企業招聘策劃書範文

  企業需要人才,只有擇才、納才,企業才能走的更遠。本文是小編整理的,歡迎參閱。

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  積極貫徹落實黨中央國務院有關促進就業的政策精神,更好地服務於我省經濟社會發展,積極促進我省人力資源合理流動與配置,以發揮我省作為“人才之都”的優勢,中國湖南人才市場特舉行以下系列人才交流會。大會將力邀中國500強等省內外知名實力企業及社會各界優秀人才參會,大會既是企業聚才、擇才、納才的良機,又是宣傳企業形象的一個有效途徑,盛情邀請省內外知名企業參會。現將有關事項函告如下:

  一、活動內容及時間

  二、主辦與承辦單位

  主辦單位:湖南省人力資源和社會保障廳

  承辦單位:中國湖南人才市場 益陽市人力資源市場管理中心 湘西北人才市

  衡陽市石鼓區人力資源市場 湘潭千里馬人才市場 婁底星天人才市場

  網路支援:湖南人才網、益陽人力資源服務網、湘西北人才市場網、衡陽人才網、湘潭千里馬人才網、湘中人才網

  三、活動地點

  中國湖南人才市場本部長沙市湘府中路168號

  四、活動宣傳

  1、人才就業社保資訊報等專業媒體釋出廣告宣傳;

  2、10萬張招聘會預告單發放於長沙人才集中地;

  3、湖南衛視、湖南經視、都市頻道、政法頻道、瀟湘晨報、三湘都市報、長沙晚報、紅網、交通頻道、金鷹955等影響力媒體廣泛釋出資訊。

  五、參會物件

  各行業、各類優秀實力企業;各類中高階專業技術、經營管理人才,實用型、技能型人才,應往屆大中專院校優秀畢業生。

  六、市場優勢

  湖南省唯一"國家級區域性人才市場",享有省委省政府強有力政策支援;

  “三湘第一才市",累積參展單位及人才儲備量居全省第一;

  “快樂工作、快樂生活”一流服務理念,領跑國內才市。

  七、相關服務

  1、每場提供標準展位、提供招聘文具、二人午餐及飲用水;

  2、參會用人單位招聘資訊免費在《人才就業社保資訊報》刊登1次;

  3、參會單位招聘資訊免費在湖南人才網《現場招聘頻道》釋出一個月;

  4、設計製作招聘海報單位須在會前三天提供電子文件,限600字內;

  八、參會要求

  1、提供單位營業執照副本、經辦人身份證影印件、單位介紹信;

  2、提供招聘職位的簡要說明電子版:含單位簡介、崗位人數及任職條件;

  3、參會單位工作人員請於交流會當天8:30之前進場。

  九、諮詢熱線:0731-85063729

  十、中國湖南人才市場免費求職直通車每週六定期執行

  線路 韶山路“紅星村南” 8:00—11:00約五分鐘一趟

  十一、中國湖南人才市場乘車路線

  市場乘車線路:★直達:805路與140路湘府線、116路至萬芙路口再向南600米即到;★星沙:703路至林科大轉805路;★河西:高葉塘乘152路至林科大轉805路;★火車站:805路直達或7路、107路至林科大轉805路;★汽車東站:103路、502路、802路至林科大轉805路;★汽車西站:17路至林科大轉805路;★汽車北站:801路至林科大轉805路;★五一廣場:123路、145路至林科大轉805路;★省展覽館:150路、115路至候家塘南轉140路湘府線。

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  一、招聘原則

  堅持“德才兼備”的用人標準,嚴格選聘程式,貫徹“公開、公正、公平、競爭、擇優”的原則。

  二、招聘的基本條件

  一擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

  二遵紀守法,品行端正,具有全心全意為人民服務的精神;

  三恪守職業道德,具有愛崗敬業精神,熱愛教育事業;

  四身體健康;

  五年齡不超過30歲,具有本專業工作經歷的人員年齡可放寬到35歲;具有副高階職稱人員年齡可放寬到40歲;具有正高階職稱人員年齡可放寬到45歲。年齡計算時間截止到2013年2月28日

  六具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業和技能等相關條件;

