煤礦思想政治工作論文樣本
作為一種化石燃料,工業、商業、製造業都與煤炭的發展息息相關,煤炭對於我國經濟發展來說有著舉足輕重的作用,由於煤炭的這種特性,因此加強煤礦思想政治工作是很必要的。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!
篇1
淺析開展煤礦思想政治工作的策略
【摘 要】 本文筆者主要論述了企業思想政治工作如何適應形勢變化，衝破傳統思維模式與時俱進的發展的。
【關鍵詞】 煤礦;思想政治工作
如何從改革、發展、穩定的高度做好職工的思想政治工作，引導和激勵廣大職工腳踏實地幹好本職工作，是當前擺在我們面前的一項重要課題。筆者認為可以由以下幾個方面著手。
一、加強職工思想教育，提高職工政治素質和理論修養
近年來，我們把提高職工思想教育作為一項根本的政治任務常抓不懈，引導職工深入學習“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆六中全會精神和科學發展觀等內容，同時加大日常性的檢查督促，保證學習的質量，促使全體黨員、各級領導幹部和職工的政治素質和理論修養不斷提高。①形式多樣。採取學習會、研討會、宣講、板報等多種形式，增強學習效果。以深化學習型組織的建立活動為抓手，根據實際情況，從學習內容、時間、方式、考核等方面提出相應的學習要求，做到統籌安排、有計劃、有重點、分層次地抓好理論學習。②結合實際。在學習中把學習十七大精神、落實科學發展觀等內容與本單位形勢任務教育相結合，使廣大幹部職工統一了思想，明確了任務;與不斷探索思想政治工作的新思路、新途徑、新方法相結合，切實提高了各級幹部解決實際問題的能力，使思想政治工作更具有實效性。③把握職工的思想脈搏。結合不同時期職工的心態反映以及心理素質、情緒變化和所處環境的不同，針對不同的問題，區別不同的物件，從職工關心的熱點、疑點、難點問題入手，採取不同的工作方法，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，對症下藥。通過座談、電話聯絡等形式，知道職工在想什麼、盼什麼、思什麼，有哪些顧慮和需要解決的實際問題。
二、開展文明和諧單位建立，為職工營造風清氣正發展環境
1建立風清氣正的廉政氛圍。加大制度建設，建立健全一套真正管用的管理制度，完善防範腐敗的工作機制，形成以制度管人理事、以制度規範職工行為的良好氛圍;加大反腐倡廉教育力度，擴大廉政文化陣地輻射範圍，在礦區建立廉政條幅、黑板報，設立功能齊全的廉潔文化宣傳教育陣地，豐富陣地活動內容，幫助各級幹部從思想深處築起一道抵禦腐敗的思想道德防線;堅持和完善誡免談話制度，加大落實礦務公開制度和個人重大事項報告制度，定期進行公開述廉，形成監督的強大合力;大力開展廉潔文化示範工程活動，通過開展一系列形式多樣、內容豐富的系列活動，倡導廉潔價值觀念，營造風清氣正的工作、生活氛圍。
2創造規範有序的信訪環境。圍繞“事要解決”，牢牢把握信訪工作的為民、惠民、安民導向，全力以赴地解決好睏難職工的工作和家庭生活問題。加強矛盾排查和信訪工作，以突出“三抓’’保穩定、健全‘三制”促規範為切入點，進一步完善信訪平臺，暢通訊訪渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治網路，構建大信訪格局，及時化解矛盾;建立完善各級幹部瞭解礦情民意的渠道和機制，做到“抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭”，及時疏導處理，把問題解決在萌芽狀態，解決在基層;繼續完善群體性事件和突發事件預警機制，提高預防和處置突發事件的能力。
3創造平安祥和的礦區穩定環境。以深入開展文明和諧單位建立和“愛崗敬業”活動為契機，進一步加大職工生活水平的提升力度。針對當前職工家屬關心的生產生活方面的熱點問題，著力改善職工就餐、居住、洗澡、採暖等方面的條件。大力推進生態文明建設，致力治理環境、美化礦區家園建設，加快礦區和家屬區綠化、文明衛生、休閒娛樂設施等工程的建設步伐，徹底解決亂搭亂建、亂堆亂放和“三管四線”雜亂的頑疾，營造礦區文明衛生、平安和諧、風清氣正、欣欣向榮的良好氛圍。
三、加強企業文化建設.增強企業的向心力和凝聚力
要想增強職工的凝聚力，一個企業就必須有自己的企業文化，並將企業文化滲透到職工的思想深處，這樣才會把職工牢牢地吸引在企業的周圍，使職工對企業產生一種榮譽感和自豪感。
1在企業文化建設上，將本單位“團結、務實、拼搏、創新”的優良企業文化與“學習、人本、進取、奉獻”的核心價值觀有機結合起來，與各個時期安全生產目標任務的完成有機結合起來，與黨組織開展的中心工作有機結合起來，把優良企業文化體現在各項工作中，融匯在思想行為上，凝聚在行為規範上，形成強大的向心力和推動力。
2在安全文化建設上，圍繞“隱患可控、事故可防”安全文化理念，總結完善科學的安全觀、安全管理執行體系和考核評價機制，增強針對性和實效性，著力將安全生產的理念、制度內化為幹部職工的管理和操作行為。充分發揮工團組織優勢，建立安全文化建設載體，豐富安全文化建設內容，經常性開展融警示教育、正面引導、文化娛樂活動於一體、職工群眾喜聞樂見的安全活動，使“隱患可控、事故可防”的理念深入人心。
3在廉政文化建設上，開展專刊說廉、晚會觀廉等教育活動，組織幹部職工談廉政話、述廉政職;完善廉政風險抵押考核制度，探索建立政治、經濟雙追究工作機制等，形成廉潔清正的文化導向;通過多項措施的實施，將廉政文化滲透到企業安全生產、經營管理、改革發展全過程。
四、加強工團組織建設，為職工的成長成才搭建平臺
要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工技能提升和精神文明建立活動。必須引導職工群眾樹立正確的發展觀、人才觀、事業觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的思想觀念，必須在職工中樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業風尚。
① 為職工技能水平提升搭建平臺。以開展“學習白國周，當好班組長、帶出好班組”活動為契機，以安全班組建設、質量班組競賽和技術比武活動為載體，大力選樹在安全生產、質量管理中湧現出的先進班組，在活動中提升職工的技能水平，為職工成長成才搭建平臺。②大力開展群眾性職工文體活動。開展安全囑咐、安全知識競賽、安全文藝匯演和組織籃球賽等職工喜聞樂見的文體娛樂活動，倡導積極向上的精神風貌和科學文明健康的生活方式。
參考文獻
[1]陳書浩，蔣玉芳.貫徹落實科學發展觀推進思想政治工作紮實開展[J].青年科學。2010.01期
[2]陳湧;對企業思想政治工作功能的再認識[J];思想政治工作研究;2006年07期
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