力量。

  通過本次學習,我們要在實幹實效中強化責任意識,提升履職能力,弘揚務實作風。不管遇到什麼樣的矛盾,都要勇於面對、敢於碰硬,真正對黨負責、對全市人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,調動各方力量,創造性工作,提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風,強化務實發展意識,說到做到,說好做好。

  通過本次學習,我們要在實幹實效中樹立良好形象。要善於琢磨事,善於幹實事、幹成事,在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題,努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮誇”、“紀律不嚴”等問題,努力讓群眾看到廣大黨員幹部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風,看到為民辦事的真心實意,努力在群眾中樹立起威信,樹立起“勇於擔當”、“能幹善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。

  總之,繁重的發展任務,百姓的無限期待,考驗著各級黨員幹部的責任、能力和作風。作為黨員幹部,我們一定要貫徹落實好市委的決策部署,進一步振奮精神、凝心聚力,開拓創新、求實求效,努力完成各專案標任務,努力在各自的崗位上創造出無愧於人民、無愧於時代的業績。