  七具備崗位所需要的其他條件。

  三、招聘崗位、人數、條件

  招聘崗位、人數、條件詳見附件《石家莊學院專業技術人員招聘計劃表》。

  四、招聘方法與程式

  一報名

  應聘人員與用人部門聯絡報名,聯絡方式見《石家莊學院專業技術人員招聘計劃表》。報名截止時間為2013年2月28日。

  二應聘人員提交材料

  報名的同時應聘人員向用人部門提交如下材料:

  1.個人簡歷帶照片:包括應聘人員基本情況、原始學歷/學位、最高學歷/學位、學習經歷自大學起、工作經歷工作崗位、職務、離職原因等、教學成果、科研成果等情況及有必要向學校說明的其他情況。

  2.相關佐證材料:身份證、原始學歷學位證書、最高學歷學位證書、學習成績單、資格證書、獲獎證書、教學科研成果、相關工作經歷證明等材料原件及影印件。

  三考核

  學校相關部門組成考核小組對通過初選的應聘人員進行綜合考核。

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  一、企業簡介

  二、招聘崗位及要求

  一、前臺文員:1名

  1、要求女性,年齡20-25歲,中專以上學歷;

  2、身高165CM以上,聲音甜美清晰,形象好、氣質佳;

  3、懂前臺接待禮儀、辦公室日常相關事項,能熟練操作辦公軟體和使用辦公裝置;

  4、工作認真、主動、具有較強的服務意識,溝通表達能力好。

  二、辦公室文祕:1名

  1、要求女性,22-28歲,大專以上學歷,形象好、氣質佳;

  2、有企業祕書或助理類崗位工作2年以上經驗,其中有高管祕書/助理經驗優先;

  3、對辦公室行政工作整體流程比較熟悉;

  4、熟悉企業禮儀,瞭解企業整體運作;

  5、頭腦靈活,應變能力強,及時完成上級交辦的相關事務;

  6、熟悉辦公自動化,有較強的文字組織、語言表達能力。

  三、人事專員:1名

  1、要求女性,年齡22-30歲,大專以上學歷,兩年以上人力資源相關工作經驗;

  2、入職離職率分析,培訓需求、計劃、實施及效果跟蹤工作;

  3、具有較強的邏輯思維、溝通與協調能力,工作認真積極、責任感強,具有很強的突發事件處理能力,處事態度積極進取;

  4、熟悉員工檔案管理、公司活動安排、策劃、執行及員工招聘、離職訪談等實操工作經驗;

  5、熟悉並有協調員工關係、合同糾紛實務工作經驗者優先;

  6、具有優秀的人品和價值觀,職業道德和職業操守,踏實穩重,良好的團隊合作意識;

  7、具備招聘、薪資計算、社保核算等實務工作經驗。

  四、暖通銷售經理:3名

  1、男女不限,暖通專業畢業,兩年以上暖通業務銷售管理經驗,具有較強的市場開拓及區域管理能力;

  2、能承受工作壓力,良好的組織、協調和溝通能力;

  3、負責公司系列產品的銷售推廣; 完成公司訂立的銷售目標; 反饋本區域內的市場資訊及客戶需求; 制訂本區域內的市場開拓計劃並實施; 制訂本區域內的月度銷售、預測計劃; 制訂本區域內客戶拜訪計劃並實施; 跟蹤客戶定單的具體落實簽定合同、交貨、貨款回收等; 建立客戶資料卡及客戶檔案,按時、按量、按質提交相應業務表格;

  4、完善,規範和執行工程專案履約管理工作。

  五、地暖工程專案經理:1名

  1、要求男性,年齡28-40歲,暖通專業畢業或具有地暖方面較豐富動作經驗,熟練使用辦公軟體;

  2、注重細節,有良好的學習能力,對工作的責任感強,作風塌實,身體好,能吃苦耐勞。

  3、負責工程專案方面的整體管理支援服務工作;

  4、積極完成公司安排的其它相關工作。

  三、招聘組成員

  四、招聘資訊釋出渠道

  1、前程無憂招聘網

  2、人才市場

  五、費用預算

  本次招聘需經費800元,其中

  前程無憂廣告投入費400元/月

  人才市場攤位費400元/次

  六、招聘時間安排

  本週開始投入前程無憂廣告

  本週六參加人才市場招聘會