培訓勞動合同範本

  培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、資訊傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。那麼培訓勞動合同怎麼寫呢?以下是小編整理的培訓勞動合同,歡迎參考閱讀。

  培訓勞動合同範文一

  用人單位:甲方**市培訓學校

  法定代表人:***,校長

  勞動者:乙方 性別 民族 年 月 日生。身份證號:

  經甲乙雙方協商一致,根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

  一、甲方聘用乙方為本學校教師,合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同,合同期滿如有一方不同意續簽合同,本合同即行終止。

  二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位,乙方不得拒絕。

  三、乙方每週工作五天,其中每週三到週五到學校備課,每天工作7個半小時,上班時間為早8時,下班時間為17時。每週週六、週日上課,週一至週二休息。國家法定假日休息。

  四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元,社會保險及醫療保險金200元。該工資於每月15-20日領取。乙方如有事假,按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內,每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日,從第11日起按日平均標準每增加一天病假,扣減一日工資。應乙方要求,社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放,由乙方自行交納,甲方不承攬責任。

  五、甲方對乙方的試用期為 2個月,試用期間,不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始,甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元,按月隨工資給付乙方,由乙方自行向社會保險部門交納,如乙方未向保險部門交納該基金,甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任,乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

  六、本合同生效後,如乙方要求解除勞動合同,須提前30天向甲方書面提出,經甲方批准後,辦理工作交接,如乙方沒有得到甲方的批准、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

  十、乙方有下列情形之一者,甲方有權提前解除乙方的勞動合同,並不發給經濟補償金。

  1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上含5次、10次;

  2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上含2天、3天、1天;

  3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;

  4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;

  5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;

  6、不團結同事並與同事發生口角或衝突的、或在背後貶低同事、或散佈不利於團結語言、或有故意損毀他人名譽的;

  7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長髮生衝突的、或體罰學生造成相應後果的;

  8、被學生和家長投訴3人次以上的含三人次

  9、故意損壞或侵佔公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;

  10、不服從甲方正常工作崗位調動的;

  11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;以甲方的考核標準為評價依據。

  12、多次違反甲方的相關規章制度,經批評教育不能認識或改正錯誤的;

  13、有違法行為而受到司法機關查處的;

  14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關係、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;

  甲方:乙方:年月日:

  培訓勞動合同範文二

  甲方用人單位名稱: 法 定 代 表 人: 地 址:

  乙方勞動者姓名: 年齡: 性別: 身份證號碼: 戶 籍 所 在 地: 省 市 縣區 鄉鎮 村 現 住 址:

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規定,雙方在經平等協商,達成一致,自願簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限執行下列 款

  一、有固定期限。本合同期限為 年月,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月日。

  二、無固定期限,自 年 月 日始,其中試用期為 月日。

  三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:

  終止勞動合同條件約定如下:

  第二條 工作內容和勞動時間

  一、甲方根據生產工作需要,安排乙方在 崗位工作,乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  二、甲方應遵守國家規定的工作時間,保證乙方規定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的,應當按照規定支付加班工資。