人事主管個人求職簡歷模板

  在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那麼好,才華沒那麼出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

  姓  名: 李女士 性  別: 女

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 廣西-其他 年  齡: 29

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 158cm

  希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳

  希望崗位: 行政/人事類-行政經理/主管

  行政/人事類-人事經理/主管

  尋求職位: 行政/人事經理、 行政人事主管、 行政人事專員

  待遇要求: 可面議 要求提供住宿

  最快到崗: 01個月之內

  教育經歷

  2001-09 ~ 2004-07 廣西大學 教育經濟與管理 大專

  1998-09 ~ 2001-07 興業高中 文科 高中

  培訓經歷

  2009-01 ~ 2009-01 德信誠 ISO9001:2008內審資格證

  工作經驗至今7年1月工作經驗,曾在3家公司工作

  ***公司名稱 2010-01 ~ 至今

  公司性質: 合資企業 行業類別: 其它生產、製造、加工

  擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 1、公司管理制度的編寫修訂及執行落實;

  2、人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;

  3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實;

  4、飯堂前兩項非公司承包管理、宿舍、清潔工的監督管理工作;

  5、保安、消防安全的監督管理及改善工作;

  6、負責廠內司機車輛的安排排程及維護保養工作監督管理;

  7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程式及監督執行;

  8、監督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;

  9、負責公司客戶等驗廠工作的應對;

  10、負責員工社保、工傷的辦理;

  11、各單位溝通協調事項處理及突發事件處理,

  12、總經理的臨時安排及工作的彙報。

  離職原因: 尋求更大的發展空間

  ***公司名稱 2007-06 ~ 2010-01

  公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、製造、加工

  擔任職位: 人事總務主任 崗位類別: 計算機IT類-管理/技術支援

  工作描述: 1、根據國家、地方法律知識,進行公司規定製度的編制、修訂、執管,減少公司風險公司現所有檔案為本人所編制、修訂,經與職工代表商討後公佈執行。對新的《勞動合同法》有一定的體會,現公司請有法律顧問,對處理某些關於公司與員工利益的問題已有所掌握。

  2、負責年度培訓計劃的作成,新入員工的職前培訓工作,公司內訓、外訓的協助工作,並按程式檔案做好相關的培訓記錄。

  3、進行公司人力資源規劃,通過人才市場、人才網路、校園招聘等方式進行招聘、甑選,掌握招聘技巧。

  4、建立並及時更新員工檔案,做好每月離職、入職手續的辦理及製作報表向上級彙報。

  5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

  6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問,處理人事勞資糾紛。

  7、公司企業文化及安全系統的建立 、培訓及推行,組織公司人員合作製作報刊 。

  8、親自組織策劃過2次春節晚會,並組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅遊、遊戲活動等,福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作。

  9、負責員工勞動合同的簽訂、管理,社保購買,工傷處理。

  10、員工宿舍、飯堂、廠區環境以及公司車輛的管理。外來客人的接待,交通票據的訂購等。

  11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業務;熟悉辦理外國人臺灣、香港、日本人的就業手續未入境、入境新辦、續期、居留手續;熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

  12、已取得ISO9001:2008內審員資格證,並有兩年應對外審工作的經驗取證前一年,取證後一年。

  ***公司名稱 2004-03 ~ 2007-05

  公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、積體電路

  擔任職位: 高階文書 崗位類別: 人事助理/文員

  工作描述: 由於工作調動,曾任職工作內容如下:

  1、負責員工入、離職手續的辦理,利用考勤系統管理人員出勤情況。

  2、各種通告的起草及釋出。每月報刊表的製作及彙報。

  3、每週進行招聘工作,採用各種招聘渠道釋出高階人才需求資訊,掌握招聘的方法對應聘者進行初次 面試進而篩選簡歷。

  4、協助主管管理行政總務工作,包括:宿舍、飯堂、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統等;

  5、公司企業文化建立,參與策劃和組織公司各種活動。

  6、新進員工的培訓工作。

  離職原因: 到東莞發展

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 熟練操作辦公軟體,Photoshop,EFP系統,考勤系統,報刊製作軟體。

  技能專長: 7年多的行政人事工作經驗.有極強的執行力、領導力,能獨擋一面;

  對人力資源的招聘、培訓、績效考核、員工關係等有實踐經驗;

  有與學校、勞務派遣公司的合作經驗;

  對宿舍、食堂、環境衛生、消防、保安、車輛、文化活動極強的管理規劃和實操能力;

  熟悉ISO質量體系及SA80000的運作,有ISO9001外審及SA8000驗廠應對工作經驗;

  能獨立編寫行政人事相關規章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業文書;

  熟悉勞動法律法規,並掌握一定的法律知識及處理技巧,能運用相關的法律法規知識處理勞資問題;

  熟悉社會保險辦理及工傷事故辦理流程;

  具有文娛活動組織籌備策劃工作經驗,曾多次組織中秋、年會等大型活動;

  熟悉政府相關職能部門的辦事流程,有辦理外國人、香港人相關證件辦理工作經驗;

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: 口語一般

  英語: 一般

  其 他: 會簡單的日常日語

  求職意向

  發展方向: 尋求:行政/人事經理或主管崗位,希望能憑自身的能力及工作經驗在人力資源方面發展。

  其他要求: 要求:購買社保,如不包食宿有相應的補貼。

  自身情況

  自我評價: 性格開朗,具有良好的服務意識和組織、溝通協調能力,能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經驗,對行政後勤事務,人事日常管理、人力資源6大模組熟悉,對招聘、員工關係、績效考核管理有獨到的見解;瞭解各項勞動法律法規,對勞資糾紛有較好的應對能力,熟悉人事行政相關檔案的編寫,有文娛活動籌備策劃及社會責任驗廠、ISO9001外審工作經驗;熟練操作辦公軟體及報刊製作等軟體;善於溝通,重視合作態度;願在人力資源管理方面發展。